Profily nominovaných spoločností

• 5 dní dovolenky naviac​
• nadštandardné príplatky za odpracované víkendy ​
• výborná strava priamo na pracovisku ( raňajky, obedy, večere), obed za 1€​
• káva, čaj, nealko nápoje, čerstvo lisovaná ovocná šťava a ovocie zdarma ​
• MHD zadarmo ​
• príspevok do III piliera dôchodkového sporenia​
• zamestnanecká zľava na tovar IKEA​
• Multisport karta, UpRekrea, UpBalancea
• systém vzdelávania  - aj cez firemnú platformu
• systém interného rozvoja - každá pracovná pozícia sa otvára najskôr interne, aby sme dali prednostnú možnosť na prihlásenie sa nášmu zamestnanectvu, prepracovaný mentoringový program, pravidelné rozvojové centrá...
• Linka pomoci pre zamestnanectvo, právne, finančné poradenstvo, poradenstvo ohľadne zdravia (fyzického aj psychického)
• asistenčná služba U lekára - pre zamestnanectvo a ich rodinných príslušníkov
• nárok na 1 platený deň venovaný dobrovoľníckej činnosti
• teambuildingové aktivity
• a ďaľšie výhody

• Mastercard Obchodník roka, Nábytok a bytové doplnky - 1.miesto
• PROKOP 2024  - 2. miesto
• Klimatická výzva 2025 - zapojenie
• Via Bona Slovakia _ Cena za inkluzívne zamestnávanie - finalista
• Certifikát SEVA ELF Šampión - oficiálne uznanie pre firmy, ktoré to s elektromobilitou myslia vážne, a tak hľadajú a podporujú riešenia, ktoré pomáhajú doručovať výrobky zákazníkom zodpovednejšie.
• Najzamestnávateľ 2024 - TOP 10

IKEA má dlhodobý záväzok k zodpovednosti a komunite, čo sa prejavuje aj prostredníctvom rôznych dobrovoľníckych programov. Cieľom týchto iniciatív je podporovať udržateľnosť, spoločenskú zodpovednosť a pomoc miestnym komunitám.

Tu sú niektoré z oblastí, v ktorých sa IKEA angažuje prostredníctvom dobrovoľníckych aktivít:

1. Podpora miestnych komunít
   Zamestnanci IKEA sa pravidelne zúčastňujú dobrovoľníckych akcií, ktoré sa zameriavajú na pomoc komunitám v rôznych oblastiach, ako je vzdelávanie, životné prostredie alebo sociálna podpora. Tento rok sme boli pomáhať v: sociálny podnik Dom Svitania, Ukrajinský dom Žilina, komunitná ukrajinská MŠ v Bratislave, centrum pre deti a rodiny so zdravotným  znevýhodnením v Košiciach, škola Alma vo Zvolene atď.
2. Environmentálne projekty
   Dobrovoľníci z radov zamestnanectva sa zapájajú do projektov zameraných na ochranu prírody, napríklad výsadba stromov, čistenie verejných priestranstiev alebo podpora iniciatív na znižovanie odpadu a recykláciu. Tento rok sme boli na Deň Zeme zbierať odpadky v okolí Zlatých pieskov a Šervúdskeho lesíka. Svojou prácou, sme  v spolupráci s občianským združením, priložili ruku k dielu pri záchrane historickej pamiatky – hradu Biely Kameň pri obci Svätý Jur a to obnovou muriva, nosením kameňov, murovaním a ďaľšími záchrannými prácami.
3. Práca s utečencami
   IKEA nadviazala partnerstvo s rôznymi organizáciami, ktoré pomáhajú utečencom integrovať sa do nových komunít. Dobrovoľníci môžu napríklad pomáhať s učením jazykov, pracovnými zručnosťami alebo sa zapájať do kultúrnych a spoločenských aktivít. Tento rok sme spolupracovali s Ligou za ľudské práva, Mareena, Sme spolu, Človek v ohrození.
4. Program IKEA Foundation
   IKEA Foundation, nezávislá charitatívna nadácia financovaná IKEA, sa zameriava na zlepšenie životných podmienok detí a ich rodín po celom svete. Aj keď toto nie je priamo dobrovoľnícky program, zamestnanci IKEA sú často motivovaní zúčastňovať sa na aktivitách nadácie, ako sú projekty na zmierňovanie chudoby a zlepšenie prístupu k vzdelaniu.
5. "Better Shelter" a pomoc v krízových situáciách
   IKEA spolupracovala na vývoji prenosných prístreškov pre utečencov v krízových oblastiach, a zamestnanci sa môžu dobrovoľne zapojiť do iniciatív, ktoré podporujú pomoc ľuďom zasiahnutým katastrofami alebo vojnami.

Okrem iného naši zamestnanci pomáhali dekorovať a stavať bezbariérovú "Prívetivú Zónu" na Vianočných trhoch, darovali krv priamo v IKEA, zúčastnili sa SWAPu kníh, oblečenia či vianočných ozdôb.

Tieto programy umožňujú zamestnancom IKEA priamo sa zapájať do pozitívnych zmien vo svojom okolí a súčasne podporovať celosvetovú víziu IKEA pre lepšiu a udržateľnejšiu budúcnosť.

Bezbariérová prívetivá zóna vianočné trhy:

https://www.instagram.com/reel/DDJxCsssFnK/?

V IKEA veríme, že dobrá práca vzniká tam, kde sa ľudia cítia rešpektovaní, podporovaní a súčasťou niečoho väčšieho. Naše hodnoty nie sú len slová – žijeme ich každý deň:

• Spolupatričnosť – sme jeden tím, navzájom sa podporujeme, riešime výzvy spolu a vytvárame priateľskú atmosféru. V IKEA si tykáme, všetci máme rovnakú uniformu a cítime rovnosť medzi sebou. (int.zamestnanecký prieskum: Moji kolegovia a ja dobre spolupracujeme - 89% )

• Starostlivosť o ľudí a planétu – férové podmienky, rešpekt k rozmanitosti a zapojenie sa do projektov, ktoré pomáhajú životnému prostrediu, komunitám a zraniteľným skupinám. (int.zamestnanecký prieskum: Aktívne pomáham spoločnosti IKEA starať sa o ľudí a planétu -  83%)

• Hospodárnosť a jednoduchosť – veci riešime prakticky a efektívne, šetríme čas aj zdroje (int.zamestnanecký prieskum: Môj tím pracuje efektívne a s ohľadom na náklady - 85%)

• Snaha o zlepšenie – každý má priestor prísť s nápadom, ako veci robiť lepšie, a vedenie ho podporí.(int.zamestnanecký prieskum: Cítim sa byť aktívnou súčasťou spoločnosti IKEA  - 84%)

• Odlišnosť so zmyslom – rozmanitosť nás posilňuje a každého jedinečnosť má svoje miesto. (int.zamestnanecký prieskum: Môj manažér ma povzbudzuje, aby som vyjadril/-a svoj názor a realizoval/-a svoje nápady - 85%)

• Zodpovednosť a vedenie príkladom – v IKEA je každý líder. Každý pristupuje k svojej práci zodpovedne, ako keby riadil vlastný biznis, nebojíme sa skúšať nové veci, učiť sa z chýb a navzájom sa inšpirujeme dobrým príkladom. (int.zamestnanecký prieskum: Môj manažér mi verí, že svoju prácu vykonám čo najlepšie - 90%)

Naším cieľom je šíriť v IKEA kultúru, v ktorej je rozmanitosť vnímaná ako prirodzená súčasť každého z nás. Téme inklúzie sa preto nevenujeme kampaňovo, ale strategicky počas celého roka naprieč všetkými našimi aktivitami. Aktuálne zametnávame 31 kolegov*gýň so zdravotným znevýhodnením, 35 ľudí s utečeneckým statusom a náš tím je zložený z 11-tich rôznych národností.  (Interný zamestnanecký prieskum: IKEA sa zaväzuje podporovať kultúru rozmanitosti a inklúzie - 92%)

V priebehu roka sme podnikli viacero krokov na podporu inklúzie:

• Do dobrovoľníckych dní sa zapojilo 198 zamestnancov (1/3 všetkých), ktorí strávili 8hodín pracovného času pomocou mimovládnych organizáciách venujúcim sa inklúzii
• Celé vedenie IKEA (manažment, širší manažment, vedúci) absolvovalo školenie na EDI (equity, diversity, inclusion) témy
• Spustili sme vzdelávací program Open Mind Festival, ktorý mal dve fázy – Clear Your Mind a Open Your Mind.
  Prvá bola zameraná na relax a načerpanie energie prostredníctvom workshopov ako alternatívna príprava kávy, výroba sviečok, joga či virtuálna realita. Druhá priniesla témy osobného rastu a rozmanitosti – od školenia o diverzite a inklúzii až po tréning change managementu. Tréningy sme pripravovali v spolupráci s Platformou rodičov detí so zdravotným znevýhodnením, aby sme do programu vniesli autentické skúsenosti a perspektívu. Do festivalu sa zapojilo viac než 90 % našich spolupracovníkov, ktorí absolvovali 22 interaktívnych stretnutí plných kreativity, učenia a inšpirácie.
• Hlbšie sme sa zamerali na 3 skupiny: LGBTI+, zdravotne znevýhodnených a ľudí s utečeneckým statusom. Vznikli podporné zamestnanecké skupiny, kde zamestnanci zdieľajú skúsenosti a navrhujú inkluzívne opatrenia v IKEA. Máme troch integračných špecialistov, ktorí zabezpečujú podporu ľuďom s rôznymi potrebami.
• Podporili sme prestavbu priestorov pre organizácie venujúce sa inklúzii, vrátane Ukrajinského domu Žilina, komunitnej ukrajinskej MŠ v Bratislave, centra pre deti a rodiny so zdrav. znevýhodnením v Košiciach, školy Alma vo Zvolene
• Spolupracujeme s NGO Inakosť - manažment prešiel ich firemným vzdelávaním, finančne podporujeme In poradňu, zariadili sme komunitné In centrum
• Zamestnali sme niekoľko ľudí so zdravotným znevýhodnením z projektu ProfesiaLab
• Ponúkame tlmočené školenia o právnej pomoci zamestnancom, ktorí prišli na Slovensko
• Organizujeme tlmočené Dni otvorených dverí so skúšobným pracovným dňom pre ľudí prichádzajúcich na Slovensko
• Poskytujeme menštruačné a hyg. pomôcky pre zamestnanectvo
• Spolupracujeme so sociálnym podnikom Dom Svitania v Jakubove
• Poskytujeme Help linku pre zamestnanectvo - právna, lekárska, psychologická pomoc
• Poskytujeme pomoc pre zamestnancov zažívajúcich domáce násilie

In komunitné centrum:
https://www.instagram.com/reel/DGiGNiePcb8/?
igsh=bGZrcHdhMGV1am12