Profily nominovaných spoločností

13. plat vo výške 80% zo základnej mzdy
14. plat vo výške 150% zo základnej mzdy
Výrobný bonus každé 3 mesiace
Firemná doprava zdarma
Vianočná poukážka
Multisport karta
Každoročná valorizácia platov
Výučba kórejského jazyka počas pracovnej doby
Príspevok na stravu nad rámec zákona
Príspevok do 3.piliera
Bonus za odporúčanie zamestnanca
Finančná odmena pri získaní plakety za darovanie krvi
Príspevok pri životných udalostiach, jubileách
Finančný príspevok na dovolenku
Vitamínové balíčky
Dovolenka nad rámec zákona
Možnosť Home office
Zvýhodnená ponuka rodinných paušálov od mobilného operátora pre zamestnancov
Teambuildingy
Dni zdravia
Drobné odmeny pri príležitosti medzinárodných dní (napr. deň čokolády, ovocný deň)
Nabíjacie stanice na elektromobily len pre zamestnancov priamo v areáli spoločnosti

Národná cena Slovenskej republiky za kvalitu
5 star quality ocenenie
1. miesto Najvystavovateľ Profesia days Žilina 2024
Nominácia Slovenské centrum produktivity

Naša spoločnosť Mobis Slovakia sa aktívne venuje rôznorodým komunitným, sociálnym a environmentálnym aktivitám, ktoré odrážajú jej hodnoty a zodpovedný prístup k zamestnancom a aj okoliu.

CSR

V rámci Facebookovej aktivity „Preprava budúcnosti“ deti rôznych vekových kategórií predstavili svoju víziu auta budúcnosti. Ich nápady boli plné fantázie, technickej predstavivosti a kreativity. Na záver súťaže boli všetci účastníci odmenení zaujímavými cenami.

Pomoc rodinám v núdzi patrí medzi priority spoločnosti. V konkrétnych prípadoch sme podporili dve rodiny – jednu, ktorá prišla o strechu nad hlavou v dôsledku požiaru, sme vybavili nevyhnutným domácim vybavením. Druhej rodine, ktorá sa stará o vážne choré dieťa, sme poskytli šatstvo, pracie prostriedky a ďalšiu potrebnú pomoc. Mobis Slovakia má takisto vytvorený tzv. MSK fond, ktorý slúži na podporu rodín – maloletým polosirotám / sirotám po obetiach tragických dopravných nehôd v regióne.

Naša spoločnosť podporuje vzdelávanie aj darovaním počítačov školám a škôlkam, ktoré ich najviac potrebujú. Veríme, že technológie môžu otvárať nové možnosti pre deti aj učiteľov.

Každoročne sa koná obľúbené podujatie „Večera s riadiacimi pracovníkmi“. Počas dňa sa konajú rôzne aktivity, súťaže, občerstvenie a večer je zavŕšený slávnostnou večerou.

Deň šťastia bol ďalšou Facebookovou aktivitou, v ktorej zamestnanci prostredníctvom fotografií ukázali, čo ich v živote robí šťastnými. Súťaž mala troch víťazov, ktorí boli odmenení za svoje inšpiratívne príspevky.

Mobis Open Day je deň otvorených dverí pre zamestnancov a ich rodiny. Podujatie ponúka množstvo zábavných atrakcií – ako pre deti, tak aj dospelých.

Spoločnosť pravidelne poskytuje finančnú podporu projektom prostredníctvom nadácie Pontis, čím prispieva k rozvoju vzdelávania, zdravia a komunitného života. Prostredníctvom nadácie sme už finančne prispeli mnohým inštitúciám vrátane Kysuckej nemocnice v Čadci alebo Fakultnej nemocnice s poliklinikou Žilina.

Zdravie zamestnancov je pre Mobis Slovakia dôležité. V areáli spoločnosti sa organizujú bezplatné lekárske prehliadky, kontrola zraku, meranie nôh a návrh ergonomických vložiek do obuvi – všetko počas pracovného času. Súčasťou starostlivosti sú aj odborné prednášky o zdravej chrbtici, rakovine semenníkov a prsníka, vrátane praktických ukážok samovyšetrenia. V rámci podpory kultúrneho porozumenia sa konajú prednášky o kórejskej kultúre a zamestnanci majú možnosť učiť sa kórejský jazyk počas pracovnej doby. Ďalšou peknou akciou je aj mesiac s názvom "na bicykli do práce" alebo ďalší špeciálny deň "ponožkový deň", ktorým preukazujeme spolupatričnosť k ľuďom s autizmom.

Počas roka v spolupráci s ostatnými zamestnancami spoločnosti pravidelne organizujeme aj drobné aktivity, ktorými pomáhame zraniteľným osobám alebo zvieratám formou zbierky šatstva, krmiva pre útulkáčov, predajom vianočného punču, z ktorého výťažok putuje na charitu.

Na posilnenie tímového ducha sa pravidelne organizujú stretnutia jednotlivých oddelení a teambuildingové aktivity. Obľúbeným podujatím je Mobis Cup – futbalové zápasy medzi oddeleniami, ktoré podporujú spoluprácu a zdravú súťaživosť.

ESG

Spoločnosť vo svojej obchodnej činnosti venuje pozornosť aj udržateľnosti, ako jednej z nosných tém súčasnosti. V rámci KPI sa snažíme znižovať emisie skleníkových plynov nákupom tzv. zelenej elektriny, teda takej, ktorá pochádza výlučne z obnoviteľných zdrojov (GreenPower - REC certifikát) či inštaláciou energeticky efektívnejších strojov a zariadení. Postupne plánujeme vymeniť automobilovú flotilu spoločnosti tak, aby boli využívané elektrické alebo hybridné automobily, a obmedzovalo sa používanie vozidiel so spaľovacím motorom. Zároveň sa snažíme zavádzať princípy cirkulárnej ekonomiky samotným triedením vzniknutého odpadu ako aj používaním recyklovaných materiálov. Zavádzame monitorovanie dodávateľského reťazca, aby sme predišli nákupu materiálov a produktov spôsobujúcich odlesňovanie (EUDR) a nenakupovali nerasty z konfliktných oblastí. Takisto sme tento rok vybudovali špeciálne nabíjacie stanice pre elektromobily, ktoré sú určené výhradne pre zamestnancov.

V spoločnosti Mobis Slovakia veríme, že skutočná sila firmy spočíva v hodnotách, ktoré žijeme každý deň – nie len v tom, čo vyrábame, ale v tom, ako sa správame k ľuďom okolo nás.

Zákazník je pre nás viac než len cieľ – je partnerom, ktorého názor nás posúva vpred. Pravidelne počúvame spätnú väzbu, stretávame sa, diskutujeme a hľadáme riešenia, ktoré sú férové, rýchle a zmysluplné. Každý problém je pre nás výzvou, nie prekážkou.

Výzva je súčasťou našej DNA. Podporujeme inovatívne nápady, dávame priestor kreativite a oceňujeme odvahu myslieť inak. Každý zamestnanec má možnosť prísť s návrhom na zlepšenie – a ak jeho nápad pomôže, môže byť aj finančne odmenený. Pretože dobré myšlienky si zaslúžia uznanie.

Spolupráca je to, čo nás drží pokope. Vytvárame prostredie otvorenej komunikácie, kde sa počúva, rešpektuje a spoločne rastie. Každoročne sa stretávajú riadiaci pracovníci od prvej línie, aby sa učili, zdieľali skúsenosti a posilňovali tímového ducha prostredníctvom soft-skillových aktivít.

Ľudia sú srdcom Mobisu. Starostlivosť o zdravie, vzdelanie, športové talenty či rodinné zázemie nie je len benefit – je to náš záväzok. Organizujeme dni zdravia, lekárske prehliadky priamo na pracovisku, podporujeme futbalové zápasy medzi oddeleniami, teambuildingy a nezabúdame ani na zábavu – napríklad počas obľúbeného Mobis Open Day, kde vítame aj rodinných príslušníkov.

Globalita nám dáva krídla. Spolupracujeme s kolegami z rôznych krajín, učíme sa jeden od druhého, zdieľame kultúru aj skúsenosti. Office zamestnanci majú možnosť učiť sa kórejský jazyk, zúčastňovať sa prednášok o kórejskej kultúre a každý rok si spoločne vychutnávame tradičné kórejské jedlá – ako symbol rešpektu, otvorenosti a spolupatričnosti.

Mobis Slovakia nie je len miesto, kde sa pracuje. Je to priestor, kde sa tvorí, rastie, pomáha a žije. S hodnotami, ktoré majú dušu.

Mobis Slovakia podporuje inklúziu ako prirodzenú súčasť firemnej kultúry. Aktívne vytvárame rovnaké príležitosti pre všetkých – bez ohľadu na zdravotné obmedzenia, pôvod či sexuálnu orientáciu. Naša spoločnosť zamestnáva zdravotne znevýhodnené skupiny, špeciálne máme vytvorený tím, v ktorom sú zaradení.