PROFILY SPOLOČNSTÍ
Profily nominovaných spoločností
IT a Telekomunikácie
Takeda Innovations Slovakia
Takeda je globálnym biofarmaceutickym lídrom s 240-ročnou tradíciou a zameriava sa na výskum a vývoj so sídlom v Japonsku. V apríli 2022 otvorila v Bratislave Inovačné centrum, ktorého kľúčovou úlohou je digitálna transformácia spoločnosti Takeda. Inovačné centrum ponúka unikátne pracovné príležitosti pre expertov v oblasti IT a najšikovnejšie technické talenty vrátane študentov univerzít, ktorí môžu zásadným spôsobom formovať budúcnosť Takedy tým, že prispejú k poskytovaniu najlepších dátových, digitálnych a technologických riešení.
Takeda sa zaviazala objavovať a poskytovať liečby, ktoré menia život, a riadi sa záväzkom voči pacientom, ľuďom a planéte. Zameriava sa na vývoj vysoko inovatívnych liekov, ktoré prispievajú k zmene v životoch ľudí tým, že posúva hranice nových možností liečby a využíva jej vylepšený mechanizmus spolupráce vo výskume a vývoji.
Pokiaľ ide o benefity Takeda ponúka vysoký naštandard, aby sa ich zemestnanci mohli plne sústrediť na vývoj špičkových riešení pre pacientov. Zjednodušene sa dá povedať, že v Inovačnom centre nájdu zmysluplnú kariéru, nadštandardné ohodnotenie, inovatívne projekty, neustály profesionálny rast a flexibilné, spičkové pracovné prostredie vrátane hybridnej práce.
Benefity
Nadštandardný plat Ročný bonus Cafeteria program Interný program odmeňovania – vzájomne finančné ocenenie od kolegov “We Celebrate” Možnosti neustáleho profesionálneho rastu – učenie sa nových technológií, získavanie technologických certifikátov Náborový bonus (2 000 €) Príspevok do 3. Piliera VIP zdravotná starostlivosť v ProCare a Poliklinike Bezručova Poradenstvo a podpora v oblasti duševného zdravia Životné poistenie a poistenie krátkodobej aj dlhodobej práceneschopnosti 25 dní dovolenky pre všetkých a 3 platené sick days (dni voľna pri chorobe) Bridge days (deň voľna navyše, ak sviatok pripadne na utorok alebo štvrtok) Ďalšie dni voľna počas Vianoc Platené voľno na dobrovoľnícke aktivity Dorovnanie 100 percent platu počas PN a OCR Denný príspevok na stravu plne hradený spoločnosťou Emobility príspevok Príspevok na home office Kurzy anglického, japonského a slovenského jazyka Multisport karta Firemné a rodinné podujatia Letný skrátený pracovný čas („summer hours“) Raňajky v práci každý deň, vrátane ovocia, kávy a čaju Piatkové masáže na pracovisku Práca zo zahraničia počas letných mesiacov Športové aktivity hradené firmou: futbal, beach volleyball Relaxačná miesnosť, kapsula na odpočinok, bežecké pásy Parkovanie v garáži
Ocenenia
BREEAM certifikacia, ktorá potvrdzuje udržateľnosť, energetickú efektívnosti a pozitívny vplyv našich kancelárii v Pradiarni na životné prostredie
Certifikát "Inakosť spája" v oblasti inklúzie a rozmanitosti
Salesforce Partner certifikát - ako jedina farmaceutická firma
Top Employer na Slovensku a v dalsich krajinach
CSR/ESG aktivity
Pravidelná podpora projektu 10.000 stromov s hlavným mestom Podpora chránenej dielne v Malackách Zbierky pre zdravotne postihnuté deti Zbierka pre dôchodcov v Domove sociálnych služieb Rusovská cesta Podpora Detstkého domova Jelka Spolupráca a podpora projektov "Spolu s odvahou" Sadenie stromov v spolupráci so štátnymi lesmi Pravidelné darovanie krvi a krvnej plazmy Aktivity a workshopy pre zamestnancov a ich rodičov v oblasti kybernetickej bezpečnosti
Firemné hodnoty
Integrita: Rozhodnutia vždy v prospech pacienta, dodržiavanie etických pravidiel. Spravodlivosť: Férový a inkluzívny prístup k zamestnancom, partnerom aj pacientom. Čestnosť: Otvorená komunikácia, priznávanie chýb, transparentnosť informácií o produktoch. Vytrvalosť: Nevzdávame sa pri prekážkach, pokračujeme vo vývoji inovácií aj pri ťažkostiach.
Inklúzia v praxi
Culture Days – Dni rozmanitých kultúr Pravidelné podujatia, kde zamestnanci prezentujú kultúru svojej krajiny; v Takedé Slovensko pracuje až 27 národností, čo prispieva k pestrému a inkluzívnemu prostrediu.
Podpora Resource Groups zameraných na inklúziu
Zamestnanecké skupiny (ERG) venujúce sa témam ako rozmanitosť, rovnosť, komunity LGBTQ+, ženy vo vede, rodičia a ďalšie, podporujú bezpečné a podnetné prostredie pre všetkých.
Workshopy k fenoménu „bystander effect“
Vzdelávacie aktivity, ktoré učia, ako reagovať na nevhodné správanie na pracovisku a aktívne podporovať férové prostredie.
Spolupráca s organizáciami pre integráciu žien po materskej dovolenke
Projekty a partnerstvá, ktoré uľahčujú návrat žien do pracovného procesu a podporujú ich kariérny rozvoj.
Program Tomodachi/Buddy
Každému novému zamestnancovi je pridelený skúsený kolega, ktorý ho spravádza počas prvých mesiacov v práci a zoznamuje ho s firemnou kultúrou. Program je vnímaný pozitívne najmä zamestnancami zo znevýhodnených skupín ako sú rodičia po rodičovskej dovolenke a cudzinci, ktorý ho hodnotia vysoko pozitívne.
Ďalšie aktivity:
Workshopy o inklúzii, otváranie diskusií o mentálnom zdraví, anonymná spätná väzba na diverzitu a inklúziu, mentoringové programy pre nové talenty.
