Profily nominovaných spoločností

Najvýznamnejšie benefity u nás sú:

• Neformálna a priateľská atmosféra
• Extra 5 dní dovolenky
• Možnosť pracovať na homeoffice alebo v jednej z našich kancelárii
• Flexibilný pracovný čas
• Multisport karta
• Mobilný tarif
• Podpora vo vzdelávaní

Benefity jedinečné pre našu spoločnosť:

• Neobmedzený homeoffice
• Sick-days podľa potreby
• Obdobné (špeciálne) týždne napr. na podporu duševného zdravia, športu, kreativity, rodiny, diverzity, rovnosti ap.
• Spoločné raňajky

• Overený registrátor .sk domén
• Ocenenie najkvalitnejší registrátor .sk domén na Slovensku
• Overený registrátor .cz domén

Vo Webglobe berieme zodpovednosť vážne, nielen voči zákazníkom, ale aj voči ľuďom a prostrediu, v ktorom pôsobíme.

Globálne aktivity

• V celej firme máme zavedené zásady diverzity, rovnosti a inklúzie.  Pre nás to nie je len dokument,  v praxi to znamená férový a transparentný recruitment, rovnaké odmeňovanie, spravodlivý prístup k školeniam, povýšeniam a kariérnym príležitostiam.

• Využívame prieskumy spokojnosti zamestnancov a otvorenú spätnú väzbu, aby sme neustále zlepšovali pracovné prostredie.

• Pravidelne školíme kolegov v oblasti compliance, bezpečnosti, ESG a inklúzie.

Lokálne aktivity

• Podporujeme komunitu - zapájame sa do dobrovoľníckych a charitatívnych projektov. Okrem osobného zapojenia našich kolegov dlhodobo poskytujeme bezplatné služby desiatkam neziskových organizácií a projektov, ktoré sa venujú spoločensky prospešným aktivitám. Podporujeme rovnakou cestou aj nové startupy, či školám poskytujeme naše služby/produkty na výučbu.

• Ekologické iniciatívy - znižujeme papierovú administratívu, recyklujeme, optimalizujeme energiu v našich dátových centrách.

Každodenná prax

• V tíme fungujeme na princípe otvorenej komunikácie a dôvery, a to od pravidelných 1:1 až po tímové retrospektívy.

• Podporujeme work-life balance a to flexibilným homeofficom, tým kolegovia majú možnosť  sa venovať osobným projektom, športovým a komunitným aktivitám.

• Kultúra rešpektu je pre nás základ – od neformálnej atmosféry až po nulovú toleranciu k šikane, diskriminácii či sexuálnemu harašmentu.

Čo nás odlišuje
Veríme, že IT firma môže byť ľudská. Naši kolegovia oceňujú férovosť, slobodu a možnosť ovplyvňovať veci. To, že fluktuácia je relatívne nízka a väčšina odchodov pramení z prirodzenej potreby zmeny po dlhých rokoch, vnímame ako dôkaz, že u nás ľudia rastú a zostávajú, pokiaľ cítia zmysel a priestor pre rozvoj.

Vo Webglobe žijeme hodnoty, ktoré nás spájajú ako tím a zároveň nás posúvajú vpred ako technologickú spoločnosť. Naše hodnoty sú súčasťou každodenného fungovania, rozhodovania a spolupráce.

Podpora firemného ducha cez hodnoty:

Aby sme podporili firemného ducha a naše hodnoty, každý rok organizujeme súťaž, v ktorej kolegovia nominujú jedného kolegu v každej kategórii podľa našich firemných hodnôt.

Kategórie reflektujú, čo je pre nás dôležité, napríklad:

• Kto je pre kolegov „the great colleague“

• Kto sa najviac prikladá k zákazníkovi "Truly care"

• Kto pracuje rýchlo a efektívne "Deliver your best"

Víťaza z každej kategórie odmeňujeme diplomom a cenou. Okrem toho udeľujeme aj Cenu TOP zamestnanca, ktorú získava ten, kto v rámci hlasovania dostane najviac nominácií.

Táto súťaž nielen motivuje zamestnancov, ale zároveň je aj ocenením tých, ktorí svojou prácou najviac prispievajú k našej firemnej kultúre a hodnotám.

1. Truly Care – Skutočne nám záleží
   Na zákazníkov sa pozeráme ako na ľudí, nie čísla. Snažíme sa pochopiť ich potreby a budovať vzťahy založené na dôvere. Rovnako nám záleží na kolegoch, pomáhame si navzájom, aj keď to nie je v popise práce. Chyby riešime konštruktívne, nie obviňovaním.
2. We Are Webglobe – Sme jeden tím
   Aj keď sme vznikli spojením viacerých firiem, dnes nás spája spoločná kultúra, hodnoty a vízia. Spolupracujeme naprieč tímami, zdieľame know-how a veríme, že ako jednotný tím dosiahneme viac.
3. Be a Great Colleague – Buď skvelý kolega
   Komunikácia, rešpekt a empatia sú základom našej spolupráce. Pomáhame si, počúvame sa a podporujeme sa v náročných situáciách. Aj keď máme rôzne názory, snažíme sa spolupracovať bez konfliktov.
4. Deliver Your Best – Dávaj zo seba to najlepšie
   Zameriavame sa na výsledky, nie len na aktivity. Každý z nás berie zodpovednosť za svoju prácu, učíme sa z chýb a neustále sa zlepšujeme. Efektívne využívame zdroje a podporujeme tímového ducha.
5. Do Great Things Fast – Robme skvelé veci rýchlo
   V IT svete je rýchlosť kľúčová. Nebojíme sa experimentovať, iterovať a učiť sa za pochodu. Vieme, že dokonalosť nie je vždy potrebná , pretože dôležité je posúvať sa vpred a prinášať hodnotu rýchlo.
6. Be the Spark – Buď iskrou zmeny
   Podporujeme iniciatívu, nápady a energiu, ktorá inšpiruje ostatných. Každý môže byť lídrom zmeny. Stačí odvaha, pozitívny prístup a chuť robiť veci lepšie.

Flexibilita a podpora rodičov

Máme nastavený proces, že zamestnanci, ktorí sa starajú o malé deti, môžu využívať flexibilný pracovný čas alebo prácu z domu. V praxi to znamená, že kolegovia nemusia riešiť dilemu „práca alebo rodina“, ale môžu zladiť oboje. Náš tím tak nestráca skúsených odborníkov a oni majú možnosť ďalej rásť vo firme.

Rovnosť príležitostí pri raste

Pri interných výberoch na novú pozíciu sa pozeráme výlučne na výkon a motiváciu. Nedávno sme takto povýšili kolegyňu z oddelenia podpory na produktového špecialistu. Rozhodujúce boli jej schopnosti a výsledky, nie to, že nemala dlhoročnú prax v danej oblasti.