Je pre nás dôležité neustále zvyšovať spokojnosť našich zamestnancov a poďakovať im za čas, skúsenosti a lojalitu, ktorú prejavujú k našej spoločnosti.

Finančné benefity a odmeny za lojalitu

• Bonusový systém
• 13.plat
• Pobytové poukazy pre jubilantov (pri životných jubileách 50 a 60 rokov) a  pri 10, 15 a 20 výročí v KLIMAK
• Špeciálna finančná odmena pri výročí 20 rokov v KLIMAK
• Referenčný program - odmena za úspešne odporúčaného kandidáta

Nefinančné a individuálne benefity

• Permanentka do fitness centra a vstup do wellness
• Rekreačné poukazy na kvalitný oddych na Slovensku
• Festival benefitov v podobe príspevku na čokoľvek podľa vlastného uváženia (jazykové kurzy, pobyty, kino, divadlo, fitnesscentrum, dovolenka, skipasy a iné)
• Valentínske a mikulášske darčeky pre zamestnancov
• Home office – práca z domu pre zamestnancov, ktorým to práca umožňuje
• Súkromné využitie firemného automobilu
• Maximálna časová flexibilita
• Moderné kancelárie s oddychovou zónou na relax počas náročného dňa

Teambuildingové aktivity

• Každoročný teambuilding v atraktívnych rezortoch
• Happy Family Day (stretnutie s rodinami)
• Detský tábor počas letných prázdnin pre našich zamestnancov
• Golf Cup na greene nášho najväčšieho business eventu
• Vianočný večierok
• Účasť na športovom podujatí The RUN
• Oslavy jubileí štýlovo a bezplatné poskytnutie priestorov na oslavy s kolegami
• Večere, bowling, lyžovačky a factory tours

Vzdelávanie a rozvoj

• Pravidelná účasť na vlastných konferenciách TECHFORUM a SOLUTION SUMMIT a ďalších odborných konferenciách a výstavách
• Kurzy mäkkých zručností (soft skills)
• rozvoj odbornej kvalifikácie na školeniach počas celého roka
• Možnosť kariérneho rastu a posúvania sa v rámci oddelení a celej skupiny

FéliX Business Award (2025) – Víťaz v hlavnej kategórii Excelentný biznis príbeh

Ocenenie pre slovenskú spoločnosť za dlhodobý rozvoj, silný podnikateľský príbeh, hodnoty, inovácie a pevnú pozíciu na domácom trhu.

CBRE Office roka 2025 – TOP 10 

Úspech v súťaži, ktorá oceňuje najinšpiratívnejšie, najmodernejšie a na zamestnancov orientované pracovné priestory. Pozrite si naše nové priestory.

Udržateľnosť a podpora komunity pre nás nie sú len povinnou jazdou, ale prirodzenou súčasťou toho, kým sme. Pomáhame tam, kde to má zmysel, prostredníctvom konkrétnych iniciatív:

• Pomoc detským nemocniciam s Rally Radosti: Uvedomujeme si dôležitosť zdravého prostredia tam, kde je to najpotrebnejšie. V spolupráci s organizáciou Rally Radosti sme sa podieľali na zabezpečení komfortného a zdravého prostredia v DFN v Banskej Bystrici, kde sme prispeli našimi odbornými riešeniami v oblasti vzduchotechniky.
• Zelené inovácie a Burza materiálu: Naše TZB systémy navrhujeme s maximálnym dôrazom na energetickú úspornosť budov. V internej aplikácii myKLIMAK navyše prevádzkujeme unikátnu Burzu materiálu - časť materiálu zo stavieb zostane nevyužitá a práve Burza materiálu slúži na evidenciu a ďalšie využitie tohto materiálu, čím šetríme prírodu a znižujeme náklady.
• Podpora športu: Sme hrdými partnermi a sponzormi športových klubov, s ktorými zdieľame rovnakého tímového ducha a dravosť – podporujeme tímy ako HC Slovan, HK Nitra či Cykloklub Topoľčianky.
• Bežecká vášeň s The Run: Sme hrdými partnermi obľúbeného a energického podujatia The Run, ktoré nielen podporujeme, ale náš tím sa na ňom aj aktívne a s nadšením zúčastňuje, čím utužujeme kondíciu a priateľstvá mimo kancelárií.
• Podpora kultúry: Pomáhame formovať kultúrny život a dávame priestor umeniu - podporujeme významné kultúrne podujatie Divadelná Nitra.
• Akadémia praxe (Duálne vzdelávanie): Budúcnosť nášho odboru staviame na mladých talentoch. Prostredníctvom nášho úspešného programu Akadémie praxe aktívne spolupracujeme so strednými odbornými školami a študentmi a pripravujeme ich na reálnu kariéru v teréne, pričom mnohí z nich získavajú stabilné pracovné miesto hneď po skončení štúdia.
• Prepojenie s univerzitnou sférou: Naše vzdelávacie aktivity rozširujeme aj na akademickú pôdu a úzko spolupracujeme so Slovenskou poľnohospodárskou univerzitou v Nitre. V rámci tohto partnerstva prinášame študentom odborné prednášky, stáže, vedenie záverečných prác.

Naše hodnoty nie sú len plagátom na stene. V KLIMAK sme si ich nastavovali spoločne ako zamestnanci prostredníctvom dotazníkov a otvorených diskusií. Nevznikli zhora, ale vyplynuli z toho, ako dlhodobo žijeme, pracujeme a ťaháme za jeden povraz.

Čoho sa držíme

Spoločne rešpektujeme pravidlá, ktorých dodržiavanie nám umožňuje neustále napredovať a byť zodpovednými voči firme, spoločnosti aj sebe navzájom.

Sme spoľahliví a dynamickí, preto máme náskok

Sme proaktívni lídri, ktorí do každého partnerstva vstupujú zodpovedne, s rešpektom a cieľom prekročiť očakávania zákazníkov. Charakterizuje nás flexibilita a ťah na bránku.

Sme zohratý tím, s chuťou tvoriť a inšpirovať

Sme priatelia, partneri, kolegovia, experti. Sme tím, ktorý verí, že priniesť funkčné riešenie znamená byť otvorení, zvedaví, mať cit pre detail aj odhodlanie vyhrnúť si rukávy a zabrať.

Sme praktickí detailisti, ktorí vedia, čo robia

Zaujíma nás obsah aj forma. Celok i detail. Proces aj výsledok. Uvedomujeme si, že udržateľný rast je podmienený nepretržitým vzdelávaním, preto dokonale poznáme svoj produkt, potenciál i prostredie, v ktorom pôsobíme.

Čoho sa držia dobrí kolegovia

V KLIMAK spájame šikovných ľudí a moderné technológie, aby sme spoločne tvorili komfortné prostredie pre zlepšenie života ľudí. Naše hodnoty nás smerujú v tom, ako konáme, spolupracujeme a rastieme. Zabezpečujú zodpovednosť nielen voči spoločnosti, ale aj nám navzájom.

Víťazia len tímoví hráči

Naším najcennejším aktívom sú ľudia v tíme, ktorých odbornosť a skúsenosti zvyšujú štandard poskytovaných riešení na úrovni firmy i celej skupiny.

Hráme sa s technikou

Hravosť, tvorivosť a rokmi nadobudnuté zručnosti nám umožňujú maximalizovať potenciál technológií a prinášať dlhodobo spoľahlivé riešenie.

Spolu hráme na istotu

Len výborne spolupracujúci tím, v ktorom si navzájom dôverujeme a dokážeme sa spoľahnúť jeden na druhého, môže byť dlhodobo stabilný.

Myslíme dva kroky dopredu

Vďaka komplexnému vnímaniu potrieb klientov, dosahovaniu dlhodobej kvality a skvelej tímovej spolupráci máme náskok pred konkurenciou.

Inklúziu nevnímame ako povinnú tému, ale ako súčasť našej firemnej kultúry:

• Rovnaké šance v technickom svete: Hoci pôsobíme v oblasti  TZB, ktorá bola historicky vnímaná skôr „mužsky“, aktívne podporujeme ženy na odborných, projektových pozíciách. Rozhoduje u nás talent, odbornosť a chuť rásť, nie rod či vek.

• Prepojenie generácií (Mentoring): Prepájame skúsenosti staršej generácie odborníkov s dravosťou a digitálnou zručnosťou mladých absolventov. Vďaka tomu sa navzájom obohacujeme a mladí ľudia dostávajú priestor rásť hneď od začiatku (napr. prostredníctvom našej Akadémie praxe).

• Rešpekt k individualite: Uvedomujeme si, že každý človek má iné životné potreby. Podporujeme našich zamestnancov flexibilitou, ústretovosťou a férovým prístupom v rôznych životných situáciách.

• Bezpečný a otvorený dialóg: Vďaka našim hodnotám vytvárame prostredie, kde má každý zamestnanec - bez ohľadu na pozíciu - právo vyjadriť svoj názor, priniesť nápad a byť vypočutý.