PROFILY SPOLOČNSTÍ
Profily nominovaných spoločností
VOLKSWAGEN GROUP SERVICES, s.r.o.
VOLKSWAGEN GROUP SERVICES, s.r.o. je spoločnosť poskytujúca odborné služby pre značky a spoločnosti koncernu Volkswagen. Naším cieľom je podporovať zákazníkov pri zlepšovaní procesov, zavádzaní nových riešení a dosahovaní ich obchodných cieľov.
Pôsobíme v rôznych oblastiach, ako sú:
informačné technológie (IT),
inžiniering,
logistika,
projektové riadenie,
analýza dát a reporting,
optimalizácia výrobných a kvalitatívnych procesov,
implementácia nových technológií,
špecializované odborné služby.
Vďaka skúsenostiam našich odborníkov a prepojeniu na medzinárodný koncern Volkswagen prinášame riešenia, ktoré pomáhajú našim partnerom efektívne reagovať na výzvy moderného automobilového priemyslu.
Benefity
- Možnosť ďalšieho odborného a kariérneho rastu
- Možnosť práce z domu (Home Office a telepráca)
- Flexibilný pracovný čas
- Ročný bonus v závislosti od plnenia stanovených cieľov
- a 14. plat
- Odmena za hospodárske výsledky spoločnosti
- Mesačné osobné ohodnotenie
- Školenia a jazykové kurzy hradené zamestnávateľom
- Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier)
- Ročný príspevok na individuálny výber benefitov v Cafetérii vrátane narodeninového bonusu
- Zvýhodnené celoročné cestovné poistenie pre zamestnancov
- Príspevok pre dobrovoľných darcov krvi
- Príspevok pri narodení dieťaťa
- Finančná výpomoc pri úmrtí blízkej osoby
- Mimoriadna sociálna výpomoc v náročných životných situáciách (živelná pohroma, úmrtie, krízové obdobie)
- Príspevok pri dlhodobej pracovnej neschopnosti
- Zvýšená náhrada príjmu počas prvých dní PN
- Jubilejné pracovné odmeny
- Odmena za odporúčanie nového kolegu
- Možnosť využívania MultiSport karty (prvý mesiac zdarma)
- Zvýhodnené ponuky vybraných bánk a obchodných partnerov
- Zľavy na rôzne druhy poistenia
- Zľavy na nákup vozidiel koncernových značiek Volkswagen
- Bezplatné parkovanie
- Mikulášske prekvapenie a školské zošity pre deti zamestnancov
- Vitamínový program a podpora pitného režimu na pracovisku
- Služobné vozidlo podľa pracovnej pozície
- Služobný mobilný telefón aj na súkromné účely
- Príspevok na stravovanie nad rámec zákonných povinností
- Podpora rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom (work-life balance)
- Spolupráca s odborovou organizáciou v prospech zamestnancov
- Náhradné voľno za nadčasovú prácu
- Preventívne lekárske prehliadky a možnosť využívania zdravotnej starostlivosti ProCare
- Dni zdravia organizované dvakrát ročne v spolupráci s MultiSport a raz ročne v spolupráci s Union
- Pravidelné zvyšovanie tarifných miezd vrátane inflačnej doložky
- Dodatočné dni voľna pre matky s deťmi do 15 rokov
- Voľno navyše pri významných životných udalostiach (svadba, sťahovanie, narodenie dieťaťa, vybavovanie pohrebu)
Ocenenia
- Umiestnenie v TOP 10 ankety Najzamestnávateľ 2024 v kategórii Centrá zdieľaných služieb pri historicky prvej účasti spoločnosti.
- Stali sme sa signatárom Charty diverzity Slovensko, čím sme sa oficiálne prihlásili k podpore rozmanitosti, rovnosti príležitostí a vytváraniu inkluzívneho pracovného prostredia pre všetkých zamestnancov
CSR/ESG aktivity
Darovanie krvi priamo v závode Volkswagen dvakrát ročne
Odmeny pre bezplatných darcov krvi
Účasť na charitatívnych a dobrovoľníckych aktivitách organizovaných nadáciou Volkswagen Slovakia
Podpora komunitných projektov a verejnoprospešných aktivít (Naše Mesto)
Zdieľaná knižnica pre zamestnancov
Podpora ekologickej mobility vrátane využívania elektromobilu na centrále
Podpora recyklácie a triedenia odpadu prostredníctvom zberných miest a fľaškomatov v rámci závodu
Budovanie environmentálne zodpovedného pracovného prostredia a podpora ekologického správania zamestnancov
Preferencia čiernobielej tlače s cieľom znižovať ekologickú stopu
Digitalizácia procesov a zavádzanie elektronických riešení na zjednodušenie administratívy
Spolupráca so zahraničnými študentmi v rámci programu Erasmus+
Transparentná komunikácia v oblasti odmeňovania a zamestnaneckých benefitov
Účasť na charitatívnom behu Health Care Run vrátane zapojenia rodinných príslušníkov
Podpora zdravého životného štýlu, pohybu a spoločensky zodpovedných aktivít
Podpora medzinárodnej spolupráce, vzdelávania a výmeny skúseností študentov zo zahraničia
Zodpovedný prístup k ochrane životného prostredia a udržateľnému fungovaniu spoločnosti
Firemné hodnoty
Naše koncernové hodnoty sú náš spoločný základ hodnôt, ktorý spája všetkých ľudí vo všetkých značkách a spoločnostiach. Tvoria základ našej podnikovej kultúry:
Nesieme zodpovednosť za životné prostredie a spoločnosť
Pravidelne pripomíname dôležitosť ochrany životného prostredia prostredníctvom interných komunikačných kanálov a podporujeme zodpovedné správanie na pracovisku.
Sme priami a otvorene hovoríme, čo nie je v poriadku
Zamestnanci majú k dispozícii viacero možností na podávanie podnetov, vrátane anonymného oznamovania, čím podporujeme otvorenú a férovú komunikáciu.
Nové nám nie je cudzie
Podporujeme inovácie a neustále zlepšovanie. Zamestnanci môžu predkladať návrhy na zlepšenia a za úspešné inovácie môžu získať aj finančné ocenenie.
Žijeme rozmanitosťou
Vytvárame pracovné prostredie otvorené pre ľudí s rôznym zázemím. Zamestnávame cudzincov, študentov, pracujúcich dôchodcov a dlhodobo plníme stanovené ciele v oblasti zamestnávania osôb so zdravotným znevýhodnením.
Sme hrdí na výsledky našej práce
Každý zamestnanec svojou prácou prispieva k úspechu spoločnosti. Oceňujeme vysokú kvalitu práce, zodpovedný prístup a dosahovanie spoločných cieľov.
My namiesto ja
Podporujeme tímovú spoluprácu, vzájomný rešpekt a zdieľanie skúseností. Veríme, že najlepšie výsledky dosahujeme spoločne, keď si navzájom pomáhame a ťaháme za jeden povraz.
Stojíme si za slovom
Budujeme kultúru založenú na dôvere, transparentnosti a otvorenej komunikácii. Zamestnanci majú možnosť otvorene diskutovať o svojich otázkach a podnetoch vrátane využitia politiky otvorených dverí vedenia spoločnosti.
Inklúzia v praxi
Vytvárame pracovné prostredie otvorené pre každého a dlhodobo plníme zákonom stanovený podiel zamestnávania osôb so zdravotným znevýhodnením.
Sme signatárom Charty diverzity Slovensko, čím sme potvrdili náš záväzok podporovať rozmanitosť, rovnosť príležitostí a inkluzívnu firemnú kultúru.
V prípade náročných životných situácií umožňujeme zamestnancom využívať teleprácu aj nad rámec štandardného nastavenia ich pracovnej pozície, ak to charakter práce umožňuje.
Podporujeme aktivity Nadácie Volkswagen Slovakia nielen vlastnou účasťou, ale aj aktívnym informovaním zamestnancov o charitatívnych, dobrovoľníckych a komunitných podujatiach.
Naše tímy tvoria kolegovia z viacerých krajín Európskej únie aj tretích krajín, čo prirodzene prispieva k rozmanitosti pracovného prostredia a výmene skúseností.
Podporujeme rovnosť príležitostí na všetkých úrovniach riadenia. Na prvej a druhej úrovni manažmentu máme takmer vyrovnané zastúpenie žien a mužov.
Prostredníctvom kolektívnej zmluvy poskytujeme matkám dodatočné dni pracovného voľna nad rámec legislatívy a podporujeme tak lepšie zosúladenie pracovného a rodinného života.
Pri obsadzovaní vedúcich pozícií uprednostňujeme rozvoj vlastných zamestnancov. Potenciálnych budúcich lídrov identifikuje vedúci, následne je zaradený do programu rozvoja, v rámci ktorého absolvuje školenia a mentoring. Rozvoj je zakončený manažérskou skúškou.
