Profily nominovaných spoločností

Work-life balance nie je bonus, ale štandard

ODMENY

Ponúkame atraktívne finančné ohodnotenie, motivujúce prémie a príspevky pri dôležitých životných udalostiach, ktorými budujeme finančnú istotu a stabilitu našich kolegov a kolegýň. Tam to však nekončí.

Mimoriadne si zakladáme aj na kvalitnom msgReferral programe až do výšky 3-tisíc eur, ktorým posilňujeme naše tímy nielen po odbornej stránke, ale aj z hľadiska vzájomnej kompatibility a vnútornej synergie.

FLEXIBILITA a WORK-LIFE BALANCE

Dbáme na flexibilitu pracovného času – umožňujeme prácu z domu aj čiastočne individuálnu pracovnú dobu vzhľadom na súkromné potreby, interné vzdelávanie aj sústredenú prácu. Sme otvorení aj skráteným úväzkom či práci počas rodičovskej dovolenky.

Vyvážený work-life balance je pre nás kľúčový, preto odmeňujeme aj za čas strávený cestovaním a prípravou na služobné cesty, poskytujeme 5 dní dovolenky nad rámec, voľno na Silvestra a flexibitu poskytujeme aj v rámci rodinných OČR.

OSOBNOSTNÝ A PROFESIONÁLNY ROZVOJ

Na firemnom intranete niekoľkokrát do týždňa publikujeme blogy s tipmi na organizáciu práce, kariérny rast aj duševnú rovnováhu na princípe mikrolearningu (princíp vďačnosti, Paretovo pravidelo, mozgová hmla, zdravé návyky pre načerpanie energie, prestávky v práci, zlepšenie komunikácie, posilnenie kolektívu). Niektoré z nich zverejňujeme aj na našich weboch.

Interne vysielame užitočné tematické webináre (dýchanie, držanie tela, správne cvičenie, ergonómia pracoviska).

Aktuálne trendy reflektujeme aj v podcastoch Na vlne kódu na technologické, psychologické aj náborové témy (práce z domu, komfortná zóna vs. zóna rastu, syndróm vyhorenia, AI mind reading, talentový Gallup test, neurodiverzita, japonská filozofia Ikigai).

Odborný rozvoj podporujeme školeniami, jazykovými kurzami a internými aj externými vzdelávacími príležitosťami na lokálnej aj medzinárodnej úrovni (cudzie jazyky, IT školenia, vzdelávanie v AI).

SPOLOČNÉ AKTIVITY

Naše tímy sa spoločne vzdelávajú, stretávajú vo voľnom čase aj na ekologických a charitatívnych projektoch. Nadšenci sa tiež pridávajú do turistických, bežeckých, lezeckých či iných športových a záujmových skupín.

Vytvorili sme im spoločný aj individuálny priestor na navrhovanie zmysluplných benefitov a aktivít – ktorými nielen pomáhame, ale aj zcitlivujeme a prepájame kolektív.

DUŠEVNÉ A FYZICKÉ ZDRAVIE

Silný dôraz kladieme aj na zdravie – a to na viacerých úrovniach – ponúkame Multisport kartu, fitness a masáže priamo na pracovisku, pravidelné zdravotné prehliadky + diagnostiky aj hodiny jogy.

Moderné pracovné prostredie dopĺňajú ergonomické stoličky, fitlopty a oddychová zóna, ovocné dni + fit raňajky, ktoré prispievajú k fyzickej aj psychickej pohode.

A napokon, no nie v poslednom rade, myslíme aj na duševné zdravie – zamestnanci majú plne hradené psychologické poradenstvo, kariérny či osobnostný koučing aj podporu v náročných životných situáciách prostredníctvom renomovanej platformy Ksebe. S ich psychologickými odborníkmi a odborníčkami tiež spolupracujeme na podcastoch a blogoch.

Nechceme byť prví, chceme byť najlepší

Za posledných 12 mesiacov sme sa umiestnili na 6. mieste v ankete Najzamestnávateľ a rovnako na 6. mieste v ankete Zdravá firma roka.

Obe ocenenia sú pre nás dôležité, pretože odrážajú hodnoty, na ktorých staviame – férový prístup, starostlivosť o ľudí a vytváranie kultúry, ktorá podporuje nielen pracovný výkon, ale aj celkovú spokojnosť v práci aj v živote.

Tvoríme budúcnosť - podporujeme talenty

Základnými piliermi spoločnosti a jej vedenia, rastu aj spolupráce sú otvorená a rešpektujúca komunikácia, priateľská atmosféra a dialóg, posilnený spoločnými aktivitami, do ktorých zapájame aj naše rodiny. Máme horizontálnu štruktúru a všetci si navzájom tykáme.

Podporujeme kreativitu a inovácie – motivujeme kolegov, aby prichádzali s novými nápadmi, organizujeme brainstormingy a ponúkame im možnosť premieňať schopnosti na príležitosti a kariérneho rastu bez obmedzení. Spokojnosť a uznanie sú pre nás rovnako dôležité – úspechy radi odmeňujeme a pri riešení potrieb hľadáme prístup, ktorý vyhovuje jednotlivcovi aj tímu.

Záleží nám na kvalite pracovného prostredia, preto poskytujeme masáže, fitness priamo v office, oddychové zóny či psychologické poradenstvo.

Rovnako dbáme na work-life balance – kolegov podporujeme flexibilným pracovným časom, prácou z domu a ponúkame dovolenku navyše.

Vzdelávanie a rast sú súčasťou našej DNA – poskytujeme školenia, jazykové kurzy a mentoring, vďaka čomu sa spoločne posúvame vpred.

Sme silným partnerom projektov spoločenskej zodpovednosti, ktoré ľuďom so znevýhodnením či hendikepom pomáhajú nielen krátkodobo, ale aj zmysluplne tým, že ich učia kráčať a posúvať sa vpred.

Stabilitu dlhodobej spolupráce zaručuje naše medzinárodné zázemie a 25-ročná história na trhu, ktorá dáva istotu zamestnania aj internú dôveru v náš produkt.

Rozmanitosť namiesto predsudkov

V tímoch prirodzene prepájame rôzne generácie, ktoré prinášajú prirodzenú výmenu skúseností a podnecujú intenzívnejšiu spoluprácu.

Naše kvalitné a bezbariérové office prostredie, pravidelný a rozmanitý catering, dôraz na digitálne technológie a online workflow, škálovateľné benefity, aj vysoko flexibilný pracovný čas vytvárajú prirodzený priestor pre kolegov s rôznymi zdravotnými obmedzeniami.

Tematike žien v IT sa venujeme edukačne aj prakticky a vytvárame jej minimálne toľko priestoru, koľko kedysi zaberali predsudky. Viac ako tretinu nášho kolektívu tvoria ženy, pričom z viac ako 350 zamestnancov pracuje na IT pozíciách až 92 z nich. Do ženských talentov investujeme už na školách a organizujeme pre ne firemné dni a prednášky.

Podporujeme rodiny – rodičia môžu naplno využívať home office, nechávame ich tvoriť si pracovné bloky počas prázdnin a v kanceláriách sú v lete deti vítané. Čerstvých rodičov v prípade záujmu okamžite zapájame späť do procesov, aby zostali s tímami tematicky aj prakticky previazaní. Naše budovy sú tiež celoročne priateľské k domácim miláčikom.

Na posilnenie tímového ducha organizujeme nielen tradičné kvízové, pohybové či oddychové aktivity, ale každý mesiac aj celofiremné teambuildingy (motokáry, grilovačky, firemné obedy, rodinné dni).

Hradíme štartovné a občerstvenie športovým skupinám.