PROFILY SPOLOČNSTÍ
Profily nominovaných spoločností
Automobilový priemysel
Danfoss Power Solutions a.s.
Danfoss Power Solutions je súčasťou globálnej skupiny Danfoss, ktorá patrí medzi technologických lídrov v oblasti hydrauliky, elektrifikácie a digitálnych riešení pre mobilné stroje. V našich závodoch v Považskej Bystrici a Dubnici nad Váhom spájame dlhoročnú strojársku tradíciu s medzinárodným know-how, modernou výrobou a inováciami. V Považskej Bystrici pôsobíme už od roku 1995 a za tento čas sme sa stali stabilným zamestnávateľom aj významnou súčasťou regiónu.
V našich závodoch vyvíjame a vyrábame hydraulické komponenty a elektronické riadiace jednotky pre stavebné, poľnohospodárske či priemyselné stroje. Popri výrobe u nás pôsobia aj tímy hardvérového a softvérového vývoja, ktoré sa podieľajú na tvorbe riešení využívaných zákazníkmi po celom svete. Súčasťou našej organizácie je aj centrum zdieľaných služieb, kde finančné, účtovné a ďalšie odborné tímy spolupracujú s kolegami naprieč krajinami a kultúrami. Mnohí z nich denne komunikujú vo viacerých jazykoch a podporujú globálne procesy skupiny Danfoss.
Za našimi technológiami stoja ľudia. Preto dlhodobo investujeme do ich rozvoja, podporujeme interný kariérny rast a spolupracujeme so základnými, strednými a vysokými školami. Prostredníctvom duálneho vzdelávania, odborných stáží a partnerstiev so vzdelávacími inštitúciami pomáhame rozvíjať budúce generácie technických talentov. Veríme, že najlepšie výsledky vznikajú tam, kde sa spája odbornosť, spolupráca, inovácie a priestor na neustály rozvoj.
Benefity
- 2 dni dovolenky naviac
- Doplnkové dôchodkové sporenie (príspevok do III. piliera vo výške 3 % z denného vymeriavacieho základu)
- Životné poistenie s 12-mesačným krytím.
- MultiSport karta a možnosť využívať aj ďalšie športové a relaxačné benefity (plaváreň, klzisko, tenisové kurty)
- Závodná jedáleň priamo v areáli spoločnosti s doplatkom zamestnanca len 1,50 € za obed
- Zabezpečená firemná doprava na všetky pracovné zmeny z Bytče a Dubnice nad Váhom.
- Odmeny pri pracovných a životných jubileách.
- Sociálna výpomoc pri dlhodobej PN
- Vzdelávanie, odborné školenia, účasť na konferenciách
- Jazykové kurzy
- Príležitostná práca z domu pre pozície, kde to charakter práce umožňuje
- Podujatia pre zamestnancov a ich rodiny počas celého roka, vrátane Family Day, Dňa otvorených dverí, vianočného večierka, firemného plesu a ďalších komunitných, športových a spoločenských podujatí.
Ocenenia
EcoVadis Platinum Medal 2026
V roku 2026 získal Danfoss najvyššie ocenenie EcoVadis Platinum Medal a zaradil sa medzi 1 % najlepšie hodnotených spoločností z viac ako 130 000 organizácií na celom svete. Hodnotenie EcoVadis patrí medzi najuznávanejšie globálne systémy posudzovania udržateľnosti a oceňuje spoločnosti za ich výsledky v oblasti ochrany životného prostredia, pracovných podmienok a ľudských práv, etiky podnikania a zodpovedného obstarávania. Posun zo zlatej úrovne v roku 2025 na platinovú úroveň v roku 2026 potvrdzuje náš dlhodobý záväzok neustále zlepšovať náš prístup k udržateľnosti a zodpovednému podnikaniu.
CSR/ESG aktivity
Veríme, že úspešná spoločnosť má pozitívny vplyv nielen na svoje podnikanie, ale aj na ľudí a komunity vo svojom okolí. Naše aktivity preto dlhodobo smerujú do oblastí vzdelávania, podpory mladých talentov, charitatívnych iniciatív a zdravého životného štýlu. Medzi najvýznamnejšie patria:
- Športovo-charitatívny beh VEREDA Night Run. V roku 2026 sa do podujatia zapojilo 27 zamestnancov z Považskej Bystrice a Dubnice nad Váhom a Danfoss získal 2. miesto vo firemnom hodnotení
- Vianočný charitatívny bazár organizovaný zamestnancami Danfoss
- Podpora veľkonočnej zbierky pre rodiny s deťmi v náročnej životnej situácii prostredníctvom OZ Zrniečka pre sny.
- Netradičná škola – praktické vyučovanie priamo vo výrobnom prostredí Danfossu pre študentov stredných škôl.
- Inovátor Junior – Mladý talent Považskej Bystrice – partner projektu podporujúceho technické myslenie, kreativitu a inovácie u žiakov základných škôl.
Firemné hodnoty
V Danfoss veríme, že skvelé výsledky vznikajú vďaka ľuďom, ktorí preberajú zodpovednosť, spolupracujú a prinášajú nové riešenia. Naša firemná kultúra vychádza z princípov Danfoss DNA, ktoré nás spájajú naprieč krajinami, tímami a profesiami.
Run the Business Like Your Own
Konáme proaktívne, hľadáme príležitosti na zlepšovanie a správame sa zodpovedne k zdrojom aj výsledkom našej práce.
Think Danfoss
Spolupracujeme naprieč oddeleniami, funkciami a krajinami. Zdieľame znalosti, podporujeme sa navzájom a spoločne hľadáme najlepšie riešenia.
Frontline Passion
S nadšením a odhodlaním prinášame kvalitné riešenia, ktoré vytvárajú hodnotu pre zákazníkov a prispievajú k úspechu spoločnosti.
Inklúzia v praxi
- Globálna spolupráca a rozmanité tímy. V našej lokalite pracujú kolegovia z 13 krajín sveta. Výrobné, vývojové aj SSC tímy sú súčasťou globálnej organizácie a denne spolupracujú s kolegami naprieč krajinami, kultúrami a odbornými oblasťami.
- Podporujeme diverzitu a rovnaké príležitosti. V súlade s globálnou stratégiou Danfoss podporujeme rozmanité tímy a vytvárame prostredie, v ktorom majú všetci zamestnanci rovnakú príležitosť na rozvoj a kariérny rast vrátane podpory zastúpenia žien vo vedúcich pozíciách.
- Spájame ľudí naprieč funkciami a generáciami. Prostredníctvom iniciatívy Mindset prepájame zamestnancov z rôznych oddelení a profesií, ktorí spoločne pracujú na zlepšovacích projektoch a prinášajú nové nápady na rozvoj spoločnosti.
