PROFILY SPOLOČNSTÍ
Profily nominovaných spoločností
Výroba a priemysel
Optotune Slovakia s.r.o.
Optotune Slovakia je technologická spoločnosť so sídlom v Trnave a súčasť švajčiarskej skupiny Optotune, globálneho lídra v oblasti adaptívnej optiky. Od roku 2017 spájame na Slovensku vývoj, softvérové inžinierstvo a špičkovú výrobu optických komponentov využívaných v medicíne, mikroskopii, strojovom videní, laserových technológiách a priemyselných aplikáciách po celom svete.
Čomu sa venujeme?
Vyvíjame a vyrábame technológie, ktoré dokážu v priebehu milisekúnd meniť zaostrenie obrazu alebo presne riadiť svetelný lúč pomocou elektrického signálu.
Naše riešenia sa využívajú v:
• medicíne a diagnostike
• vede a mikroskopii
• laserových technológiách
• strojovom videní
• priemyselných a meracích systémoch
Pomáhajú zvyšovať presnosť, stabilitu a výkon zariadení, ktoré denne využívajú vedci, výrobcovia aj zdravotnícki odborníci.
Jednoducho povedané, vytvárame technológie, vďaka ktorým svet vidí lepšie.
Optotune v skratke
• Švajčiarske know-how, slovenský tím
• Vývoj, softvérové inžinierstvo a výroba pod jednou strechou
• Produkty využívané zákazníkmi na celom svete
• Inovácie vznikajúce priamo v Trnave
Nie sme korporát ani automobilka. Sme medzinárodná technologická firma z Trnavy, kde vznikajú inovácie využívané po celom svete.
Benefity
Great Place to Work: benefity tvorené ľuďmi
Jedným z našich najunikátnejších benefitov je iniciatíva Great Place to Work, ktorá vznikla na základe spätnej väzby našich ľudí. Každý rok získava tím dobrovoľníkov naprieč firmou vlastný rozpočet na zlepšovanie pracovného prostredia a organizáciu aktivít.
Sami prichádzajú s nápadmi, hlasujú o nich a zabezpečujú ich realizáciu. Vďaka tomu každoročne vznikajú desiatky aktivít podľa ich záujmov, napríklad:
• OptoRaft a firemná turistika
• výlet na vianočné trhy vo Viedni
• futbalové a bedmintonové turnaje
• kurzy prvej pomoci
• prednášky o finančnej gramotnosti
• komunitné a charitatívne iniciatívy
• kvízy a spoločenské podujatia
• OptoLeto s pravidelným letným osviežením
Zdravie a wellbeing
Podpora zdravia je prirodzenou súčasťou našej firemnej kultúry.
• pravidelné masáže priamo na pracovisku
• office joga priamo vo firme
• ovocie každý týždeň
• poukážka na nákup vitamínov
Každoročne organizujeme aj Deň zdravia, počas ktorého môžu kolegovia a kolegyne absolvovať preventívne vyšetrenia a konzultácie s lekárskymi špecialistami priamo na pracovisku. Súčasťou programu bývajú dermatologické a ultrazvukové vyšetrenia, analýza zloženia tela, výživové poradenstvo či konzultácie o zdravom životnom štýle.
Podpora v dôležitých životných momentoch
• voľno pri svadbe a narodení dieťaťa
• extra deň voľna pri prvom dni dieťaťa v základnej škole
• jubilejné odmeny a dodatočné dni dovolenky za vernosť spoločnosti
• príspevok do doplnkového dôchodkového sporenia
• možnosť zapojiť sa do programu zamestnaneckého vlastníctva (ESOP)
Ocenenia
V uplynulých 12 mesiacoch získala skupina Optotune významné ocenenia potvrdzujúce kvalitu pracovného prostredia, firemnej kultúry a dôraz na bezpečnosť.
Swiss Employer Award Certification 2026
Po prvýkrát sa Optotune zapojilo do prestížneho programu Swiss Employer Award a získalo certifikáciu udeľovanú na základe spätnej väzby kolegov a kolegýň. Ocenenie odráža dôveru, spoluprácu a firemnú kultúru, ktorú spoločne budujeme.
FireTec Excellence 2025 – Ocenenie bezpečnej firmy
Ocenenie udelené spoločnosťou 3MON FireTech za vysoký štandard v oblasti bezpečnosti práce, ochrany zdravia a starostlivosti o ľudí.
Tieto ocenenia vnímame ako potvrdenie, že popri vývoji špičkových technológií venujeme rovnakú pozornosť aj pracovnému prostrediu, bezpečnosti a spokojnosti našich kolegov a kolegýň.
CSR/ESG aktivity
V Optotune veríme, že technologické inovácie a spoločenská zodpovednosť idú ruka v ruke. Preto sa zameriavame nielen na udržateľnosť a zdravie, ale aj na podporu vzdelávania a rozvoj miestnej komunity.
Podpora vzdelávania a mladých talentov
Optika a fotonika sú odbory budúcnosti. Aj preto sa aktívne venujeme popularizácii vedy a techniky medzi mladými ľuďmi.
• na základných školách predstavujeme žiakom základy optiky prostredníctvom interaktívnych prednášok
• študentom vysokých škôl približujeme optiku, fotoniku a ich praktické využitie v moderných technológiách
• podporujeme záujem o technické vzdelanie a kariéru v oblasti inžinierstva a výskumu
Dobrovoľníctvo a komunita
Pravidelne organizujeme dobrovoľnícke aktivity, do ktorých sa zapájajú naši kolegovia a kolegyne.
• pomáhali sme s obnovou priestorov škôlky vrátane natierania lavičiek a prvkov na detských ihriskách
• podporili sme miestne organizácie venujúce sa starostlivosti o zvieratá, či už prostredníctvom dobrovoľníckej pomoci v útulku pre psov alebo zabezpečením krmiva a potrieb pre občianske združenie, ktoré sa stará o opustené a zachránené mačky
• základnej škole sme darovali výtvarné potreby a materiál na podporu kreatívnych aktivít žiakov
Životné prostredie
• slovenská pobočka využíva 100 % obnoviteľnú elektrickú energiu
• dlhodobo pracujeme na znižovaní spotreby materiálov, odpadu a vody
• podporujeme ekologickejšie formy dopravy vrátane bicyklovania a verejnej dopravy
• naši kolegovia a kolegyne sa pravidelne zapájajú do iniciatívy Bike to Work
Zdravie a wellbeing
Starostlivosť o zdravie je prirodzenou súčasťou našej firemnej kultúry.
• každoročne organizujeme Deň zdravia s preventívnymi vyšetreniami a konzultáciami s odbornými lekármi priamo vo firme
• podporujeme športové aktivity, turistiku a zdravý životný štýl
• realizujeme prednášky a workshopy zamerané na zdravie, wellbeing a finančnú gramotnosť
Veríme, že aj malé aktivity môžu mať veľký dopad. Preto sa snažíme využívať naše odborné znalosti, energiu a čas tam, kde môžu priniesť hodnotu komunite, životnému prostrediu aj budúcim generáciám.
Firemné hodnoty
V Optotune sa naše každodenné rozhodnutia, spôsob spolupráce aj prístup k zákazníkom opierajú o päť základných hodnôt:
Pioneership (Priekopníctvo)
Máme odvahu spochybňovať zaužívané postupy, hľadať nové riešenia a prinášať inovácie. Podporujeme nápady a iniciatívu bez ohľadu na pracovnú pozíciu či oddelenie.
Positive Mindset (Pozitívne myslenie)
Výzvy vnímame ako príležitosť na učenie a rast. Hľadáme riešenia, učíme sa z chýb a poskytujeme si navzájom konštruktívnu spätnú väzbu.
Respect (Rešpekt)
Budujeme prostredie založené na otvorenej komunikácii, férovom prístupe a rešpekte k rôznym názorom, skúsenostiam a kultúram.
Ownership (Zodpovednosť)
Podporujeme samostatnosť a dôveru. Každý má možnosť prevziať zodpovednosť za svoje rozhodnutia, navrhovať zlepšenia a aktívne ovplyvňovať smerovanie firmy.
Positive Growth (Pozitívny rast)
Veríme v neustály rozvoj jednotlivcov aj firmy. Podporujeme vzdelávanie, zdieľanie skúseností, mentoring a hľadanie nových príležitostí na rast.
Hodnoty, ktoré žijeme
Naše hodnoty nezostávajú iba na papieri. Počas pravidelných celofiremných stretnutí kolegovia a kolegyne zdieľajú, ktorá z hodnôt je im najbližšia a ako ju uplatňujú vo svojej každodennej práci. Vďaka tomu zostávajú hodnoty živou súčasťou firemnej kultúry a prirodzene sa premietajú do spôsobu, akým spolupracujeme, inovujeme a budujeme Optotune.
Inklúzia v praxi
V Optotune vytvárame prostredie, v ktorom sa stretávajú rôzne kultúry, skúsenosti a pohľady. Naši kolegovia a kolegyne pochádzajú z viac ako 30 krajín sveta a každodenne spolupracujú naprieč Slovenskom, Švajčiarskom, Taiwanom, Čínou a USA.
Podpora žien v technických odboroch
Dlhodobo podporujeme ženy v STEM oblastiach (Science, Technology, Engineering & Mathematics).
• zdieľame kariérne príbehy a skúsenosti našich kolegýň zo Slovenska aj zo zahraničia
• motivujeme dievčatá a mladé ženy, aby sa nebáli budovať kariéru v technických a technologických profesiách
Férový nábor a rovnaké príležitosti
Pri výbere nových kolegov a kolegýň sa zameriavame na schopnosti, potenciál a hodnotové nastavenie.
• pracovné inzeráty kontrolujeme pomocou nástrojov na rodovo neutrálny jazyk
• podporujeme inkluzívnu komunikáciu počas celého náborového procesu
• vytvárame rovnaké príležitosti bez ohľadu na pohlavie, vek či národnosť
Každý hlas má priestor
Pravidelne realizujeme prieskumy spokojnosti, workshopy a diskusie, prostredníctvom ktorých môžu kolegovia a kolegyne priamo ovplyvňovať pracovné prostredie a firemnú kultúru.
Veríme, že najlepšie nápady vznikajú v tímoch, kde sa ľudia cítia rešpektovaní, vypočutí a môžu byť sami sebou. Práve rozmanitosť skúseností a pohľadov nám pomáha inovovať, rásť a budovať silnú medzinárodnú firemnú kultúru
