Profily nominovaných spoločností

• employee card – zľava do všetkých našich reštaurácií a podnikov
• 35 % príspevok na MULTISPORT kartu
• odmeny za extra mile, za odpracované roky a ďalšie motivačné bonusy
• narodeninové prekvapenie pre každého zamestnanca
• pracovná zmluva na dobu neurčitú ihneď pri nástupe
• kvalitná a chutná zamestnanecká strava
• komfortné pracovné oblečenie a príspevok na ošatné či obuv je samozrejmosť
• bonus za odporučenie kolegu počas letnej sezóny vo výške 350 € až 450 €
• spolupráca s ostrieľanými gastronomickými profesionálmi, ktorí ti s radosťou pomôžu a odovzdajú svoje skúsenosti
• príspevok na ubytovanie, ak sa záujemca presťahuje kvôli práci
• pravidelné teambuilding aktivity– spoločné raňajky, Medusaday – interný celodenný event venovaný zamestnancom aj s rodinami. Aftershift párty – pravidelná párty pre našich zamestnancov, či už pre back office alebo prevádzky. nech si môžu užiť gastro z druhej strany.

Najzamestnávateľ 2024 - 2. miesto

Best International Wagamama Franchise v kategórii Headchef of the year -1. miesto

Rio – podľa hodnotenia Falstaff Restaurant Guide 2025 sme sa umiestnili medzi 30 najlepšími reštauráciami na Slovensku. So ziskom 90 bodov a ocenením 3 zlaté vidličky sme sa zaradili medzi popredné reštaurácie na slovenskej gastronomickej scéne.

Naša spolupráca s agentúrou Intren pre brand Lúnico (Dubaj) bola zaradená do shortlistu prestížnych MENA Search Awards 2025 – hneď v dvoch kategóriách. Víťazi budú vyhlásení 19. novembra 2025.

Werk – podľa hodnotenia Falstaff Restaurant Guide 2025 sme získali 85 bodov a ocenenie 2 zlaté vidličky. Zaradili sme sa tak medzi popredné reštaurácie na slovenskej gastronomickej scéne.

CSR:

• Deň Zeme – venčenie psíkov v Slobode zvierat a zbierka krmiva a potrieb pre zvieratá v ňom.

• Spolupráca s o.z. Chuť žiť – špeciálne menu v našej prevádzke Mint, ktorého výťažok podporil prevenciu porúch príjmu potravy. Súčasťou kampane bolo zvyšovanie povedomia o problematike PPP.

• Koľko lásky o.z. – zbierky pre seniorov (projekt Koľko lásky sa zmestí do krabice od topánok), podpora formou darčekových poukážok aj zapojenie do ich charitatívnych eventov (Golf s láskou a ďalšie).

• Deň žien – zbierka pre ženy v azylovom dome (hygienické potreby, lieky, oblečenie a iné).

• Kvapka krvi – organizácia darovania krvi pre Národné transfúzne centrum priamo v našich priestoroch; zapojili sa nielen naši zamestnanci, ale aj firmy sídliace v Pradiarni.

• Podpora IP-čko – zabezpečenie celodenného stravovania pre 35-členný štáb pri natáčaní charitatívneho spotu k Svetovému dňu prevencie samovrážd, čím sme prispeli k fungovaniu linky pomoci pre ľudí v krízových situáciách.

ESG:

• Environmentálne opatrenia – ekologické obaly vo väčšine našich prevádzok, dôsledné triedenie odpadu na centrále aj prevádzkach, digitalizácia dokumentov namiesto papiera a znižovanie plastového odpadu.

• Sociálny rozmer – férový prístup k zamestnancom, inkluzívne pracovné prostredie, interné aj externé vzdelávacie programy, možnosť kariérneho rastu, wellbeing aktivity a podpora zdravého životného štýlu (športové výzvy, zdravé stravovanie, interný bežecký klub...).

• Vzdelávanie a komunita – spolupráca so strednými školami v rámci duálneho vzdelávania a odbornej praxe; organizovanie workshopov pre žiakov s cieľom priblížiť im gastronómiu a inšpirovať ich k budúcej kariére.

Sme jeden tím
Pri akejľkovek úlohe sa snažíme nielen zapájať tím, ale aj navzájom si pomáhať. Či už je to na prevádzke alebo na centrále. Vieme, že spoločnými silami dokážeme dosiahnuť viac. Ak vidíme, že niekto potrebuje pomôcť, pomáhame skôr, ako sa vôbec pýtame či dotyčný potrebuje pomoc.

Sme odvážne tvoriví
Stále sa zlepšujeme, sme otvorení novým nápadom, aktívne ich vyhľadávame a úspešne realizujeme.

Sme féroví
Zodpovednosťou, ochotou a profesionalitou každého z nás budujeme dôveru našich zákazníkov, kolegov a obchodných partnerov.

Máme víťazného ducha
V každej výzve vidíme príležitosť na úspech a s odhodlaním spoločne dosahujeme naše ciele. Či už ide o motivačnú výzvu v rámci prevádzky, marketingovú kampaň s cieľom priniesť veľkú kreativitu a ideálne výsledky alebo futbalový zápas na našom internom podujatí Medusaday.

Máme vášeň pre detail a atmosféru
Nadšením pre prácu vytvárame pozitívne emócie a získavame verných zákazníkov. Sme silní v tvorbe atmosféry. Dbáme na kažý detail od vyladeného iteriéru, cez playlist, ktorý hrá na prevádzke až precízne zaškolený personál.

U nás má priestor každý, kto má chuť pracovať a rásť v gastronómii – bez ohľadu na pohlavie, národnosť či vek. Zaujíma nás len to, aký človek je a aký prínos môže mať pre tím. Dôkazom je naše pestré pracovné prostredie: dnes zamestnávame ľudí z takmer 20 rôznych krajín, máme silné zastúpenie žien v manažmente (30 % v rozšírenom vedení a 40 % v prevádzkovom manažmente) a už pred vypuknutím vojny sme začali aktívne prijímať kolegov z tretích krajín, ktorí sa u nás postupne vypracovali na významné pozície

Podporujeme inklúziu aj v každodennom fungovaní – všetci si tykáme, nemáme prísny dress code a dbáme na to, aby sa každý cítil prirodzene a s rešpektom. Možnosť uplatniť sa u nás majú študenti na brigádach, ľudia, ktorí si chcú privyrobiť, ale aj skúsení profesionáli hľadajúci stabilné seniorské pozície. Aj preto sme tento rok postavili našu náborovú kampaň na rozmanitosti a začlenení. Chceme ukázať, že Medusa je miesto, kde má šancu každý, kto má chuť niečo dokázať.