Viac než práca. Miesto, kde sa oplatí rásť.

Dobré pracovné prostredie pre nás nie je iba o zozname benefitov. Chceme našim kolegom vytvárať stabilné zázemie, priestor na rozvoj a podmienky, ktoré im pomáhajú dobre fungovať v práci aj mimo nej. 

Finančná stabilita 

• garantovaný 13. plat zakotvený priamo v pracovnej zmluve a nezávislý od výsledkov spoločnosti, 

• profit-sharing bonus vo výške 3,5 až 10 % ročného platu, ktorým zdieľame spoločný úspech, 

• až 95 % pracovných pozícií ponúkame na dobu neurčitú. 

Benefity pre každý pracovný deň 

• bezplatné parkovanie priamo pri pracovisku, 

• príspevok na dopravu do zamestnania, 

• 2 sick days navyše pre prípady, keď potrebujete čas na zotavenie. 

Investícia do rozvoja a budúcnosti 

• príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia, 

• individuálny vzdelávací rozpočet na kurzy, školenia, certifikácie a ďalší rozvoj. 

Spolu aj mimo práce 

Dobré výsledky nevznikajú bez dobrých vzťahov. Preto vytvárame príležitosti stretávať sa aj mimo každodennej práce – od letných a vianočných podujatí cez tímové aktivity a športové dni až po dni zdravia. 

Podpora duševného zdravia 

Naši kolegovia majú k dispozícii profesionálnu podporu v oblasti well-beingu a duševného zdravia vrátane poradenstva, krízovej podpory, work-life služieb a mindfulness programov v preferovanom jazyku, online aj telefonicky. 

Benefity vnímame ako jednu časť širšieho pracovného prostredia, v ktorom chceme ľuďom vytvárať podmienky na dlhodobý profesionálny aj osobný rast. 

Už dva roky po sebe sme sa umiestnili medzi TOP 10 zamestnávateľmi v kategórii Výroba a priemysel v ankete Najzamestnávateľ. Tento rok sme nominovaní tretíkrát po sebe. 

O to viac si vážime, že sa nám darí zaujať v konkurencii výrazne väčších zamestnávateľov. Vnímame to ako motiváciu pokračovať v budovaní pracovného prostredia, v ktorom chcú ľudia zostať, rozvíjať sa a prinášať to najlepšie zo svojho talentu. 

Udržateľnosť pre nás nie je samostatná aktivita popri našom podnikaní. Je priamo jeho súčasťou. 

Naše technológie premieňajú odpad na energiu a ďalšie hodnotné zdroje a podporujú obehové hospodárstvo, efektívnejšie využívanie zdrojov a dekarbonizáciu. Aj preto sa princípy udržateľnosti premietajú nielen do našich riešení, ale aj do toho, ako fungujeme ako spoločnosť. 

Sustainability Report 

Na príprave prvého Sustainability Reportu Kanadevia Inova sa aktívne podieľali aj naši kolegovia zo Slovenska. Zapojili sa do zberu a spracovania dát, nastavovania metodiky aj spolupráce naprieč jednotlivými oblasťami. 

Aj tento projekt je príkladom toho, ako sa kolegovia zo Slovenska podieľajú na globálnych témach a iniciatívach Kanadevia Inova. 

ESG Klub 

Kanadevia Inova Slovensko je členom ESG KLUB® by GreenTalk, komunity spájajúcej firmy a odborníkov venujúcich sa udržateľnosti, ESG a zodpovednému podnikaniu. 

Ako člen komunity sme sa zúčastnili aj konferencie ESG INSPIRE: „Je to o ľuďoch“, ktorá otvorila témy firemnej kultúry, employee experience, spravodlivého odmeňovania a pracovného prostredia. Aj takto zostávame súčasťou širšej diskusie a výmeny skúseností v oblastiach, ktoré ovplyvňujú nielen firmy, ale aj ľudí v nich. 

Dobrovoľníctvo a podpora komunít 

Záleží nám aj na prostredí a komunitách, ktorých sme súčasťou. V minulosti sme sa zapojili do iniciatívy Moje Mesto a tento rok v októbri organizujeme vlastný dobrovoľnícky deň. 

Kolegovia z Levíc aj Bratislavy sa spoločne zapoja do čistenia vybraných lokalít a zberu odpadu. Pretože myšlienku zodpovedného využívania zdrojov chceme prenášať aj za hranice našich projektov.

V srdci Kanadevia Inova stoja tri hodnoty, ktoré ovplyvňujú spôsob, akým pracujeme, spolupracujeme a rozhodujeme sa. 

We care
Bezpečnosť, ľudia a životné prostredie sú pre nás na prvom mieste. Záleží nám na tom, čo robíme dnes aj na tom, čo po nás zostane budúcim generáciám. 

We deliver
Preberáme zodpovednosť za svoje záväzky. Záleží nám na kvalite, spoľahlivosti a výsledkoch, ktoré prinášame našim zákazníkom aj jeden druhému. 

We innovate
Neuspokojujeme sa so status quo. Hľadáme nové technológie, riešenia a lepšie spôsoby práce, ktoré prinášajú reálny prínos. 

A robíme to ako jedna globálna spoločnosť. Spolupracujeme naprieč krajinami, kultúrami a odbormi a spájame skúsenosti ľudí z celého sveta. 

Core Value Awards 

Naše hodnoty chceme nielen pomenovať, ale aj oceňovať ľudí, ktorí ich premieňajú na konkrétne činy. Preto každoročne organizujeme globálne Core Value Awards, v ktorých kolegovia nominujú jednotlivcov a tímy za výnimočný prínos v duchu hodnôt We care, We deliver a We innovate.

Na Slovensku dnes tvoríme tím ľudí s rôznym profesionálnym zázemím, skúsenosťami, vekom aj národnosťou. Chceme vytvárať pracovné prostredie, v ktorom má každý priestor prispieť svojimi skúsenosťami a byť jeho plnohodnotnou súčasťou. 

Dnes náš slovenský tím tvorí: 

• 129 žien (37 %) a 217 mužov (63 %), 

• priemerný vek našich kolegov je 39 rokov, 

• zamestnávame 12 kolegov so ZŤP a spolupracujeme aj s dodávateľmi so statusom chránenej dielne, 

• pracuje u nás 17 zahraničných kolegov z krajín ako Španielsko, Mexiko, Ukrajina, Spojené kráľovstvo, Maďarsko, Rumunsko či Trinidad a Tobago, Poľsko, Kazachstan, Slovinsko, Bielorusko a Česká republika.

Rôznorodosť vidíme aj vo vzdelaní našich kolegov – od stredoškolského odborného vzdelania až po doktorandské štúdium. Spája nás však to, čo do spoločnej práce každý z nás prináša. 

Spolupráce s univerzitami 

Budúcnosť technických odborov závisí aj od toho, či mladým ľuďom dokážeme ukázať, kam ich môže ich talent a vzdelanie zaviesť. 

Pravidelne preto spolupracujeme s technickými univerzitami, kde naši inžinieri približujú študentom technológie, projekty a inovácie, na ktorých v Kanadevia Inova pracujeme. Talentovaných študentov podporujeme aj finančne a vytvárame im možnosti získať prvé profesionálne skúsenosti. 

Tento rok sme zorganizovali aj náš historicky prvý Deň otvorených dverí pre študentov technických odborov. Študenti spoznali naše projekty, technológie aj ľudí, ktorí na nich pracujú. O svoje skúsenosti sa s nimi podelili seniorní odborníci aj mladší kolegovia, ktorí ešte nedávno sami sedeli v školských laviciach. 

A nezostalo iba pri návšteve. Jeden z účastníkov dostal na základe svojho záujmu a potenciálu pracovnú ponuku a dnes je už súčasťou Kanadevia Inova. 

Príležitosť pre mladé talenty 

V roku 2026 sme zatiaľ prijali 9 študentov a absolventov, ktorí u nás získavajú prvé profesionálne skúsenosti a zároveň sa od začiatku svojej kariéry môžu podieľať na globálnych projektoch s reálnym dopadom. 

Chceme mladým kolegom dať nielen prvú pracovnú príležitosť, ale najmä priestor učiť sa od skúsených odborníkov, prinášať vlastné nápady a postupne prevziať zodpovednosť za svoju ďalšiu cestu.