PROFILY SPOLOČNSTÍ
Profily nominovaných spoločností
Automobilový priemysel
Brose Prievidza, spol. s r.o.
Sme rodinná spoločnosť a významný zamestnávateľ v oblasti automobilového priemyslu. Základný kameň nášho závodu bol položený 1. októbra 2015. Odvtedy neustále rastieme a rozvíjame sa. Aktuálne zamestnávame viac ako 1 400 ľudí vo výrobe, vývoji aj administratíve. V roku 2017 vzniklo v Prievidzi vývojové centrum, kde odborníci formujú budúcnosť automobilového priemyslu. Ako inovatívna a stabilná spoločnosť s jasnou víziou do budúcnosti ponúkame našim zamestnancom moderné pracovné prostredie, istotu a dlhodobú perspektívu rozvoja v rámci silnej rodinnej firemnej kultúry.
Benefity
- Flexibilný pracovný čas - podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života
- Široké možnosti kariérneho rastu
- Letný a zimný bonus
- Starostlivosť o deti (Brose Kids Club)
- Práca z domu (podľa interných predpisov)
- Zamestnanecké akcie aj pre rodinných príslušníkov
- Príspevok na relokáciu (podľa interných predpisov)
- Ergonómia na pracovisku
- Športové aktivity
- Deň zdravia vo firme
- Sociálny program benefit plus – doplnkový príspevok na voľnočasové aktivity a zdravie
- Konzultácie s psychológom – Linka pomoci (aj pre rodinných príslušníkov)
- Zľavy u našich partnerov (fitness, zdravie, krása)
- Vzdelávacie programy
- Koučing a mentoring
- Online jazykové kurzy
- Školenia zamerané na jemné zručnosti a ľudský rozvoj
- Právne poradenstvo
- Príspevok do III. piliera v DDS
- Príspevok na dopravu (podľa internej smernice)
- Odmena za odporučenie známeho Bring a friend
- Interný systém návrhov IDEAS
Ocenenia
SK8 Axel Mallener Cena regiónov v kategórii Férové podnikanie
Stredoškolák Trenčiansky samosprávny kraj Spolupráca v oblasti odborného vzdelávania a prípravy na povolanie
CSR/ESG aktivity
Naša každodenná prax je postavená na udržateľných procesoch, rozvoji ľudí a komunitných aktivitách.
-
Darovanie krvi – dvakrát ročne v spolupráci s transfúznou stanicou
-
Podpora škôl a vzdelávacích projektov v regióne
-
Školenia a rozvoj zamestnancov – pravidelné tréningy a vzdelávacie programy
-
Fotovoltika na streche závodu – príspevok k energetickej efektívnosti a zníženiu emisií
Firemné hodnoty
- Family - do rodiny patria všetci zamestnanci na celom svete, nielen akcionári
- Innovation - neustále zlepšujeme naše produktové portfólio a naše interné procesy
- Return - aby sme si zachovali nezávislosť a financovanie rozvoja spoločnosti, vytvárame udržateľné výnos
- Speed - dôležitým faktorom úspechu je rýchlosť všetkých procesov a rozhodnutí
- Team - namiesto toho, aby sme sledovali individuálne záujmy, pracujeme spoločne pre dobro spoločnosti
Inklúzia v praxi
