Profily nominovaných spoločností

Benefity v Accenture

V Accenture si vážime našich ľudí a chceme, aby sa cítili dobre nielen v práci, ale aj mimo nej. Preto ponúkame širokú škálu benefitov, z ktorých si každý vyberie to, čo mu najviac vyhovuje:

Vyber si, čo ti vyhovuje:

• Flexibilný benefit program (cafeteria rozpočet, ktorý si zamestnanec môže využiť podľa vlastného výberu)

Zdravie a pohoda:

• 3 extra dni voľna

• Doplatenie do 100 % platu počas práceneschopnosti, či ošetrovania člena rodiny

• Očné vyšetrenie

• Nepretržitá odborná psychologická, právnická, finančná pomoc

• Príspevok na špeciálne zrakové pomôcky

• Telemedicína

• Multisport karta

Rodina a osobný život:

• Finančný bonus pri svadbe

• Finančný bonus pri narodení dieťaťa

• Príspevok na starostlivosť o dieťa

• Deň voľna pri svadbe alebo narodení dieťaťa

• Platené voľno pri úmrtí v rodine (až do 4 týždňov)

• Detské tábory

Extra úsilie si vážime:

• Preplácanie nadčasov

• Náhradné voľno za nadčasy

• Flexibilné pracovné usporiadanie, hybridný pracovný model

Rozvoj a vzdelávanie:

• Interné tréningové programy

• Online kurzy angličtiny

Finančné výhody a zľavy:

• Zamestnanecké zľavy

• Metro karta so zľavou

• Program nákupu akcií pre zamestnancov so zľavou

…a ešte viac

• Príspevok na stravovanie

• Skupinové poistenie života a invalidity

• Rekreačné poukazy

• Športové poukazy pre deti zamestnancov

• Referral bonus za odporúčanie kandidáta

• Ovocné, nápojové a ice týždne v kancelárii

• Pravidelný hodnotiaci a rozvojový proces

• Kariérne poradenstvo a mentoring

V rámci poskytnutých benefitov sa zameriavame aj na:

Podpora starostlivosti o seniorov – prostredníctvom Cafeterie si zamestnanci môžu zakúpiť produkty alebo služby osobnej asistencie pre seniorov, tele-asistencie alebo digitálnu aplikáciu pre rodiny a neformálnych opatrovateľov.

Telemedicína – prináša nepretržitý (24/7) prístup zamestnancov a ich rodinných príslušníkov k zdravotnej starostlivosti formou online odborného lekárskeho poradenstva.

Well-being Hub – pod jednou strechou zjednocuje nástroje poskytujúce zamestnancom, ale aj ich rodinným príslušníkom podporu v oblasti duševného zdravia (EAP, Mental Health Allies, Mindfulness aplikácie), finančného vzdelávania, aplikáciu na podporu ľudí pri liečbe závislosti,, ako aj platformu na vzdelávanie a podporu pracujúcich rodičov, vrátane odbornej podpory a poradenstva pre rodiny v oblasti autizmu, ADHD a ďalších vývinových porúch.

Lokálne na Slovensku sme dosiahli tieto úspechy:

• Na Slovensku sme už tretí rok po sebe získali certifikáciu Great Place to Work®. Vynikli sme najmä v kategórii Made to Feel Welcome, kde až 88% našich ľudí uviedlo, že sa po nástupe do Accenture cítili vítaní a prijatí. Medzi naše najsilnejšie stránky patrí aj kategória Amazing Culture.
• Naša kolegyňa Zuzana Guller, HR Lead pre krajiny strednej a východ nej Európy, získala prestížne ocenenie HR Leader 2026 od Maxman Consultants.
• Získali sme 1. miesto v kategórii IT Projekt roka 2023 na podujatí IT Gala Slovakia za aplikáciu OMAMA.
• Získali sme ocenenie Via Bonna Slovakia v kategórii Pozitívna zmena v komunite, ktoré oceňuje projekty s pozitívnym dopadom na spoločnosť a miestne komunity.
• Sme držiteľom ocenenia Via Bona Slovakia v hlavnej kategórii Zodpovedná veľká firma za roky 2014 a 2018.
• Náš kolega Peter Baus získal ocenenie v kategórii IT Spojenec roka v rámci udeľovania cien Žena v IT 2025 za svoj prínos k podpore inklúzie a rovných príležitostí v oblasti informačných technológií.

Sme hrdí aj na naše celosvetové uznania:

• Sme najobdivovanejšia spoločnosť v našom odvetví a 33. najobdivovanejšia spoločnosť na svete podľa rebríčka Fortune World‘s Most Admired Companies.
• Firma Accenture bola v roku 2025 najlepšie hodnotenou spoločnosťou v rebríčku Forbes World’s Best Management Consulting Firms, čo odráža dôveru klientov a odporúčania odborníkov z rôznych odvetví v 13 sektoroch a 15 funkčných oblastiach po celom svete.
• Obsadili sme 4. miesto v rebríčku Great Place To Work® Fortune World’s Best Workplaces™ a sme jeho súčasťou už štvrtý rok po sebe.
• Sme jednotkou v našom odvetví a 44. najhodnotnejšou značkou na svete v rebríčku Brand Finance Most Valuable Brands, pričom hodnota našej značky vzrástla o 2 % na 42,3 mld. USD.
• Naša generálna riaditeľka Julie Sweet sa umiestnila na 11. mieste v rebríčku Fortune Most Powerful People in Business vďaka svojmu výnimočnému líderstvu a odhodlaniu vytvárať hodnotu pre našich klientov, ľudí, partnerov aj komunity, v ktorých pôsobíme.

Environmental

• Podpora vzdelávacích iniciatív na školách o ekologickom a udržateľnom správaní a žití.

Social

• Skills to Succeed: programy a partnerstvá, rozvíjajúce IT zručnosti, zručnosti pre 21. storočie a entrepreneurship od najmenších detí po dospelých ľudí, so zameraním sa na inklúziu (najmä sociálne slabšie rodiny) a diverzitu (napríklad IT vzdelávanie dievčat a žien). Príklady takýchto programov a partnerstiev: vzdelávací program pre učiteľov ZŠ a SŠ „Digitálne Kompetencie pre Učiteľov“, podujatia a akadémie realizované vzdelávacou organizáciou AjTyvIT, podpora vzdelávacích organizácií Rozbehni sa, Dá sa to, Teach, Nexteria a iné.

• Pro-bono projekty: prinášajúce inovatívne technologické riešenia neziskovým organizáciám. Príklady takýchto projektov: aplikácie a ďalšie formy podpory programu OMAMA neziskovej spoločnosti Cesta Von, digitalizácia kartičkovej hry pre YMCA Europe, interný softvér pre Nexteriu a Vagus.

• Expertné a neexpertné dobrovoľníctvo a darcovstvo: krátkodobé aj dlhodobé dobrovoľnícke zapojenie našich zamestnancov s maximálnym využitím ich tvrdých aj mäkkých zručností, rôzne zamestnanecké finančné aj nefinančné zbierky.

• Aktívna podpora zodpovedného podnikania, občianskej spoločnosti a transparentného podnikateľského preostredia: napr. cez aktívne členstvo v Business Leaders Forum, Charte diverzity, Fonde pre transparentné Slovensko, Slovensko.Digital, Zastavme korupciu, atď.

Náš Etický kódex podnikania a základné firemné hodnoty

Náš Etický kódex podnikania stavia na našich základných hodnotách tým, že poskytuje podrobnejšie usmernenia k očakávanému správaniu a podporuje našu kultúru dodržiavania predpisov, etického konania a zodpovednosti.

Začína sa jednoduchým princípom – vždy konáme s integritou a vždy v súlade so zákonom. Okrem toho, že je to správne a chráni to Accenture, konanie s integritou a v súlade so zákonom zlepšuje naše výsledky, odráža náš charakter ako firmy – voči klientom, obchodným partnerom a širokej verejnosti – a umožňuje nám prilákať a udržať si špičkové talenty.

Našou MISIOU je prinášať ako zodpovedný business líder pozitívne zmeny po celom svete pre svojich klientov, zamestnancov a komunity, a to pri uplatnení najvyšších etických štandardov. Naše ZÁKLADNÉ FIREMNÉ HODNOTY formujú kultúru  a definujú charakter našej firmy a sú základom pre to, ako konáme a robíme rozhodnutia. Týchto 6  hodnôt - VYTVÁRANIE HODNOTY PRE KLIENTA, GLOBÁLNA SIEŤ, REŠPEKT PRE JEDNOTLIVCA, NAJLEPŠÍ ĽUDIA, INTEGRITA a ZODPOVEDNÉ LÍDERSTVO je základom nášho ETICKÉHO KÓDEXU, ktorý detailne definuje očakávané správanie sa všetkých zamestnancov. Podľa renomovaného globálneho rebríčku Ethisphere sme kontinuálne hodnotení ako jedna z najetickejších firiem sveta.

Našou VÍZIOU je meniť k lepšiemu to, ako svet žije. Podnikanie eticky a s integritou je základom našej firemnej kultúry, pričom častokrát v tom ideme nad rámec legislatívnych požiadaviek. PILIERMI NAŠEJ STRATÉGIE ZODPOVEDNÉHO PODNIKANIA sú Etika & riadenie a správa spoločnosti, Komunita, Život, Prostredie, Dodávateľ, reťazec a Naši ľudia. Chceme pritiahnuť a rozvíjať talenty a chceme, aby sme si tých najlepších ľudí udržali. Vytvárame inkluzívne pracovné prostredie pre rôznorodé skupiny našich zamestnancov, lebo chápeme, že to robí našou firmu silnejšou a inovatívnejšou. Svedčia o tom každoročne umiestnenia v rebríčkoch top zamestnávateľov.

V lokálnom kontexte sme dlhodobo jedným z lídrov v oblasti zodpovedného podnikania a v rámci toho prinášame častokrát priekopnícke opatrenia a programy. Pritom neváhame zdieľať naše skúsenosti a prístupy, s cieľom inšpirovať aj ďalšie firmy a organizácie a kultivovať tak podnikateľské prostredie a zlepšovať život na Slovensku. Sme jedným zo zakladajúcich členov Business Leaders Fóra a Fondu pre transparentné Slovensko, aktívne sa angažujeme aj v ďalších združeniach a asociáciách, ako napríklad Americká obchodná komora, Asociácia firemných nadácií, Charta diverzity.

Vytváranie hodnoty pre klienta
Pomáhame klientom stať sa vysoko výkonnými podnikmi a vytvárame dlhodobé vzťahy tým, že sme flexibilní, relevantní a dôsledne prinášame hodnotu.

Jedna globálna sieť
Využívame silu globálnych poznatkov, vzťahov, spolupráce a vzdelávania na poskytovanie výnimočných služieb klientom, kdekoľvek podnikajú.

Rešpekt k jednotlivcovi
Vážime si rozmanitosť a jedinečné príspevky, podporujeme dôveryhodné, otvorené a inkluzívne prostredie a pristupujeme ku každému človeku spôsobom, ktorý odráža hodnoty Accenture.

Najlepší ľudia
Priťahujeme, rozvíjame a udržiavame najlepšie talenty pre náš biznis, motivujeme našich ľudí, podporujeme prístup „can-do“ a vytvárame spolupracujúce a vzájomne podporujúce prostredie.

Integrita
Konáme s neochvejnou etikou a čestnosťou, budujeme dôveru tým, že hovoríme to, čo myslíme, zosúlaďujeme naše správanie s našimi slovami a preberáme zodpovednosť za svoje činy.

Zodpovedné líderstvo
Plníme svoju povinnosť budovať lepšiu, silnejšiu a udržateľnú spoločnosť pre budúce generácie, chránime značku Accenture, plníme záväzky voči stakeholderom, konáme so zodpovednosťou vlastníka, rozvíjame našich ľudí a pomáhame zlepšovať komunity a globálne životné prostredie.

I&D aktivity

GENERAL:

• Allies in Action – program
• Mental Health Allies
• ERGs + Clubs – podpora komunít (parents, women, LGBTIQ+, menopause, MH allies, greenway, CC, a rôzne záujmove kluby)
• Tréningy na: Unconscious bias, medzikultúrnu komunikáciu, multigeneračné tímy (s fokusom na porozumenie a spoluprácu)

GENDER – Accenture Women Network Slovakia

1. STAND UP FOR YOURSELF - prednáška a workshopy

Posilniť ženy sebavedomím a zručnosťami, aby sa vedeli presadiť a efektívne komunikovať svoje hranice. Zapojiť mužov – spojencov na podporu žien. Podpora prostredia rešpektu, otvorenej komunikácie a spolupráce.

2.INTERNATIONAL WOMEN DAY CELEBRATION

Oslava žien a ich prínosu s príležitosťou reflektovať, spojiť sa a inšpirovať. Diskusia so Zuzanou Čaputovou, bývalou prezidentkou Slovenska.

3.HEALTHY RELATIONSHIP WITH FOOD, BODY AND SELF-ACCEPTANCE - prednáška

Budovanie zdravého spôsobu stravovania, pohybu a pozitívneho vzťahu k svojmu telu

4.INTERANTIONAL MEN DAY CELEBRATION

Oslava mužov a ich prínosu, príležitosť spojiť sa a naučiť sa, ako sa starať o seba.

PARENT - Accenture Parent Network Slovakia

1. SESSIONS WITH PSYCHOLOGISTS

Podpora v oblasti rodičovstva, partnerských vzťahov a budovania psychickej odolnosti. Praktické tipy ako lepšie zvládať každodenné výzvy, a tým zvýšiť duševnu pohodu a rovnováhu

2.KIDS with SPECIAL NEEDS - prednášky

Zvýšenie povedomia o deťoch so špeciálnymi potrebami – ako lepšie porozumieť ich individuálnym potrebám a výzvam + praktické rady, ako ich podporiť a rozvíjať v rodinnom aj školskom prostredí.

3.KIDS in the OFFICE (predškoláci)

Deti dostanú jedinečnú príležitosť navštíviť pracovisko svojich rodičov, čo im pomôže vytvoriť väzbu medzi rodinným životom a pracovným prostredím a zároveň posilní komunitu v našej firme. Zároveň sa zúčastnia edukatívno-zábavného programu.

4.KIDS’ SLEEPOVER in the OFFICE (školáci)

Deti dostanú jedinečnú príležitosť navštíviť a prespať na pracovisku svojich rodičov, čo im pomôže vytvoriť väzbu medzi rodinným životom a pracovným prostredím a zároveň posilní komunitu v našej firme. Zároveň sa zúčastnia edukatívno-zábavného programu. (s fokusom na technológie, dobrovoľníctvo a ďalšie oblasti)

5.GEN AI for KIDS

Predstavíme deťom našich zamestnancov svet generatívnej umelej inteligencie zábavnou, interaktívnou a veku primeranou formou. Zároveň dostanú jedinečnú príležitosť navštíviť pracovisko svojich rodičov a spoznať, kde pracujú.

6.WORKSHOP for KIDS – LEGO ROBOTICS

Predstavíme deťom našich zamestnancov základy robotiky a programovania hravou a praktickou formou. Podporíme ich zvedavosť o STEM oblasti a zároveň im ukážeme pracovné prostredie, kde pôsobia ich rodičia.

PRIDE

1.EVERYTHING YOU WANTED TO KNOW ABOUT LGBTIQ+ BUT WERE AFRAID TO ASK

Brown bag realizovaný internou pride komunitou na podporu povedomia, objasnenie špecifických pojmov, spojený s diskusiou na aktuálne témy v tejto oblasti.

2.PRIDE PARADE 2025  

Vyjadrenie podpory LGBTIQ+ komunite spoločnou účasťou na externom evente.

DISABILITY

1.IDPWD: INTERNATIONAL DAY PERSONS WITH DISABILITIES

Event pri príležitosti oslavy medzinárodného dňa osôb so znevýhodnením. Oslava ľudí so zdravotným znevýhodnením a ich prínosu, ako aj príležitosť spojiť sa a dozvedieť sa, aké možnosti ponúkame pre ľudí so zdravotným znevýhodnením na našom pracovisku.

OTHER

1.CAREGIVERS: INFORMAL CARE FOR SENIORS & LOVED ONES - prednáška

Zvýšenie povedomia o neformálnych opatrovateľoch, ktorí sa starajú o seniorov/rodinných príslušníkov – ako si udržať rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, ako zvýšiť mentálnu odolnosť a predchádzať stresovým situáciám a hľadať podporu.

HEALTH & well-being

1.MENTAL HEALTH MONTH

Zvýšiť povedomie o najčastejších duševných ochoreniach, zamerať sa na prevenciu a techniky posilňovania duševného zdravia, naučiť sa rozpoznať varovné signály a vedieť, ako reagovať.

2.HEALTH DAY for management

Podporovať prevenciu zdravia, fyzickú a duševnú pohodu medzi lídrami, pomáhať im zvládať stres, predchádzať vyhoreniu a viesť efektívnejšie. Nastaviť pozitívny príklad pre spoločnosť, posilňovať kultúru zdravia a odolnosti.

3.DEN ZDRAVIA pre všetkých

Doraz na prevenciu, dôležitosť starostlivosti o seba po fyzickej aj mentálnej stránke, podpora zdravého životného štýlu, work-life balansu, podpora firemnej kultúry starostlivosti o zdravie a prevenciu

4.AKTIVITY na pracovisku na podporu well-beingu a duševného zdravia:

• Online yoga hodiny
• Masáže v office
• Fyzio-cvičenia v office
• Internal mindfulness online classes