PROFILY SPOLOČNSTÍ
Profily nominovaných spoločností
Automobilový priemysel
Kia Slovakia s. r. o.
▶ Kia Slovakia patrí medzi najvýznamnejších výrobcov automobilov na Slovensku a je súčasťou globálnej automobilovej spoločnosti Kia. Dlhodobo zamestnávame približne 3 700 zamestnancov, prevažne zo žilinského regiónu, a významne prispievame k hospodárskemu rozvoju severného Slovenska.
V roku 2025 sme vstúpili do novej éry elektromobility spustením výroby nášho prvého plne elektrického modelu vyrábaného na Slovensku. V roku 2026 naň nadväzujeme ďalším elektrickým modelom, čím pokračujeme v napĺňaní globálnej stratégie Kia zameranej na udržateľnú mobilitu, technologické inovácie a znižovanie environmentálnych dopadov automobilovej výroby.
Naše vozidlá smerujú zákazníkom vo viac ako 75 krajinách sveta, pričom medzi najvýznamnejšie exportné trhy patria Veľká Británia, Nemecko a Španielsko. Dlhodobo najúspešnejším modelom vyrábaným v Kia Slovakia je Kia Sportage.
Ako moderný výrobný závod kladieme dôraz na kvalitu, bezpečnosť, inovácie a udržateľnosť. Významne investujeme do elektromobility, digitalizácie a ekologických riešení vrátane využívania obnoviteľných zdrojov energie a postupného znižovania uhlíkovej stopy.
Za našimi výsledkami však stoja predovšetkým ľudia. Preto dlhodobo investujeme do rozvoja zamestnancov, vzdelávania, bezpečnosti, podpory zdravia a wellbeingu, vytvárania inkluzívneho pracovného prostredia a budovania firemnej kultúry založenej na rešpekte, spolupráci a neustálom zlepšovaní. Veríme, že spokojní a angažovaní zamestnanci sú základom dlhodobého úspechu spoločnosti aj jej budúceho rozvoja.
Benefity
Finančné benefity
▶ Garantovaný mzdový rast (každoročné prehodnocovanie miezd)
▶ 13. mzda, tzv. „letný bonus“ (75 % – 110 % zo základnej mzdy)
▶ 14. mzda, tzv. „zimný bonus“ (150 % zo základnej mzdy)
▶ Mimoriadny bonus až do výšky 1 500 € v roku 2027 a 2028
▶ Osobné hodnotenie (až do 13 % zo základnej mzdy)
▶ Výrobný bonus každý štvrťrok až do výšky 320 €
▶ Systém Cafetéria
▶ Operatívny lízing vozidla so zvýhodnenými podmienkami
▶ Zvýhodnené podmienky pri kúpe vozidiel Kia
▶ Príspevok zamestnávateľa do III. piliera (DDS)
▶ Stravovanie vo firemnej jedálni za zvýhodnenú cenu alebo príspevok na stravu formou kreditov
▶ Podniková autobusová doprava s významným príspevkom zamestnávateľa
▶ Príspevok na ubytovanie pre zamestnancov dochádzajúcich zo vzdialenejších regiónov
▶ Platená účasť na dobrovoľníckych a CSR aktivitách
Nefinančné benefity
▶ Flexibilný pracovný čas pre administratívnych zamestnancov
▶ Psychologické poradenstvo a podpora duševného zdravia prostredníctvom programu KiaCare
▶ Zdravotné stredisko vrátane ambulancie a rehabilitácií
▶ Úrazové poistenie
▶ Podpora vzdelávania a profesijného rozvoja (online aj prezenčné formy)
▶ Firemná knižnica a vzdelávacie platformy
▶ Zamestnanecká mobilná aplikácia
▶ MultiSport karta
▶ Hobby groups, športové a voľnočasové aktivity
▶ Tímové akcie a teambuildingy
▶ Zvýhodnené mobilné hlasové a dátové programy
▶ Zľavy u partnerských spoločností
▶ Ďalšie benefity vyplývajúce z kolektívnej zmluvy a Sociálneho fondu
Ocenenia
Ocenenia a uznania
V roku 2025 získala Kia Slovakia významné ocenenia Merkúr 2025, ktoré udeľuje Finančná správa Slovenskej republiky najzodpovednejším daňovým subjektom na Slovensku.
Na slávnostnom odovzdávaní ocenení v priestoroch Bratislavského hradu 3. decembra 2025 získala spoločnosť Kia Slovakia ocenenie Najväčší platca dane na Slovensku za rok 2025 za najvyššiu zaplatenú daň z príjmov právnických osôb a dodržiavanie daňovej disciplíny. Zároveň sme získali aj ocenenie Merkúr 2025 – Skokan roka, udeľované za najvyšší medziročný nárast zaplatenej dane.
V roku 2025 Kia Slovakia odviedla na dani z príjmov právnických osôb celkovo 227,789 milióna eur, čím potvrdila svoje významné postavenie medzi najväčšími a najzodpovednejšími daňovníkmi na Slovensku.
Tieto ocenenia vnímame nielen ako uznanie ekonomických výsledkov spoločnosti, ale aj ako potvrdenie nášho dlhodobého záväzku podnikať transparentne, zodpovedne a prispievať k rozvoju slovenskej ekonomiky a regiónu, v ktorom pôsobíme.
CSR/ESG aktivity
ESG a CSR aktivity
V Kia Slovakia vnímame spoločenskú zodpovednosť a udržateľnosť ako prirodzenú súčasť nášho podnikania a každodenného fungovania. Naša snaha o pozitívny spoločenský dopad vychádza z globálnej vízie značky Kia a pretavuje sa do konkrétnych aktivít realizovaných na Slovensku. Veríme, že úspešná spoločnosť nesie zodpovednosť nielen za svoje ekonomické výsledky, ale aj za zamestnancov, miestne komunity a životné prostredie.
ESG
V oblasti ESG sa dlhodobo zameriavame na znižovanie environmentálnych dopadov našich aktivít a podporu udržateľnej mobility. V spolupráci s európskou centrálou a centrálou v Kórei sa podieľame na aktivitách zameraných na meranie a znižovanie uhlíkovej stopy v celom hodnotovom reťazci, dekarbonizáciu dodávateľského reťazca a zvyšovanie podielu recyklovaných materiálov vo vozidlách a ich komponentoch.
Na lokálnej úrovni realizujeme projekty zamerané na zvyšovanie energetickej efektívnosti a znižovanie environmentálnych dopadov výroby. Medzi kľúčové iniciatívy patrí rozvoj fotovoltických kapacít, využívanie elektrickej energie z obnoviteľných zdrojov, implementácia princípov RE100 a podpora elektromobility. Významným míľnikom bolo rozšírenie výrobného portfólia o plne elektrické modely vozidiel, pričom elektrifikované vozidlá dnes predstavujú významnú časť našej produkcie. Súčasne pokračujeme v elektrifikácii firemnej flotily a aktivitách zameraných na znižovanie emisií skleníkových plynov.
Dôležitou súčasťou našej ESG stratégie sú aj ľudia. Podporujeme bezpečné, inkluzívne a férové pracovné prostredie založené na rovnakých príležitostiach, vzájomnom rešpekte a otvorenej komunikácii. Kladáme dôraz na rozvoj zamestnancov, ich vzdelávanie, wellbeing a duševné zdravie. Prostredníctvom programu KiaCare poskytujeme odbornú psychologickú podporu zamestnancom a ich rodinným príslušníkom a pomáhame im zvládať pracovné aj osobné výzvy.
Rovnako dôležitou oblasťou je zodpovedné riadenie spoločnosti. Dôraz kladieme na etické podnikanie, transparentnosť, ochranu ľudských práv, protikorupčné princípy a zodpovedný prístup voči obchodným partnerom a dodávateľom. ESG princípy postupne integrujeme do našich procesov a každodenného rozhodovania na všetkých úrovniach spoločnosti.
Dobrovoľnícke a komunitné aktivity
Spoločenská zodpovednosť pre nás neznamená len strategické záväzky, ale aj konkrétne aktivity, ktoré pomáhajú zlepšovať život v regióne. Dlhodobo podporujeme miestne komunity, školy, vzdelávacie projekty, športové a kultúrne podujatia, ako aj iniciatívy zamerané na ochranu životného prostredia.
Významnou súčasťou našich aktivít je dobrovoľníctvo zamestnancov. Prostredníctvom dobrovoľníckych dní a komunitných projektov sa naši zamestnanci zapájajú do zveľaďovania verejných priestorov, environmentálnych aktivít, podpory neziskových organizácií a ďalších projektov s pozitívnym dopadom na región. Tieto aktivity posilňujú nielen vzťah spoločnosti ku komunite, ale aj tímového ducha a angažovanosť zamestnancov.
Podporujeme tiež charitatívne a zamestnanecké zbierky, projekty pomoci zraniteľným skupinám a aktivity zamerané na podporu zdravia a kvality života. Veríme, že aj malé kroky môžu prinášať veľké zmeny, a preto vytvárame priestor pre zamestnancov, ktorí chcú svojou iniciatívou a energiou prispieť k lepšej spoločnosti.
CSR, ESG a dobrovoľnícke aktivity preto v Kia Slovakia nevnímame ako samostatné projekty, ale ako dlhodobý záväzok vytvárať hodnotu pre zamestnancov, komunitu, životné prostredie aj budúce generácie.
Firemné hodnoty
Staráme sa o ľudí
▶ Vediac, že aj malé činy majú veľký efekt, vedieme spoločnosť s empatiou a rešpektom voči našim kolegom, zákazníkom a planéte. Nerobíme kompromisy, pokiaľ ide o našu zodpovednosť za budovanie sveta, v ktorom chceme žiť, sveta, ktorý je otvorenejší, spravodlivejší a udržateľnejší.
Spoločne sa posúvame vpred
▶ Spája nás rovnaký cieľ, pracujeme spoločne a prijímame rôznorodosť názorov. Diskusiami o nápadoch, vzájomnou inšpiráciou a zdieľaním radosti sa spoločne posúvame vpred.
Umožňujeme ľuďom konať
▶ Vzájomná dôvera nám dáva možnosť prevziať svoje záväzky a prijať zodpovednosť. Naša sloboda konať sa riadi spoločnou zodpovednosťou.
Máme odvahu posúvať hranice
▶ Sme odvážni, zvedaví i kreatívni a dokážeme vnímať, ako sa svet posúva vpred. Neúnavne prekonávame zvyky, pretože vieme, že je lepšie riskovať - a poučiť sa z neúspechu - ako stáť na mieste.
Každý deň sa usilujeme o dokonalosť
▶ Myslíme vo veľkom a usilujeme sa neustále zlepšovať. Rýchlo sa prispôsobujeme, aby sme prekonali očakávania zákazníkov a zjednodušujeme našu prácu, aby sme naše procesy nikdy nestavali do cesty nášmu pokroku.
Inklúzia v praxi
V Kia Slovakia vnímame inklúziu ako vytváranie prostredia, ktoré zohľadňuje rôzne životné situácie a potreby zamestnancov. Konkrétnym príkladom je program KiaCare, ktorý poskytuje odbornú psychologickú podporu zamestnancom a ich rodinným príslušníkom.
Program priebežne rozvíjame na základe spätnej väzby zamestnancov. Po identifikovaní potreby širšej podpory rodín sme rozšírili službu aj pre deti zamestnancov a následne odstránili vekové obmedzenie tejto podpory. Reagovali sme tak na skutočnosť, že rodičovská starostlivosť a zodpovednosť nekončia dovŕšením dospelosti dieťaťa a rôzne životné výzvy môžu ovplyvňovať celé rodiny.
Tento prístup ilustruje spôsob, akým pristupujeme k inklúzii v praxi. Namiesto univerzálnych riešení sa snažíme počúvať potreby zamestnancov a vytvárať také podmienky, ktoré podporujú ich wellbeing, duševné zdravie a schopnosť zvládať rôzne životné situácie. Veríme, že zamestnanci podávajú najlepšie výsledky vtedy, keď sa cítia rešpektovaní, podporovaní a majú prístup k pomoci v období, keď ju potrebujú.
Toto je podľa mňa najsilnejší a najlepšie obhájiteľný príklad pred porotou. Flexi čas má dnes veľa firiem, ale KiaCare s rozšírením na rodinných príslušníkov a odstránením vekového limitu je oveľa unikátnejší príbeh.
