Profily nominovaných spoločností

Našim zamestnancom poskytujeme široký balík benefitov, ktorý odráža našu snahu podporovať ich pracovný aj osobný život. Veríme, že spokojný zamestnanec je základom úspešnej spolupráce.

• výkonnostné odmeny a dochádzkové bonusy - odmeňujeme zodpovednosť a poctivú prácu
• príspevok na dopravu 60 € - pravidelne každý mesiac uľahčujeme cestovanie do práce
• 13. plat - férové ocenenie za celoročné úsilie
• pravidelná valorizácia miezd - sledujeme vývoj a udržujeme konkurencieschopné odmeňovanie
• bonusy za lojalitu  a jubilejné odmeny – vážime si vernosť a dlhodobú spoluprácu
• 2 dni plateného voľna navyše - viac priestoru na čas strávený s rodinou
• darčekové poukážky na Vianoce (v hodnote minimálne 140 €) 
• ️ príspevok na III. dôchodkový pilier (DDS) – myslíme na budúcnosť zamestnancov
• plne hradené skupinové životné a úrazové poistenie 
• odmena za odporúčanie (finančný bonus za úspešné odporučenie nového kolegu)
• firemné akcie - posilňujeme vzťahy a spoločne sa bavíme (teambuildingy, večierky, Deň otvorených dverí, food trucky... 
• zdravé benefity – 2 x týždenne ovocné dni, vitamínové balíčky 3x ročne
• finančný príspevok pri svadbe a  pri na rodení dieťaťa - podporujeme v dôležitých životných chvíľach
• darčeky k narodeninám - každý má u nás svoj deň výnimočný
• zamestnanecký prenájom vozidla – praktický benefit pre každodenný život
• balíčky pre zamestnancov a ich rodiny - vianočné, veľkonočné, mikulášske

Už tretia nominácia v ankete Najzamestnávateľ je pre našu menšiu, no dynamickú spoločnosť veľkým uznaním a potvrdením, že aj v silnej konkurencii dokážeme zaujať kultúrou a prístupom k zamestnancom.

V EF Logistic Services si uvedomujeme, že aj malé kroky môžu mať veľký vplyv na životné prostredie a pracovné prostredie našich ľudí. Preto aktívne zavádzame riešenia, ktoré kombinujú udržateľnosť, efektívnosť a starostlivosť o ľudí:

• Energetická efektívnosť a komfort – výmena klasických žiaroviek za inteligentné LED osvetlenie, ktoré šetrí energiu a poskytuje príjemnejšie, teplejšie svetlo priaznivé pre oči zamestnancov.

• Obehové hospodárstvo – spätný tok náhradných dielov a komponentov do výrobných procesov, vďaka čomu sa ročne optimalizuje až 34 kamiónových zásielok.

• Opätovné využívanie obalov – použitie použitých škatúľ pri prebaľovaní poškodených dielov, čím znižujeme spotrebu nových obalových materiálov.

• Recyklácia a využitie odpadu – poškodený kartón nevyhadzujeme, ale využívame ho ako výplňový materiál pri balení, čo predlžuje jeho životný cyklus.

• Znižovanie uhlíkovej stopy – optimalizácia prepravy tým, že spájame naše zásielky s dodávkami ďalších klientov u toho istého dodávateľa, čím redukujeme počet samostatných transportov.

• Podpora zodpovedného správania zamestnancov – spustili sme projekt recyklácie cigaretových ohorkov, v rámci ktorého sa podarilo vyzbierať 8,94 kg odpadu, čo predstavuje približne 12 000 kusov ohorkov. Súčasne sme vytvorili oddelenú a vyhradenú fajčiarsku zónu, čím prispievame k čistejšiemu a zdravšiemu pracovnému prostrediu.
• Konzistentné triedenie odpadu – v sklade aj v kancelárii dôsledne triedime odpad, čím znižujeme množstvo nerecyklovateľného odpadu a podporujeme zodpovedné správanie všetkých našich zamestnancov.

Naše firemné hodnoty tvoria základ našej kultúry a každodenného fungovania. Sú odrazom toho, ako pracujeme, ako pristupujeme k partnerom a kolegom a kam smerujeme ako spoločnosť.

• ZODPOVEDNOSŤ– voči zákazníkom, partnerom, kolegom aj životnému prostrediu.

• SPOĽAHLIVOSŤ– dodržiavanie záväzkov a kvality v každom kroku.

• TÍMOVÁ SPOLUPRÁCA – veríme, že úspech stojí na spolupráci a vzájomnom rešpekte.

• INOVÁCIE A EFEKTIVITA– neustále hľadáme lepšie riešenia pre logistiku aj ľudí.

• UDRŽATEĽNOSŤ– znižovanie dopadov na životné prostredie a podpora zdravého pracovného prostredia.

V našej spoločnosti podporujeme inkluzívne pracovné prostredie, kde má každý zamestnanec rovnaké príležitosti na rozvoj a kariérny postup, bez ohľadu na vek, pohlavie, pôvod alebo postavenie.

Dbáme na vzájomný rešpekt, otvorenú komunikáciu a kultúru, kde každý môže slobodne vyjadriť svoj názor.

Ako menšia firma si zakladáme na rodinnej atmosfére, flexibilite a individuálnej podpore, pričom sa snažíme prispôsobiť potrebám našich zamestnancov a vytvárať prostredie, v ktorom sa cítia bezpečne, oceňovaní a motivovaní k spolupráci.