Profily nominovaných spoločností

💰 FINANČNÉ BENEFITY

Výrobní zamestnanci
Dochádzkový a výkonnostný bonus
Vianočný bonus
Príplatok za prácu cez víkend nad rámec zákona
Možnosť odmeny od majstra každý mesiac

Administratívni zamestnanci
Mesačný bonus
One Peikko ročný bonus
Možnosť odmeny od manažéra každý mesiac

Bonus za odporučenie kolegu/kolegyne pre admin aj pre výrobu

🎁 SOCIÁLNE BENEFITY

Svadobný dar
Baby balík pri narodení dieťaťa
Príspevok pri odchode do dôchodku
Príspevok pri životných, pracovných jubileách a narodení dieťaťa
Letné a vianočné darčeky
Deň voľna navyše pri vlastnej svadbe
Darček pre prváčikov
Aktivity pre zamestnancov a členov rodiny

❤️ZDRAVIE

Úrazové poistenie pre všetkých zamestnancov s krytím 24/7 na celom svete
Nadštandardná zdravotná starostlivosť
Rekondičné pobyty
Vyšetrenie zraku
Dni zdravia
Firemný psychológ

🎓 VZDELÁVANIE A ROZVOJ

Odborné vzdelávanie, účasť na školeniach a seminároch
Možnosť kariérneho rastu nielen v Peikko SK, ale aj v Peikko Group
Online webináre a prednášky

Školenia kybernetickej bezpečnosti na pravidelnej báze

🏡 FLEXIBILITA

Flexibilný pracovný čas (Admin)
Práca z domu
Ergonomické pracovisko a nastaviteľné stoly v celej administratíve
Moderné pracovné nástroje
Príjemné pracovné prostredie

Odpočinkové zóny

Príspevok na dopravu

🍽️ STRAVOVANIE

Obedy a večere za 1 €

Šalátový bar , čerstvá zelenina každý deň
Pitný režim
Bufet priamo vo firme
V zime čerstvý čaj

Počas letných mesiacov: zmrzlina, nanuky, chladené nápoje , elektrolity

🔴 AAA – Hodnotenie najvyššej dôveryhodnosti

🥇 AAA Gold Excellence

💎 AAA Platinum Excellence 2022 – Dun & Bradstreet

⭐ 1. miesto – Najzamestnávateľ 2021, Stavebníctvo

⭐ 1. miesto – Najzamestnávateľ 2022, Stavebníctvo

⭐ 2. miesto – Najzamestnávateľ 2023, Stavebníctvo

🏅 TOP 10 firiem regiónu – Nitriansky kraj 2018

🏆 Peikko Slovakia je od roku 2020 členom Slovenskej rady zelených budov

Peikko vníma zodpovedné a udržateľné podnikanie ako prirodzenú súčasť svojej každodennej činnosti. Na globálnej úrovni kladieme dôraz na dodržiavanie ľudských a pracovných práv, férové pracovné podmienky, bezpečnosť, kvalitu, ochranu životného prostredia a etické obchodné správanie.

Na lokálnej úrovni v Peikko Slovakia sa dlhodobo venujeme najmä bezpečnosti, zdraviu a wellbeingu zamestnancov. Organizujeme napríklad Safety Days, počas ktorých sa zamestnanci zúčastňujú praktických simulácií prvej pomoci, BOZP kvízov a odborných prednášok zameraných na bezpečné správanie, ergonómiu a správne používanie osobných ochranných pracovných prostriedkov.

Dôležitou súčasťou našich aktivít je aj ochrana životného prostredia. Pri príležitosti Dňa Zeme sa naši zamestnanci zapájajú do čistenia okolia fabriky a spoločne zbierajú odpad, čím prispievame k čistejšiemu a príjemnejšiemu prostrediu v našom okolí.

Aktívne podporujeme aj miestnu komunitu a občianske združenia. Organizujeme pre ne zbierky a pomáhame tam, kde je to potrebné. Počas Vianoc pripravujeme tradičný Stromček splnených prianí, prostredníctvom ktorého naši zamestnanci plnia priania detí a zakúpené darčeky následne odovzdávame vybraným detským domovom a občianskym združeniam.

Záleží nám aj na podpore mladých ľudí a prepájaní vzdelávania s praxou. Preto organizujeme návštevy a exkurzie žiakov a študentov priamo vo výrobe, kde majú možnosť spoznať fungovanie modernej výrobnej spoločnosti, pracovné prostredie aj rôzne profesie a technológie.

Podporujeme tiež zdravý životný štýl a spoločné aktivity zamestnancov, napríklad prostredníctvom podujatia Peikko Beh, do ktorého sa môžu zapojiť zamestnanci aj ich rodiny formou behu, chôdze či bicyklovania. Dôležitou súčasťou našej firemnej kultúry je aj budovanie vzťahov a prepájanie pracovného a rodinného života prostredníctvom podujatí, ako je Peikko Family Day.

Naším cieľom je vytvárať pracovné prostredie, v ktorom sa bezpečnosť, rešpekt, zodpovednosť, udržateľnosť a pomoc komunite neobjavujú iba vo firemných dokumentoch, ale sú prirodzenou súčasťou každodennej praxe.

Environmentálnu zodpovednosť sa snažíme premietať aj do každodenného fungovania našej prevádzky. V areáli Peikko Slovakia využívame fotovoltické panely, ktoré nám pomáhajú zvyšovať podiel energie z obnoviteľných zdrojov, a zamestnancom aj návštevám ponúkame možnosť nabíjania elektromobilov.

Zároveň podporujeme triedenie a zodpovedné nakladanie s odpadom. Použité batérie zbierame a odovzdávame na recykláciu a zapojili sme sa aj do zberu cigaretových ohorkov, ktoré sa následne odovzdávajú na ďalšie spracovanie a využitie pri výrobe materiálov používaných v cestnej infraštruktúre. Týmto spôsobom sa snažíme znižovať množstvo odpadu a podporovať princípy obehového hospodárstva.

Naše firemné hodnoty nie sú iba heslá – snažíme sa ich každý deň premieňať na konkrétne správanie a rozhodnutia.

Prevyšujeme potreby zákazníkov
Záleží nám na kvalite, spoľahlivosti a hľadaní riešení, ktoré zákazníkom prinášajú skutočnú hodnotu. Podporujeme spoluprácu medzi oddeleniami a aktívne hľadáme možnosti, ako procesy zjednodušiť, zrýchliť a neustále zlepšovať.

Vzájomný rešpekt a dôvera
Budujeme pracovné prostredie založené na otvorenej komunikácii, férovom prístupe a vzájomnej pomoci. Rešpektujeme rozdielne názory, skúsenosti aj pracovné pozície a podporujeme spoluprácu naprieč celou spoločnosťou. Dôležité je pre nás, aby sa zamestnanci cítili vypočutí, rešpektovaní a boli súčasťou spoločného tímu.

Snaha byť každý deň lepším
Podporujeme neustále zlepšovanie, učenie a rozvoj. Zamestnancov motivujeme prinášať nové nápady, upozorňovať na možnosti zlepšenia a aktívne sa zapájať do rozvoja pracovného prostredia. Veľký dôraz kladieme aj na bezpečnosť, vzdelávanie a zvyšovanie povedomia prostredníctvom školení, Safety Days a ďalších interných aktivít.

Naše firemné hodnoty sa snažíme každý deň pretavovať do konkrétnych činov. Podporujeme otvorenú komunikáciu, vzájomnú pomoc, férový prístup a spoluprácu medzi kolegami aj oddeleniami. Zamestnanci majú priestor prinášať nápady na zlepšenia a aktívne sa podieľať na rozvoji pracovného prostredia a procesov.

Veľký dôraz kladieme na bezpečnosť a zdravie zamestnancov, preto organizujeme školenia, Safety Days, praktické ukážky prvej pomoci či aktivity zamerané na BOZP. Zároveň podporujeme zdravý životný štýl a dobré vzťahy medzi kolegami prostredníctvom spoločných podujatí, ako sú Peikko Beh, Family Day, Do práce na bicykli, či ďalšie tímové aktivity.

Naše hodnoty žijeme aj smerom navonok. Zapájame sa do Dňa Zeme, podporujeme lokálne občianske združenia, organizujeme charitatívne zbierky.

Naše hodnoty sa tak premietajú do každodenných rozhodnutí – od bezpečnosti a tímovej spolupráce, cez rozvoj zamestnancov a zlepšovanie procesov až po zodpovedný prístup k zákazníkom a okoliu, v ktorom pôsobíme.

Inklúziu vnímame ako prirodzenú súčasť našej firemnej kultúry a každodennej spolupráce. V Peikko Slovakia pracujú ľudia s rôznym pôvodom, skúsenosťami a životnými príbehmi a snažíme sa vytvárať prostredie, v ktorom má každý rovnakú príležitosť byť súčasťou tímu, zapojiť sa a rozvíjať sa.

Dôležitou súčasťou našej kultúry je aj medzinárodná spolupráca. Pravidelne spolupracujeme s kolegami z ďalších pobočiek Peikko v zahraničí, zdieľame skúsenosti, prepájame tímy a budujeme vzťahy aj mimo pracovných povinností. Spoločne sa zúčastňujeme športových podujatí, tímových aktivít, firemných výletov a ďalších spoločných akcií.

Naši zamestnanci zároveň dostávajú príležitosti na dlhodobejšie pracovné pôsobenie v zahraničných pobočkách Peikko, napríklad v Austrálii, Malajzii, Číne či Fínsku. Takéto skúsenosti podporujú medzinárodnú spoluprácu, výmenu know-how a osobný aj profesionálny rozvoj kolegov.

V rámci podpory diverzity sa venujeme aj vyváženejšiemu zastúpeniu žien a mužov. Našim cieľom je postupne zvyšovať podiel žien najmä na administratívnych a odborných pozíciách a vytvárať podmienky, ktoré podporujú rovnaké príležitosti pri nábore, rozvoji aj kariérnom raste.

Podporujeme aj prepájanie pracovného a rodinného života. Organizujeme podujatia, na ktorých sú vítaní aj rodinní príslušníci zamestnancov, napríklad Family Day, spoločné výlety či ďalšie neformálne stretnutia. Vďaka tomu sa kolegovia môžu spoznávať aj mimo pracovného prostredia a budovať pevnejšie vzťahy.

V rámci inklúzie a udržiavania vzťahov naprieč generáciami pozývame aj našich bývalých kolegov – dôchodcov – na prehliadky fabriky a vybrané firemné aktivity. Chceme tak zachovať ich prepojenie s Peikko, oceniť ich dlhoročný prínos a zároveň podporovať medzigeneračné vzťahy a zdieľanie skúseností.

Naším cieľom je, aby rozdielnosť nebola prekážkou, ale prirodzenou súčasťou tímu, v ktorom sa ľudia navzájom rešpektujú, spolupracujú a učia jeden od druhého.