Profily nominovaných spoločností

Spokojnosť našich zamestnancov berieme vážne, preto naše benefity stále rozširujeme a prispôsobujeme ich potrebám. Chceme, aby mali ľudia v GymBeame dobré podmienky nielen na prácu, ale aj na šport, oddych, vzdelávanie a čas strávený s kolegami. Mnohé z benefitov preto máme priamo v našich priestoroch, aby ich zamestnanci mohli využívať aj počas pracovného dňa.

Wellness a regenerácia

• vlastné súkromné wellness s fínskou a infračervenou saunou
• kryoterapia až do −120 °C, ľadová kaďa a kyslíková terapia
• lymfodrenážne nohavice a Red Light terapia
• fyzioterapia, masáže a InBody meranie priamo na pracovisku

Šport a pohyb

• moderné firemné fitko s prístupom 24/7
• Boxing Thursdays, HYROX, Bootcamp a silové tréningy
• ďalšie športové aktivity a eventy priamo vo firme

Vzdelávanie

• Book Club a LinkedIn Learning
• interné workshopy, odborné prednášky a kurzy zamerané na AI
• interné a externé rotácie naprieč tímami a firmami

Ďalšie benefity

• flexibilné pracovné hodiny a MultiSport karta
• obedy za 1 € a zamestnanecké zľavy v e-shope
• zahraničné teambuildingy a interné eventy

To, čo robí prácu u nás naozaj výnimočnou, je najmä to, že sa snažíme neustále inovovať a prinášať pre našich kolegov stále niečo nové. Priebežne obmieňame športové tréningy, prinášame nové formy vzdelávania, rotácie a spoločné aktivity. Keďže naši zamestnanci s nami idú stále „extra mile“, táto extra mile je pre nich.

2025 – Superbrands Slovakia
2025 – Najdôveryhodnejšia značka
2026 – Heureka: Shop roka 2025
2026 – EY Scale-up Award Austria – víťaz v kategórii „Ľudia“ v rámci ocenenia Scale-up roka v oblasti zdravia, výživy a životného štýlu
2026 – eCommerce Award – kategória „Rastúce e-shopy“

Investujeme do ľudí a ich rozvoja

Vzdelávanie a rozvoj sú prirodzenou súčasťou každodenného fungovania GymBeamu. Nezameriavame sa len na odborné znalosti, ale aj na zručnosti, ktoré našim ľuďom pomáhajú zvládať každodenné výzvy a dlhodobo sa rozvíjať.

V roku 2025 sme do interného vzdelávania investovali viac ako 382 000 € a zamestnanci absolvovali spolu 5 110 hodín vzdelávania. Organizujeme odborné školenia a workshopy zamerané napríklad na Data & Analytics, AI, LLM, cloud infrastructure či agile project management. Venujeme sa aj praktickým témam ako stress management, kritické myslenie, work-life balance či mentálne fitness.

Zo zisku za rok 2025 sme navyše vyčlenili 95 000 € do sociálneho fondu, ktorý je určený na benefity, rozvoj zamestnancov a technologické preškoľovanie.

Podporujeme mladé talenty

Na rozvoj mladých ľudí sa pozeráme aj mimo našej firmy. Pre vysokoškolských študentov a absolventov sme založili stážový program Future Leaders Internship. Stážisti sa zapájajú do tímov marketingu, IT, dát, logistiky, B2B či financií, pracujú na reálnych projektoch s reálnym dopadom a učia sa od skúsených mentorov. Po ukončení programu získavajú certifikát, ktorý im pomáha pri budovaní ďalšej kariéry.

V roku 2026 spúšťame aj stážový program pre stredoškolákov, aby mladí ľudia mohli spoznať prácu v medzinárodnej firme ešte pred výberom vysokej školy.

Vzdelávanie podporujeme aj mimo GymBeamu

Na vzdelávanie mladých ľudí sa zameriava aj Nadácia Dalibora Cicmana, zakladateľa GymBeamu. Podporuje vzdelávanie na Slovensku a v Česku, najmä v oblasti digitálnych zručností, dátovej analytiky a umelej inteligencie. Jej cieľom je pomáhať mladým ľuďom rozvíjať technologický talent a pripravovať ich na digitálnu budúcnosť. V roku 2025 nadácia venovala 50 000 € na rozvoj vzdelávania v oblasti umelej inteligencie a vývoj online platformy pre AI vzdelávanie.

Naše know-how zdieľame aj so širšou komunitou. Organizujeme eventy ako Marketingový štvrtok a Logistics Night, odborné workshopy, konferencie a ďalšie vzdelávacie aktivity. Zapájame sa do iniciatívy Girls' Day a spolupracujeme s iniciatívou Aj ty v IT. Dlhodobo podporujeme aj komunitu okolo dát a technológií prostredníctvom Data Meetupov a Data Hackathonu.

1. Rastieme a rýchlo napredujeme

Rastieme a napredujeme rýchlo. Našou charakteristikou je, že si stanovujeme ambiciózne ciele, ktoré sa snažíme dosahovať čo najefektívnejšie. Ak je to potrebné, vždy sa snažíme urobiť niečo navyše, aby sme ich mali možnosť splniť. Zároveň vytvárame priestor na to, aby sa spolu s GymBeam mohli posúvať a rásť aj naši ľudia.

2. Zákazník je pre nás na prvom mieste

Naši zákazníci sú vždy na prvom mieste. K ich úspechu a spokojnosti prispievame prostredníctvom našej internej komunity aj kontaktu s externou komunitou ľudí, ktorí žijú športom a zdravým životným štýlom. Zároveň využívame najnovšie marketingové a komunikačné kanály. Aj vďaka tomu môžu naši ľudia vidieť priamy dopad svojej práce a byť súčasťou projektov, ktoré oslovujú zákazníkov naprieč viacerými trhmi.

3. Pracujeme naplno a vždy urobíme niečo navyše

Pracujeme efektívne a dávame si záležať na kvalite našej práce. Zameriavame sa na produktivitu a keď je to potrebné, vždy sa snažíme urobiť aj niečo navyše. Náš úspech stojí na včasnom a flexibilnom dodávaní projektov, plnení nečakaných interných cieľov a prekračovaní očakávaní našich zákazníkov. Vďaka efektívnej a poctivej práci prinášame zákazníkom výsledky najvyššej kvality a zároveň máme priestor neustále sa zlepšovať, učiť a rásť.

4. Skvelý tím v skvelom pracovnom prostredí

Skvelé tímy tvoria skvelí ľudia. Za našimi firemnými hodnotami stoja predovšetkým zamestnanci, ktorí v GymBeam pracujú. Naše pracovné prostredie pomáha každému rozvíjať svoj potenciál, realizovať svoje nápady a posúvať sa ďalej. Záleží nám na tom, aby sme vytvárali podmienky, v ktorých sa ľuďom dobre pracuje, spolupracuje a kde môžu naplno využiť svoje schopnosti. Zároveň vytvárame čo najlepšie podmienky pre individuálnu aj tímovú prácu podľa toho, čo je práve potrebné.

5. Inovujeme a udávame smer vďaka novým technológiám

Neustále hľadáme nové spôsoby, ako posúvať naše podnikanie vpred, kde je naším hlavným cieľom byť lídrom v našom segmente. Preto využívame a investujeme do nových technológií, inovujeme existujúce procesy a zároveň investujeme do našich ľudí a ich rozvoja, aby mali priestor získavať nové skúsenosti a zručnosti potrebné na to, aby sme dokázali držať krok s vývojom a byť konkurencieschopní. Neustále tak hľadáme nové možnosti, ako rásť, zlepšovať sa a posúvať naše odvetvie vpred.

GymBeam pôsobí v 16 krajinách a pracuje v ňom 650 ľudí z 23 národností. Rôzne kultúry, jazyky a skúsenosti sú u nás bežnou súčasťou každodennej práce. Ženy tvoria 48,2 % nášho tímu a majú silné zastúpenie aj vo vedení marketingu, vývoja produktov a supply chainu. Postavenie žien v e-commerce a technológiách podporujeme aj prostredníctvom iniciatív Girls' Day a Aj ty v IT.

Rovnaké príležitosti dávame aj mladým ľuďom. Sme tím s priemerným vekom 30 rokov a veríme, že šancu si zaslúžia už ľudia na začiatku kariéry. Pre vysokoškolákov a absolventov sme preto založili stážový program Future Leaders Internship. V roku 2026 otvárame stáže aj pre stredoškolákov, aby mohli spoznať prácu v medzinárodnej firme ešte pred výberom vysokej školy.