PROFILY SPOLOČNSTÍ
Profily nominovaných spoločností
IT a Telekomunikácie
Kros, a.s.
Už 30 rokov pomáhame napredovať malým aj veľkým podnikateľom
Sme tu preto, aby sme pomáhali firmám rásť, inovovať a zefektívňovať procesy. Chceme spoločne zažívať krásu napredovania. Neustále prinášame moderné riešenia, ktoré šetria čas, zjednodušujú každodennú prácu a pomáhajú robiť lepšie rozhodnutia. Veríme, že vďaka technológiám, inováciám a spoľahlivému partnerstvu môže byť cesta k úspechu plynulejšia, efektívnejšia a hlavne radostnejšia.
Sme KROS, rodina, v ktorej si každý nájde svoje miesto a kde je každý názor dôležitý. Naša firemná kultúra nie je len o práci, je o ľuďoch, vzťahoch, zábave a napredovaní. Spolu tvoríme prostredie, kde sa každý deň učíme, rastieme a bavíme sa.
Benefity
Aj práca vie byť priestor, kde ti je dobre
Flexibilný pracovný čas
Flexibilný pracovný čas znamená, že medzi 9:00 a 14:00 sme všetci v práci, či už v office alebo online. Zvyšok dňa si manažuješ podľa seba, ak to umožňuje tvoj typ práce (zákaznícka podpora na hotline má svoj vlastný rytmus). Dôležité je, aby si za týždeň nazbieral svojich 40 hodín.
Príspevok na to, čo ťa baví
Každý rok máš k dispozícii kredit, ktorý môžeš využiť na seba alebo svojich blízkych. Podľa toho, čo ti spraví radosť alebo dobre padne. Od vitamínov, kúpeľov, cez knihy až po permanentku do fitka, kaderníčku alebo wellness víkend. Vyberáš si ty, my ti na to prispejeme.
Sick day navyše
Necítiš sa fit? Vezmi si sick day, deň voľna navyše, bez papierovania a potreby lekárskeho potvrdenia. Stačí dohoda s nadriadeným. Priepustky nevyžadujeme ani pri návšteve lekára či sprevádzaní blízkych. U nás funguje dôvera, na ktorej staviame.
Homeoffice
Ak to sedí tvojej práci a dohodneš sa s tímom a vedúcim môžeš zostať na homeoffice. Potrebuješ len dobrý internet, počítač, trochu pokoja a byť online, keď treba. Do officu chodíme aspoň dvakrát do týždňa, nech nie sme len bubliny na Teamsoch, ale skutočný tím.
Akcie a zážitky
Nie je to len o práci, záleží nám aj na spoločných zážitkoch. Od prvého dňa sa môžeš tešiť na rôzne firemné akcie ako Deň detí, Mikuláš, vianočný večierok, víkendové výlety (SKI/SUMMER KROS), či teambuildingy v rámci jednotlivých oddelení s finančným príspevkom od firmy.
Vzdelávanie a rast
Vzdelávanie má vždy zelenú. Či už rád študuješ sám, chodíš na konferencie, alebo ti viac sedí zdieľanie skúseností v tíme, u nás máš priestor na všetko. Veríme, že zvedavosť a chuť učiť sa, posúvajú nielen jednotlivcov, ale aj celú firmu
Najväčším benefitom je čas
Preto máš možnosť dať si prezuť auto priamo u nás na firemnom parkovisku. Navštíviť fyzioterapeuta na 4. poschodí v našich office. Či prihlásiť tvoje deti na tábor, ktorý je u nás v budove. Šetríš čas a to je najdrahšia komunita, ktorú máme.
Ocenenia
Minulý rok sme získali oceninia:
- Národná cena produktivity
- Diamanty slovenského biznisu 1. miesto
- Superbrands
V súčasnosti sme zaradeni do HR Inspiracie od HR COMM s projektom Firemná kultúra založená na silných stránkach
CSR/ESG aktivity
Sme členom Firmy komunite – nadácia Pontis. Firmy komunite - O nás - Nadácia Pontis
Každoročne venujeme adresnú pomoc 20 rodinám – spolupráca s Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny Žilina a Michalom Greschnerom.
Máme tento rok 3 ročník najväčšej dobrovoľníckej akcie Naše Mesto - kde sa každoročne zapojíme.
Už niekoľko rokov podporujeme Žilinskú univerzitu, Žilinskú basketbalovú ligu - Streetball proti rakovine, Športový klub nevidiacich a slabozrakých športovcov Žilina, Ruka v ruke o.z., Dobrý pastier o.z., Platforma rodín detí so zdravotným znevýhodnením, DKC Náruč, Folklórny súbor Rozsutec. Žilinský útulok a mnohé ďalšie OZka Podporujeme aj jednotlivcov, keď sú v núdzi alebo nadané deti, rodiny, vzdelanie, znevýhodnených, pomoc ženám, športovcom a aj zvieratám ..
Tento rok sme sa zapojili do projektu v aplikácii APPKA by APPA, v ktorej môžeme naše športové aktivity premeniť na pomoc ľuďom, ktorí ju potrebujú.
Tento rok sme v do Prace na bicykli najazdili vzdialenosť zo Žiliny na Island a späť. Spoločne sme ušetrili emisie z jedného spiatočného letu z Paríža do New Yorku.
Firemné hodnoty
U nás je to o hodnote, ktorú tvoríme, ľudskosti, ktorú si prejavujeme
a rovnováhe, ktorou žijeme
Hodnota
U nás je hodnota súčasťou života. Voči zákazníkom, ale aj voči kolegom. Nejde nám len o splnenie dohody či dodržanie slova. Dodávame hodnotu, ale k tomu všetkému dáme aj kúsok viac, ako druhá strana očakáva.
Ľudskosť
Rešpektujeme, že každý má iný názor a vieme, že veci sa dajú spraviť na 100 rôznych spôsobov. Rešpekt a ľudskosť sú našou dôležitou súčasťou. Veď predsa, učíme sa jeden od druhého a k tomu sa vzájomne rešpektujeme.
Rovnováha
Zlatá stredná cesta. Aj tak by sa dalo nazvať rovnováha, ktorú vytvárame medzi výkonom a zábavou, medzi prácou a súkromím či medzi úžitkom a hodnotou. Práca nám musí dávať nielen zmysel, ale musí nás aj baviť.
Hodnoty nevisia iba na stenách našich office, ale sú súčasťou denného života. 3 základne hodnoty máme rozdelené na 12 princípov žitia, namiešaných v našom firemnom koktaily. Z aktivít na podporu žitia našich hodnôt uvádzam napr.: počas onboardingu zamestnancov robíme pravidelne workshop pre všetkých nováčikov k firemným hodnotám a našej kultúre spolu s našimi majiteľmi a C-level lidrami. Zároveň máme celoročný projekt: Každý mesiac vládne 1 princíp žitia z nášho kokteilu-kde sa danému princípu detailnejšie venujeme, vystreľujeme ho ako žijeme v praxi a ľudia sú zapájaní do rôznych malých aktivít na lepšie zvedomenie si daného princípu..
Inklúzia v praxi
Inkluzia sa u nas deje prirodzenou formou.
Jednym z prvkov, ktorý ju podporuje je napr. aj Case Study: Každý iný a práve preto si rozumieme, ktorý uvádzam v časti Case study.
V súčasnoti máme cca 160 žien a 130 mužov, čo berieme ako približne vyrovnaný stav. Zároveň máme viac ako 5% kolegov s uznanou invaliditou a ZŤP.
