Profily nominovaných spoločností

FINANČNÉ BENEFITY

• Pracovná zmluva na dobu neurčitú
• Variabilná zložka mzdy (bonusy) pre obchodné aj neobchodné pozície
• Pravidelné prehodnocovanie odmeňovania
• Príspevok na penzijné poistenie (III. pilier)
• Finančný príspevok pri uzatvorení manželstva
• Finančný príspevok pri narodení dieťaťa
• Finančný príspevok pri pracovnom výročí
• Príspevok na stravovanie nad rámec zákona
• Finančný príspevok na rekreáciu už po skončení skúšobnej doby
• Finančná odmena za odporúčanie zamestnancov

WORK-LIFE BALANCE

• Multisport karta s príspevkom zamestnávateľa
• 5 dní dovolenky naviac
• Flexibilný pracovný čas
• Príležitostný home office pre vybrané pozície
• Sick days
• Dorovnanie PN do výšky mzdy počas prvých 14 dní
• Deň voľna naviac na dobrovoľnícke aktivity
• Čerstvé ovocie a chutná káva

OSOBNÝ ROZVOJ A RAST

• Možnosť kariérneho posunu lokálne aj globálne
• Interný mentoring program
• Ocenenie pre najlepších zamestnancov (STAR CLUB)
• Pravidelné interné aj externé školenia
• Prístup k elektronickej vzdelávacej platforme Udemy
• Jazykové vzdelávanie
• Pravidelné kurzy prvej pomoci

ĎALŠIE VÝHODY A BENEFITY

• Auto aj na súkromné účely pri vybraných pozíciách
• Možnosť parkovania v blízkosti budovy
• Zamestnanecký nákup produktov spoločnosti
• Zvýhodnené paušály pre rodinu
• Špičkové pracovné brandové oblečenie
• Firemné akcie a teambuildingy
• Mikulášske balíčky a darčeky ku dňu detí

• Ocenenie „Best Place to Work Europe“
• Zlatý rating EcoVadis – za udržateľnosť a spoločenskú zodpovednosť

V Hilti veríme, že zodpovedné podnikanie ide ruka v ruke s pozitívnym vplyvom na spoločnosť a životné prostredie. Naše CSR a ESG aktivity sú pevnou súčasťou firemnej kultúry – od globálnych stratégií až po lokálne iniciatívy v Slovenskej republike.

Stromy pre školy – Deň Zeme s Hilti

V rámci iniciatívy „Hilti pre komunitu“ sa zamestnanci Hilti Slovakia zapojili do výsadby stromov v areáloch základných škôl v Bratislave a okolí. Aktivita prebehla počas Dňa Zeme a bola súčasťou širšej kampane „10 000 stromov pre budúcnosť“. Cieľom bolo nielen zlepšiť mikroklímu, ale aj zapojiť deti do environmentálneho vzdelávania.

Tools4Schools – Náradie pre budúcich odborníkov

V spolupráci s Nadáciou Hilti a miestnymi odbornými školami sa realizuje projekt Tools4Schools, v rámci ktorého Hilti daruje profesionálne náradie technickým školám. Študenti tak získavajú prístup k moderným technológiám, ktoré im pomáhajú lepšie sa pripraviť na prax.

SPORT – COLLECT – SUPPORT

Zamestnanci Hilti Slovakia sa zapojili do jarného športového výzvového programu, kde každé odbehnuté či odkráčané kilometre znamenali finančný príspevok pre Detské kardiocentrum (2024) aj Belasý Motýľ (2025). Výsledkom bola nielen podpora zdravia zamestnancov, ale aj konkrétna pomoc ľuďom aj deťom v núdzi.

Dobrovoľníctvo v praxi – Engaged Beyond Business (EBB)

Zamestnanci majú možnosť venovať 8 pracovných hodín ročne dobrovoľníckym aktivitám. V Hilti Slovakia sa táto možnosť využíva napríklad na:

• pomoc v komunitných centrách a detských domovoch,
• organizáciu zbierok pre ľudí bez domova,
• mentoring mladých ľudí v spolupráci s neziskovkami,
• ale aj obnovu najvyššie položeného turistického sedla na Slovensku – Sedielka (2372 m n. m.) vo Vysokých Tatrách.

ESG ako súčasť DNA a elektromobilita

Elektromobilita nie je len technická zmena – je to strategické rozhodnutie, ktoré zapadá do globálnej vízie Hilti

• znižovanie emisií uhlíka v rámci dodávateľského reťazca,
• investície do obnoviteľných zdrojov energie,
• zodpovedné rozhodovanie v oblasti mobility, infraštruktúry a správy vozového parku.

V rámci našej globálnej aj lokálnej ESG stratégie sme sa v Hilti Slovakia rozhodli elektrifikovať firemný vozový park, aby sme znížili uhlíkovú stopu a zároveň vytvorili bezpečné, komfortné, moderné a ekologické pracovné prostredie pre našich zamestnancov.

Prečítajte si viac o našej udržateľnosti v Hilti a preskúmajte náš globálny Sustainability report.

Hodnoty Hilti sú viac než slová, sú náš každodenný kompas. Pomáhajú nám rozhodovať sa, spolupracovať, rásť a budovať dôveru voči zákazníkom, kolegom aj komunite.

Integrita

„Hovoríme, čo myslíme, a robíme, čo hovoríme.“ V Hilti je integrita základom všetkého – od férového správania až po transparentnú komunikáciu. Každý zamestnanec je povzbudzovaný k autentickosti a etickému konaniu.

Odvaha

„Meniť status quo, rozhodovať sa včas, mieriť vysoko.“ Odvaha v Hilti znamená nebáť sa výziev, prinášať nové nápady a posúvať hranice. Podporujeme inovácie a nebojíme sa ísť proti prúdu, ak to vedie k lepšiemu výsledku.

Tímová spolupráca

„Sme tím – víťazíme a oslavujeme spolu.“ V Hilti sa navzájom podporujeme, zdieľame názory a stojíme si za sebou. Tímová práca je základom našej kultúry – od každodenných úloh až po strategické rozhodnutia.

Záväzok

„Zákazník je v centre našich rozhodnutí.“ Zamestnanci Hilti sú motivovaní ísť „extra míľu“ – či už ide o zákazníka, kolegu alebo komunitu. Investujeme do osobného rozvoja, berieme zodpovednosť za výsledky a budujeme dlhodobé vzťahy.

Podpora detí zo znevýhodneného prostredia cez hudbu – Music for social change 

Hilti Foundation podporuje programy sociálnej hudby, ktoré pomáhajú deťom a mladým ľuďom rozvíjať sebadôveru a sociálne zručnosti prostredníctvom spoločného muzicírovania. Deti sa učia spolu v orchestroch a zboroch, čím sa rozvíja ich inkluzívne myslenie, tímová spolupráca a schopnosť rešpektovať rozdiely. Učia sa základným hodnotám ako pracovitosť, dochvíľnosť, spoľahlivosť a zmysel pre zodpovednosť, majú lepšie učebné výsledky v škole a rozvíjajú sa aj vo vzájomných interakciách. Z dlhodobého hľadiska sa tak mladí ľudia vyvinú na rozhodných a zodpovedných členov spoločnosti a sú schopní správne sa rozhodovať o svojej budúcnosti. 

Vplyv takýchto programov je obrovský, rodičia majú možnosť  pozorovať pozitívny vývoj ich detí a podporujú ich v hudobných aktivitách. Zároveň výrazne klesá domáce násilie či detská práca (toto je problém najmä v krajinách Južnej Ameriky). 

Aj napriek tomu, že príprava profesionálnych hudobníkov nie je prvoradým cieľom Hilti Foundation, vždy sa však nájdu mladí hudobníci, ktorých talent im môže otvoriť dvere k profesionálnej hudobnej kariére. Nadácia Hilti podporuje tieto mladé talenty štipendiom na ukončenie akademického vzdelania, ktoré je predpokladom pre budúcu kariéru hudobníka v orchestri, sólistu, pedagóga a pod. 

Na Slovensku je takýmto projektom Superar - medzinárodný hudobno-vzdelávací program, ktorý pôsobí v 7 krajinách Európy.