Profily nominovaných spoločností

• 13. plat vo výške 50 % priemerného mesačného zárobku
• 14. plat vo výške 100 % priemerného mesačného zárobku
• príspevok do III. piliera - DDS
• odmeny pri pracovných a životných jubileách
• ročná odmena za hospodársky výsledok
• každoročná valorizácia základnej mzdy
• vybrané mzdové zvýhodnenia za sobotu a nedeľu nad rámec Zákonníka práce
• nadštandardný príspevok na stravovanie
• dovolenka naviac
• karta MultiSport
• sociálna výpomoc pri zložitých životných situáciách
• nadštandardná preventívna lekárska prehliadka u 9 špecialistov v hodnote 520€ úplne zadarmo
• psychologické poradenstvo
• teambuildingové aktivity

• S projektom KOLO sme v máji 2023 získali ocenenie Via Bona Slovakia od Nadácie Pontis za zodpovedné podnikanie a filantropiu, stali sme sa víťazom kategórie Zelená firma roka.

Spoločnosť OLO a.s. je zriaďovateľom KOLO n.o., prostredníctvom ktorej systematicky podporujeme a prepájame pomocné iniciatívy na Slovensku.

V rámci tejto platformy poskytujeme materiálnu pomoc organizáciám, ktoré sa venujú podpore zraniteľných skupín obyvateľstva a environmentálnym témam – medzi nimi napríklad Jeden rodič, Depaul Slovensko, Vagus, Ekocharita, Slovenská katolícka ekocharita, škola Alma.

Edukácia a osveta

• V rámci KOLO realizujeme osvetové aktivity a prednášky pre firmy a iné organizácie zamerané na princípy cirkulárnej ekonomiky v odpadovom hospodárstve.
• Prostredníctvom KOLO zastrešujeme edukačnú činnosť v spolupráci s partnerskými organizáciami. Ponúkame vzdelávacie workshopy pre žiakov MŠ, ZŠ, SŠ a VŠ na environmentálne témy  (Workshopy – OLO)
• Získali sme grant od Holandskej ambasády, ktorý nám umožňuje rozvíjať ďalšie edukačné projekty. https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7374710620312600576

Dobrovoľníctvo a komunita

• V roku 2025 sme sa prostredníctvom KOLO zapojili do iniciatívy NAŠE MESTO – najväčšieho podujatia firemného dobrovoľníctva na Slovensku.
• Spolupracujeme s mestskými organizáciami (napr. MIB, BKIS, BOB) na rôznych projektoch, ktoré prepájajú udržateľnosť a komunitný rozvoj.
• V spolupráci s partnermi organizujeme komunitné dni, tematické workshopy a 3-krát ročne swap oblečenia pre širokú verejnosť priamo v priestoroch KOLO.

Podpora inklúzie a zamestnanosti

• Druhý rok sme aktívnou súčasťou projektu Profesia Lab, ktorý podporuje pracovné začlenenie mladých ľudí. Dlhodobo zamestnávame dvoch absolventov tohto programu.

• Starostlivosť: Staráme sa o svojich zamestnancov, o životné prostredie aj o budúcnosť ďalších generácií.
• Transparentnosť: Komunikujeme transparentne a záleží nám na tom, aby sme si udržali dôveru verejnosti.
• Odbornosť:  Podporujeme odborný rozvoj, inšpirujeme sa najlepšími svetovými riešeniami a hľadáme skutočnú podstatu problémov.
• Energia:  Vyrábame zelenú energiu a skúmame možnosti, ako naše energetické zdroje čo najefektívnejšie využiť.
• Úcta:  S úctou pristupujeme k sebe navzájom, ku všetkým ľuďom aj k nášmu okoliu a prírode.

V spoločnosti OLO a.s. vnímame inklúziu ako prirodzenú súčasť našej firemnej kultúry a zodpovedného prístupu k spoločnosti. V praxi sa to prejavuje najmä v oblasti zamestnávania znevýhodnených skupín, ktorým vytvárame férové pracovné príležitosti a podporujeme ich integráciu do pracovného i spoločenského života.

Dlhodobo dávame priestor ľuďom so zdravotným znevýhodnením (ZŤP), starobným dôchodcom, ako aj príslušníkom marginalizovaných rómskych komunít či ľuďom bez domova.

Našou snahou je vytvárať inkluzívne a rešpektujúce pracovné prostredie, v ktorom majú všetci rovnakú šancu uplatniť sa podľa svojich schopností.

Súčasťou našich aktivít je aj spolupráca s Profesia Labom, prostredníctvom ktorej poskytujeme mladým ľuďom znevýhodneným na trhu práce príležitosť získať pracovné skúsenosti a dlhodobo ich podporujeme v profesijnom raste.