Profily nominovaných spoločností

Swiss Re Slovakia ponúka širokú škálu benefitov zameranú na zdravie, wellbeing a finančnú odolnosť.

💚 ZDRAVIE A WELLBEING:

• Finančný príspevok na ročný balíček zdravotnej starostlivosti
• Príspevok na životné poistenie plne hradený zamestnávateľom
• Nemocenské a náhrada straty platu za starostlivosť o člena rodiny
• Sick days
• Finančný príspevok na zotavenie
• Masáže a preventívne lekárske prehliadky priamo v našich priestoroch
• Flexibilný hybridný spôsob práce z kancelárie a domu (tzv. Own The Way You Work)
• Dodatočné dni dovolenky (+5 ročne) 
• Deň určený na dobrovoľníctvo
• Firemná škôlka
• Zamestnanecké záujmové skupiny, tzv. Communities (Running Club, BraVelo, Parents@SwissRe, Younity, Great Minds, Together With Pride a mnohé ďalšie)

💙 FINANČNÁ ODOLNOSŤ:

• Ročný výkonnostný bonus
• Príspevok na doplnkové dôchodkové zabezpečenie (DDS)
• Príspevok na verejnú dopravu až do výšky 200 EUR/rok na ročný cestovný lístok na vlak/autobus
• Možnosť nákupu akcií spoločnosti
• Referral bonus za odporúčanie nového kolegu 

📍 2025/2024/2023 - Top Employer Slovakia

📍 2024 - Zdravá firma roka (2. miesto) - za prepracovaný program health and wellbeingu.

📍 2024 - Srdce na dlani - ocenenie za CSR aktivity a dobrovoľnícku činnosť.

📍 2022 - Via Bona - Zodpovedná veľká firma za CSR stratégiu a prepracovaný zamestnanecký program. 

📍 2019 - Via Bona - Zamestnávateľ ústretový k rodine, rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí za autentický rodový a anti-diskriminačný prístup k zamestnankyniam a zamestnancom a absolútnu flexibilitu miesta a času práce. 

📍 2019 - Absolútny víťaz Office Roka 

1. Sme firma, ktorej záleží na svete okolo nás a prostredníctvom našej nadácie vyvíjame aktivity v dvoch kľúčových oblastiach:

🌱  Predchádzanie dôsledkom klimatických zmien

❤️  Zlepšovanie prístupu k zdravotnej starostlivosti

V spolupráci s našimi partnermi (BROZ - ochranárske združenie, DAPHNE - Inštitút aplikovanej ekológie, WWF Slovakia, Bratislavské dobrovoľnícke centrum, Mestské lesy a ďalšie) pomáhame s výsadbou stromov; čistením lesov, lúk a riek; pracujeme so seniormi a znevýhodnenými skupinami obyvateľstva; pomáhame robiť Bratislavu odolnejším a zdravším miestom pre život.

Okrem toho znižujeme dopad na životné prostredie aj prostredníctvom správy budovy, v ktorej sídlime:

• Podporujeme elektromobilitu našich zamestnancov tým, že sme priamo v budove nainštalovali 23 nabíjacích staníc pre elektromobily a e-bicykle
• Podporujeme nákup lokálnych a regionálnych produktov, najmä ovocia, čím znižujeme emisie spôsobené dopravou
• V našom podnikovom snack bare Manna používame kompostovateľné obaly, čím sa vyhýbame plastovým obalom a znižujeme odpad
• Nakupuje výhradne zelenú elektrickú energiu z obnoviteľných zdrojov (napr. solárne, veterné), čo výrazne znižuje náš environmentálny dopad
• Implementovali sme opatrenia na optimalizáciu spotreby elektrickej energie v budovách (napr. efektívne termostaty, úsporné osvetlenie)
• Implementovali sme opatrenia na znižovanie toku vody v toaletách a na využívanie studní na splachovanie
• Dažďová voda je využívaná na zalievanie záhrad, čím šetríme cennú pitnú vodu
• Zaviedli sme dôsledné triedenie odpadu, pričom podporujeme recykláciu plastov, plechoviek, zubných kefiek, batérií a ďalších materiálov
• Organizujeme tzv. Enviro dni, ktoré sú venované ESG vzdelávaniu našich zamestnancov a motivujú ich k aktívnej účasti na environmentálnych iniciatívach
• Poskytujeme voľný deň na dobrovoľnícke aktivity alebo na podporu charitatívnych projektov, ktoré sú zamerané na ochranu životného prostredia

Na Slovensku sme hrdým partnerom týchto inštitúcií:

 🔷 Hlavné mesto Slovenskej republiky Bratislava - spoločné organizujeme najväčší mestský hackathon na Slovensku - Bratislava Climathon, ktorý spája viac ako stovku inovátorov, technologických nadšencov a študentov a spoločne pomáhajú robiť Bratislavu odolnejší miestom pre život.

V tomto roku sme aj partnerom iniciatívy 10 000 stromov, ktorá sa na jeseň zameria na výsadbu zelene v priestoroch bratislavskej ZOO.

 🔷 Nadácia Pontis - sme jedným z prvých signatárov Charty diverzity a členom Business Leaders Fóra.

Spoločne každý rok vyberáme a posudzujeme sociálnych inovátorov v rámci nášho akceleračného grantového programu Shine. Medzi víťazov patrí napr. organizácia Dorka bags, ktorá vyrába tašky z použitých reklamných bannerov, start-up Parkan Crudes, ktorý pomocou lariev premieňa potravinové zvyšky z obchodov na hnojivo či krmivo pre zvieratá a Repetito, ktorí ponúkajú znovu použiteľné obaly pre e-shopy a tým znižujú negatívny dopad na životné prostredie.

S Nadáciou Pontis spolupracujeme aj na iniciatíve Giving Tuesday a podujatí Impact Summit.

🔷 Americká obchodná komora na Slovensku - sme členom AmChamu a zároveň Business Service Center Fóra (BSCF), vďaka čomu máme prístup k najaktuálnejším informácie z biznisu.

🔷 Švajčiarska obchodná komora - vďaka ktorej sme v kontakte s krajinou, kde sídli naša materská spoločnosť.

🔷 Festival Pohoda - je naša srdcová záležitosť a sme hrdým partnerom NGO Arény, ktorá poskytuje priestor desiatkám neziskovkových organizácií na prezentáciu ich činnosti v súčasných neľahkých časoch.

🔷 Ekonomická univerzita v Bratislave - kde vyučujeme predmety Re/Insurance in practice a Efektívna komunikácia pre aktuárov.

🔷 Fakulta managementu UK - kde prednášame ad-hoc prednášky z oblasti HR, leadershipu, projektového manažmentu, kybernetickej bezpečnosť a ďalších.

🔷 The Duke of Edinburgh International award - sme dlhoročným podporovateľom rozvojového programu, do ktorého každý rok zapájame viac ako desiatku interných mentorov.

🚀  Integrita - správame sa úprimne, transparentne a férovo

🚀  Vášeň pre výkon - preberáme zodpovednosť a dodávame výsledky

🚀  Klient v centre záujmu - vytvárame hodnoty a sme spoľahlivým partnerom

🚀  Inteligentná jednoduchosť - rozhodujeme sa rýchlo a zbytočne veci nekomplikujeme

🚀  Jedno Swiss Re - záleží nám na dobrých vzťahoch medzi sebou a spoločne pracujeme na veciach, ktoré majú zmysel

Inklúzia je neoddeliteľnou súčasťou našej kultúry. Umožňuje lepšie rozhodnutia, podporuje angažovanosť a prispieva k výkonnosti a celkovému úspechu.

Naša sila spočíva v našich ľuďoch. Celosvetovo máme cez 15 000 kolegov z viac ako 120 národností, ktorí prinášajú jedinečné pohľady a podporujú kreativitu.

Naše kľúčové postupy v HR zaručujú rovnaké príležitosti a prístup pre všetkých. Patria sem okrem iného:

• Program kariérnych navrátilcov, ktorí sa po dlhšej prestávke vracajú do pracovného procesu
• Inkluzívne popisy pracovných pozícií
• Sme pionierom transparentného odmeňovania na Slovensku
• Poskytujeme ultra flexibilné pracovné prostredie
• Poskytujeme globálne minimálny štandard rodičovskej dovolenky pre všetkých rodičov (doplácame rozdiel medzi príspevkom a pôvodným platom)
• Zamestnancom prinášame inkluzívne vzdelávacie a rozvojové programy 
• Vďaka globálnemu procesu onboardingu pomáhame novým zamestnancom aby sa cítili vítaní a pripravení na nové výzvy

V neposlednom rade podporujeme inklúziu a angažovanosť zamestnancov aj prostredníctvom zamestnaneckých skupín zameraných na rodičov, komunitu LGBT+, duševné zdravie, medzigeneračnú spoluprácu či neurodivergentných ľudí.