Profily nominovaných spoločností

1. 💰 Finančná stabilita a bonusy

• Doplnkové dôchodkové sporenie (DDS): Príspevok do III. piliera – myslíme na budúcnosť a istotu.
• Odmeny za odporúčanie: Finančný bonus za úspešné odporučenie nového kolegu.
• Príspevok pri narodení dieťaťa.
• Príspevok v prípade sociálnej alebo hmotnej núdze.
• Darčekové poukážky za dlhoročnú vernosť (5, 10, 15, 20 rokov v DPD).
• Zvýhodnený paušál aj pre rodinu.
• Príspevok na dopravu.

2. ⏱️ Čas, Zdravie a Rozvoj

• Multisport karta: Šport, wellness, fitness – oddych a energia kdekoľvek.
• Relax: Príspevok na šport, kultúru a relax.
• Súkromný balík zadarmo: Raz ročne balík rodine či priateľom – úplne na nás!
• Angličtina v práci: Hodinová výučba angličtiny týždenne, platená z pracovnej doby.
• Komplexné školenia: Široká škála interného aj externého vzdelávania pre neustály rast.
• Možnosť byť súčasťou medzinárodných projektov.
• Voľno na svadbu: 1 deň plateného voľna pred dňom svadby.
• Spoločné raňajky.

ESG:

V DPD SK dlhodobo budujeme logistiku, ktorá je šetrná k životnému prostrediu. Sme členom ESG klubu a naše záväzky pretvárame do konkrétnych krokov.

V uliciach Slovenska už jazdí takmer 200 elektrovozidiel, ktoré len za prvý polrok 2025 najazdili vyše 1,1 milióna kilometrov a prispeli k zníženiu emisií o 361 ton CO₂. V Bratislave dnes doručujeme zeleno už 70 % balíkov, v Trenčíne 40 % a v Prešove 35 %. Na udržateľnej preprave sa podieľajú aj naše trucky na HVO a BIO-LNG.

Vďaka fotovoltaike energiu čerpáme aj zo slnka. Za prvý polrok 2025 sme vyrobili viac než 137 000 kWh elektriny, pričom jej prebytky zdieľame s pobočkami v rámci Slovenska.

Udržateľnosť však nie je len o číslach. Preto sa aktívne zapájame aj do osvety a podpory elektromobility, napríklad spoluzorganizovaním Elektromobil TV dňa.

Naše hodnoty sú motorom, ktorý nás poháňa k inováciám a najlepším výsledkom.

1. 💪 Zodpovednosť: Konáme s rešpektom k sebe, ľuďom a Planéte.
2. 🤝 Spolupráca: Jeden tím, jeden cieľ. Vzájomná podpora je kľúč.
3. ⚓️ Dôvera: Vzájomná dôvera je základ, na ktorom staviame spoľahlivé vzťahy.
4. 🔥 Vášeň: Tvoríme, inovujeme a realizujeme so srdcom na správnom mieste.
5. 🚀 Odvaha: Otvorená komunikácia a prijímanie nových, veľkých možností.

V DPD SK vnímame diverzitu a inklúziu ako prirodzenú súčasť firemnej kultúry. Našim cieľom je vytvárať prostredie, v ktorom sa každý cíti vítaný a má rovnaké príležitosti.

• Otvorenosť pre všetkých – Zamestnávame kolegov so zdravotným znevýhodnením. V našich priestoroch máme výťah, bezbariérové vstupy do kuchyniek a kancelárií a bezbariérovú toaletu.

• Podpora rodín a rovnováhy – Vo vedení máme rovnaký pomer žien a mužov (3:3), sú medzi nimi aj rodičia. Podporujeme návraty po materskej, rodičovskej aj otcovskej dovolenke, pretože veríme, že kariéra a rodina sa môžu dopĺňať.

• Rôznorodosť ako výhoda – V tíme spolupracujú kolegovia z rôznych krajín, vekových kategórií a životných skúseností. Dokazujeme tiež, že svet logistiky nie je len pre mužov, medzi našimi kolegami nájdete aj ženy kuriérky.

• Vzdelávanie a otvorený dialóg – Každoročne organizujeme Diversity & Inclusion Week, počas ktorého sa venujeme témam inklúzie a diverzity.

• Zodpovedné partnerstvá – Využívame služby chránených dielní a aktívne spolupracujeme so spoločensky zodpovednými dodávateľmi.

• Záväzok k hodnotám – Sme hrdým členom Charty diverzity, čím potvrdzujeme, že naše kroky smerujú k férovej, otvorenej a rešpektujúcej firemnej kultúre.

Vďaka týmto aktivitám budujeme prostredie, kde sa každý môže naplno rozvíjať – bez ohľadu na pôvod, pohlavie, vek či zdravotný stav.