Profily nominovaných spoločností

1. 💰 Finančná stabilita a bonusy

• Doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier): Prispievame na budúcnosť a istotu.
• Príspevok na dopravu: Uľahčujeme cestu do práce.
• Zvýhodnený mobilný paušál: Aj pre vašich rodinných príslušníkov.
• Príspevok pri narodení dieťaťa: Podpora v dôležitom životnom momente.
• Pomoc v ťažkej situácii: Príspevok pri sociálnej alebo hmotnej núdzi.
• Odmena za vernosť: Darčekové poukážky pri 5, 10, 15 a 20 rokoch v DPD.
• Bonus za odporúčanie: Odmena za úspešné odporučenie nového kolegu

2. ⏱️ Čas, Zdravie a Rozvoj

• Zdravotná starostlivosť pre celú rodinu: Cez aplikáciu ulekára si zamestnanci jednoducho objednajú online konzultáciu alebo návštevu lekára pre seba aj svojich blízkych.
• Multisport karta: Šport, wellness a fitness pre oddych a energiu kdekoľvek.
• Príspevok na relax: Prispievame na šport, kultúru a oddych.
• Flexibilný pracovný čas a možnosť práce z domu.
• Angličtina v pracovnom čase: Hodina výučby týždenne.
• Vzdelávanie: Široká ponuka interných aj externých školení pre váš rast.
• Balík zadarmo: Raz ročne pošlete balík rodine či priateľom na naše náklady.
• Medzinárodné projekty: Možnosť zapojiť sa do projektov v rámci DPD skupiny.
• Voľno na svadbu: Deň plateného voľna pred svadbou.
• Spoločné raňajky: Príležitosť stretnúť sa s kolegami aj mimo pracovných povinností.

Zdravá firma roka

• v top 5 za rok 2025
• prebieha účasť aj v roku 2026

ESG:

V DPD SK dlhodobo budujeme logistiku, ktorá je šetrná k životnému prostrediu. Sme členom ESG klubu a naše záväzky pretvárame do konkrétnych krokov.

V uliciach Slovenska už jazdí viac ako 230 elektrovozidiel, čím patrí medzi lídrov v oblasti dekarbonizácie kuriérskych služieb. Počas prvých ôsmich mesiacov roka najazdila elektrická flotila 1,94 milióna kilometrov, čo predstavuje viac ako 20 % všetkých najazdených kilometrov. 

Elektrické vozidlá zároveň zabezpečili doručenie viac ako 3,1 milióna balíkov a vyzdvihnutie ďalších 1,7 milióna balíkov. Hoci tvorili iba pätinu celkového kilometrového výkonu flotily, podieľali sa až 28,9 % na všetkých doručeniach a 27,0 % na všetkých vyzdvihnutiach. To potvrdzuje ich efektívne nasadenie najmä v mestských oblastiach s vysokou koncentráciou zásielok. V porovnaní s obdobným vozovým parkom poháňaným naftou predstavovala prevádzka elektrických vozidiel úsporu približne 300 ton CO₂.

Vďaka fotovoltaike energiu čerpáme aj zo slnka, prebytky zdieľame s pobočkami v rámci Slovenska.

Udržateľnosť však nie je len o číslach. Preto sa aktívne zapájame aj do osvety a podpory elektromobility, napríklad spoluzorganizovaním Elektromobil TV dňa.

Naše hodnoty sú motorom, ktorý nás poháňa k inováciám a najlepším výsledkom.

1. 💪 Zodpovednosť: Konáme s rešpektom k sebe, ľuďom a Planéte.
2. 🤝 Spolupráca: Jeden tím, jeden cieľ. Vzájomná podpora je kľúč.
3. ⚓️ Dôvera: Vzájomná dôvera je základ, na ktorom staviame spoľahlivé vzťahy.
4. 🔥 Vášeň: Tvoríme, inovujeme a realizujeme so srdcom na správnom mieste.
5. 🚀 Odvaha: Otvorená komunikácia a prijímanie nových, veľkých možností.

V DPD SK vnímame diverzitu a inklúziu ako prirodzenú súčasť firemnej kultúry. Našim cieľom je vytvárať prostredie, v ktorom sa každý cíti vítaný a má rovnaké príležitosti.

• Otvorenosť pre všetkých – Zamestnávame kolegov so zdravotným znevýhodnením. V našich priestoroch máme výťah, bezbariérové vstupy do kuchyniek a kancelárií a bezbariérovú toaletu.

• Podpora rodín a rovnováhy – V menežmente máme rovnaký pomer žien a mužov, sú medzi nimi aj rodičia. Podporujeme návraty po materskej, rodičovskej aj otcovskej dovolenke, pretože veríme, že kariéra a rodina sa môžu dopĺňať.

• Rôznorodosť ako výhoda – V tíme spolupracujú kolegovia z rôznych krajín, vekových kategórií a životných skúseností. Dokazujeme tiež, že svet logistiky nie je len pre mužov, medzi našimi kolegami nájdete aj ženy kuriérky.

• Vzdelávanie a otvorený dialóg – Každoročne organizujeme Diversity & Inclusion Week, počas ktorého sa venujeme témam inklúzie a diverzity.

• Zodpovedné partnerstvá – Využívame služby chránených dielní a aktívne spolupracujeme so spoločensky zodpovednými dodávateľmi.

• Záväzok k hodnotám – Sme hrdým členom Charty diverzity, čím potvrdzujeme, že naše kroky smerujú k férovej, otvorenej a rešpektujúcej firemnej kultúre.

Vďaka týmto aktivitám budujeme prostredie, kde sa každý môže naplno rozvíjať – bez ohľadu na pôvod, pohlavie, vek či zdravotný stav.