Profily nominovaných spoločností

Od svojho vzniku v roku 2021 získala SLOVAKIA TRAVEL viacero domácich aj medzinárodných uznaní za propagáciu Slovenska a marketing cestovného ruchu. Medzi ne patrí:

• medzinárodné Rail Tourism Award za kampaň „So close with Summer Trains“
• 1. miesto za najzaujímavejší propagačný materiál na veľtrhu Holiday World & Region World v Prahe
• ocenenie „Za aktívnu propagáciu slovenského cestovného ruchu“ na ITF SLOVAKIATOUR 2026
• významným medzinárodným úspechom je tiež zaradenie Slovenska do TOP 10 krajín sveta v prestížnom výbere Lonely Planet Best in Travel 2025
• v roku 2026 získala medzinárodné uznanie aj kampaň „Slovakia – A Heartbeat Away“, ktorá uspela na Terres Travel Festival a Cannes Corporate Media & TV Awards
• v rokoch 2025/2026 opakované ocenenia za najpôsobivejšiu expozíciu na medzinárodných veľtrhoch a výstavách

Spoločenskú zodpovednosť vnímame ako prirodzenú súčasť poslania SLOVAKIA TRAVEL. Ako národná organizácia pre propagáciu cestovného ruchu chceme, aby rozvoj turizmu prinášal hodnotu nielen návštevníkom, ale aj regiónom, miestnym komunitám a ľuďom, ktorí v nich žijú a pracujú.

Naše CSR/ESG aktivity preto prepájame najmä s podporou zdravého a aktívneho životného štýlu, udržateľného a zodpovedného cestovania, rozvoja regiónov, lokálnej ekonomiky a vzdelávania odborníkov v cestovnom ruchu.

Konkrétnym príkladom je projekt Po Slovensku za zdravím, ktorý spája objavovanie Slovenska s pohybom a zdravým životným štýlom a vzniká v spolupráci s regiónmi. Prostredníctvom našich aktivít zároveň podporujeme koncepty slow travel, autentické lokálne zážitky a cestovanie, ktoré rešpektuje prírodné a kultúrne dedičstvo Slovenska. Zároveň podporujeme lokálne podujatia a aktivity.

Dôležitou súčasťou našej zodpovednosti je aj zdieľanie know-how a vzdelávanie sektora. Pre organizácie cestovného ruchu, turistické informačné centrá a ďalších partnerov realizujeme odborné webináre a vytvárame priestor na výmenu skúseností v témach, ako sú udržateľnosť, nové trendy, digitalizácia či využitie umelej inteligencie v cestovnom ruchu.

Udržateľnosť pre nás neznamená jednu samostatnú aktivitu, ale princíp, ktorý chceme postupne premietať do spôsobu, akým Slovensko prezentujeme, ako spolupracujeme s regiónmi a partnermi a ako podporujeme rozvoj cestovného ruchu. Naším cieľom je cestovný ruch, ktorý vytvára dlhodobú hodnotu pre návštevníkov, miestnych ľudí aj celé Slovensko.

Spolupráca. Profesionalita. Otvorenosť. Rešpekt. Zodpovednosť. Inovácie.

Spoluprácu žijeme každodenne – naprieč tímami SLOVAKIA TRAVEL, s krajskými a oblastnými organizáciami cestovného ruchu, podnikateľmi, odbornými organizáciami aj ďalšími partnermi doma a v zahraničí. Veríme, že úspešnú značku Slovenska nevytvára jedna organizácia, ale celý ekosystém ľudí.

Profesionalita a zodpovednosť pre nás znamenajú vysoké nároky na kvalitu vlastnej práce, transparentné rozhodovanie a vedomie, že reprezentujeme Slovensko doma aj vo svete.

Otvorenosť a rešpekt uplatňujeme vo vzájomnej komunikácii, pri spolupráci medzi tímami aj vo vzťahu k partnerom. Podporujeme diskusiu, zdieľanie názorov a prostredie, v ktorom môže každý priniesť vlastný pohľad a skúsenosť.

Inovácie vnímame ako prirodzenú súčasť nášho fungovania. Hľadáme nové spôsoby prezentácie Slovenska, pracujeme s dátami, digitálnymi nástrojmi a novými technológiami a vytvárame priestor na vzdelávanie a rozvoj zamestnancov.

Naším spoločným menovateľom je hrdosť na Slovensko a zmysluplnosť práce. Výsledok našej práce vidíme v konkrétnych kampaniach, podujatiach, medzinárodných prezentáciách a spoluprácach, ktorými každý deň pomáhame budovať obraz Slovenska ako atraktívnej a konkurencieschopnej destinácie.

Inklúziu vnímame predovšetkým ako vytváranie pracovného prostredia, v ktorom majú ľudia priestor zapojiť sa, prinášať vlastné názory a byť rešpektovaní bez ohľadu na vek, pohlavie, životnú situáciu či pracovnú pozíciu.

V praxi podporujeme spoluprácu kolegov s rozdielnymi skúsenosťami a odbornosťou. Na spoločných projektoch sa stretávajú ľudia z marketingu, komunikácie, eventov, cestovného ruchu, ekonomiky, práva, IT či ďalších oblastí a každý prináša do výsledku svoju expertízu.

Dôležitý je pre nás aj medzigeneračný prenos skúseností. Dávame priestor mladým kolegom a ľuďom na začiatku kariéry zapájať sa do reálnych projektov a získavať praktické skúsenosti, pričom môžu pracovať po boku skúsenejších kolegov a odborníkov.

Súčasťou inkluzívneho pracovného prostredia je aj snaha vytvárať podmienky umožňujúce zamestnancom zosúladiť pracovný a osobný život, napríklad prostredníctvom flexibilného pracovného času a možnosti práce z domu v rámci nastavených pravidiel organizácie.

Inklúziu zároveň prenášame aj do našej práce smerom navonok. Slovensko prezentujeme ako destináciu pre rôzne skupiny návštevníkov: rodiny, seniorov, mladých ľudí či aktívnych cestovateľov a pri spolupráci vytvárame priestor pre regióny a partnerov z rôznych častí Slovenska.

Rozmanitosť pre nás nie je samostatnou témou, je prirodzenou súčasťou toho, ako spolupracujeme a ako reprezentujeme rozmanité Slovensko.