Profily nominovaných spoločností

V spoločnosti ARRIVA si vážime našich ľudí a snažíme sa, aby práca u nás prinášala nielen istotu, ale aj podporu v osobnom živote. Medzi hlavné benefity, ktoré ponúkame zamestnancom na Slovensku, patria:

• Stabilita a bezpečné pracovné prostredie – istota zamestnania v silnej medzinárodnej skupine.

• Finančné benefity – príspevky nad rámec zákona, odmeny pri pracovných a životných jubileách, príspevky na stravovanie nad rámec zákona.

• Zľavy na cestovné – možnosť využívať zvýhodnené cestovanie našimi linkami.

• Rozvoj a vzdelávanie – školenia, kurzy a podpora pri získavaní vodičského oprávnenia či iných odborných kvalifikácií.

• Možnosti pre mladých a ženy – duálne vzdelávanie, rozvojové programy a príležitosť pre ženy aj na netradičných pracovných pozíciách.

• Komunitné a dobrovoľnícke aktivity – zapájanie sa do projektov, ktoré prinášajú hodnotu regiónom, kde pôsobíme.

• Ďalšie benefity v jednotlivých spoločnostiach Arriva – jednotlivé spoločnosti v rámci skupiny na Slovensku ponúkajú aj špecifické výhody prispôsobené potrebám svojich zamestnancov/zamestnankýň.

Našim cieľom je, aby sa všetci zamestnanci/zamestnankyne cítili rešpektovaní, podporovaní a mali možnosť rozvíjať svoj potenciál – v práci aj mimo nej.

20. októbra 2025 na slávnostnom podujatí vo vládnom hoteli Bôrik v Bratislave ocenilo Ministerstvo dopravy Slovenskej republiky významné osobnosti rezortu dopravy.

Medzi ocenenými nechýbali ani dlhoroční zamestnanci a zamestnankyne zo spoločností ARRIVA, ktorí svojou prácou, profesionalitou a oddanosťou reprezentujú nielen našu spoločnosť, ale aj hodnoty, na ktorých spoločne staviame. Každé takéto takéto je významné a zároveň je aj dôkazom, že poctivá práca, zodpovedný prístup a ľudskosť sú základom dôvery a kvality, ktorú každý deň prinášame našim cestujúcim.

Nielen aktuálne ocenení kolegovia, ale každý, kto sa týmto prístupom riadi, dokazuje, že spoľahlivosť a úcta nie sú iba firemnými heslami, ale živou súčasťou našej kultúry a silného tímového ducha. Ocenenie ministra je zároveň poďakovaním za roky služby, nasadenia a prístupu, ktoré naši kolegovia denne vkladajú do svojej práce – či už za volantom autobusu, v dielni, na dispečingu alebo v riadiacich pozíciách. Každý jeden z nich svojím prístupom prispieva k tomu, aby bola ARRIVA synonymom bezpečnej, kvalitnej a spoľahlivej dopravy.

Stáva sa už tradíciou, že v rámci spoločnosti na začiatku roka, udeľujeme ocenenie Mechanik roka. Osobitné poďakovanie a uznanie si zaslúžia  kolegovia zo servisných pracovísk, vďaka ktorým autobusy každý deň spoľahlivo vyjdú z depa, aby spoľahlivo a bezpečne doviezli našich cestujúcich do cieľa ich cesty. Tento rok sme opäť vyhlásili tých najlepších z nich – profesionálov, ktorých znalosti, šikovnosť, nasadenie a pokojná istota robia občas zázraky. Spoločnosť Arriva Service im každoročne udeľuje za ich príkladnú prácu titul „Mechanik roka“.

Ako súčasť skupiny Arriva Group sa hlásime k princípom udržateľnosti, zodpovedného podnikania a inklúzie. Na globálnej úrovni sa zameriavame na znižovanie uhlíkovej stopy, rozvoj nízkoemisných technológií a podporu rovnosti príležitostí. Na Slovensku tieto princípy pretavujeme do konkrétnych krokov:

• Zodpovedná mobilita – prevádzkujeme viac ako 1 350 autobusov, pričom postupne obnovujeme vozový park o ekologickejšie a komfortnejšie vozidlá.

• Podpora komunít – naši zamestnanci sa pravidelne zapájajú do dobrovoľníckych aktivít, napríklad do maľovania detských ihrísk, skrášľovania verejných priestorov či pomoci ľuďom v núdzi.

• Pomoc v krízových situáciách – v roku 2022 sme zabezpečovali prepravu a podporu pre utečencov z Ukrajiny, čím sme ukázali solidaritu aj v náročných podmienkach.

• Zamestnanecká inklúzia – podporujeme ženy aj na netradičných pozíciách, vytvárame priestor pre mladých prostredníctvom duálneho vzdelávania a absolventských programov.

• Transparentnosť a férovosť – súčasťou našej firemnej kultúry je aj rovnosť príležitostí a nulová tolerancia diskriminácie.

Naše CSR a ESG iniciatívy sú prepojené s každodennou prácou – od spôsobu, ako sa staráme o zamestnancov, až po to, ako pristupujeme k zákazníkom, životnému prostrediu a komunitám, v ktorých pôsobíme.

Každý názor je dôležitý!

Spätná väzba od cestujúcich je dôležitým zdrojom informácií o tom, ako vnímajú naše služby. Hodnotiť môžu rôzne oblasti, od čistoty a komfortu vozidiel cez presnosť spojov až po úroveň komunikácie a zákazníckeho servisu. Získané výsledky nám pomáhajú identifikovať naše silné stránky, ale aj oblasti, v ktorých sa môžeme ďalej zlepšovať.

Dňa, 22. septembra 2026, pri príležitosti Dňa bez áut, sme spustili už siedmy ročník nášho Prieskumu spokojnosti cestujúcich. Každoročná spätná väzba od verejnosti nám pomáha lepšie porozumieť požiadavkám cestujúcich a prináša podnety, vďaka ktorým môžeme naše služby ďalej rozvíjať a zlepšovať.

Do prieskumu sa budú môcť cestujúci zapojiť až do 22. novembra 2026. Dotazník je jednoduchý, časovo nenáročný a dostupný pre každého, kto využíva služby spoločností ARRIVA na Slovensku.

Aj tento rok sme sa zapojili do najväčšieho firemného dobrovoľníckeho podujatia na Slovensku Naše Mesto 2026 a opäť sme ukázali, že nám záleží na komunite, v ktorej pôsobíme. Do aktivít sa zapojilo 110 kolegýň a kolegov zo spoločností ARRIVA na Slovensku. Spolu sme odpracovali približne 390 dobrovoľníckych hodín v siedmich mestách a môžeme konštatovať, že to stálo za to!

Generálny riaditeľ spoločností ARRIVA na Slovensku Michal Horák sa každoročne stretáva s novinármi, kde sa aj tento rok venovali téme: Budúcnosť verejnej dopravy.

SMART a bezemisná doprava: Od stratégií k reálnym riešeniam v regiónoch

Rozvoj inteligentných miest a regiónov je slovenskou aj európskou prioritou. Akčný plán inteligentných miest a regiónov na roky 2023 – 2026 kladie dôraz na udržateľnú mobilitu, moderné technológie a efektívne verejné služby. Verejná doprava má byť jedným z hlavných nástrojov na zlepšenie kvality života v mestách a regiónoch. Preto chceme samosprávam pomáhať napĺňať tieto ciele konkrétnymi riešeniami –rozvojom bezemisnej dopravy, integrovanej mobility, zdieľaných služieb a inteligentných dopravných systémov.

V súlade s cieľmi EÚ do roku 2030 a stratégiou medzinárodnej skupiny ARRIVA postupne rozširujeme flotilu bezemisných a nízkoemisných vozidiel. V prvom kvartáli 2026 budú postupne nasadené do prevádzky nové elektrobusy v Trnave, ďalšie projekty sa pripravujú pre Levice, Nitriansky a Košický kraj. ARRIVA pritom využíva možnosti podpory z fondov EÚ v prospech samosprávnych krajov, miest a ich obyvateľov. Už v budúcom roku sa preto staneme dopravcom s najväčšou flotilou elektrobusov na Slovensku.

16. september už tradične predstavuje štart Európskeho týždňa mobility, do ktorého sa spoločnosť ARRIVA každoročne aktívne zapája. Hlavná téma kampane „Mobilita pre všetkých“ zdôrazňuje, že dostupná a bezpečná doprava má byť prirodzenou voľbou naozaj pre každého. Tento rok sa zameriava na medzigeneračnú mobilitu, teda dopravu prispôsobenú všetkým vekovým skupinám, od detí až po seniorov. Naša spoločnosť tiež prispieva k tomu, aby bola doprava dostupná, bezpečná a udržateľná pre všetkých bez ohľadu na príjem, bydlisko, pohlavie či individuálne schopnosti. Za úspechom kampane počas ETM stoja aj naši kolegovia. Práve vďaka ich skúsenostiam, nápadom a nasadeniu sa darí každoročne prinášať zmysluplné aktivity a oslovovať verejnosť.

ARRIVA tímy opäť nechýbali na medzinárodnej bežeckej súťaži ULTRABALTON, kde  sa sa náš bežecký tím zúčastnil  štafetového behu ULTRABALTON v Maďarsku. Toto výnimočné športové podujatie okolo jazera Balaton každoročne priláka k „maďarskému moru“ viac než 30 000 návštevníkov – či už ako súťažiacich alebo ako nadšených fanúšikov.
Sme hrdí, že súčasťou tohto jedinečného podujatia boli aj dva tímy s názvami našich hodnôt – ARRIVA Doing the Right Thing a ARRIVA – We Make the Difference. Bežci z Veľkej Británie, Českej republiky, Maďarska, Slovinska a Slovenska v štafetovom behu s dĺžkou neuveriteľných 209 kilometrov opäť preukázali v silnej konkurencii 35 000 bežcov silu a spolupatričnosť k JEDNA ARRIVA.

Naše rozhodnutia, aktivity aj spôsob práce sú opreté o hodnoty, ktoré definujú, kto sme a kam smerujeme:

Veľmi nám záleží

• Na vytváraní prostredia, v ktorom sa kolegovia/kolegyne cítia dobre.
• Na poskytovaní skvelej zákazníckej skúsenosti.
• Na tom, aby sme boli súčasťou výkonného tímu a spoločného úspechu.
• Na našej planéte a transformácii miest prostredníctvom ekologickej a udržateľnej dopravy.

Robíme správne veci

• Kladieme bezpečnosť na prvé miesto.
• Snažíme sa zlepšovať vo všetkom, čo robíme.
• Prijímame rozmanitosť a správame sa ku kolegom a kolegyniam s rešpektom.
• Pracujeme podľa najvyšších štandardov a vyžadujeme od seba navzájom zodpovednosť.
• Investujeme do príjemného pracovného prostredia a rozvoja ľudí s cieľom vytvoriť udržateľné pracovisko.

Prinášame zmenu

• Poskytujeme to, čo je pre klientov, zákazníkov, kolegov/kolegyne a akcionárov najdôležitejšie.
• Oceňujeme dobre vykonanú prácu.
• Nachádzame riešenia a zvládame prekážky.
• Aktívne počúvame a učíme sa z chýb.
• Sme inovatívni a myslíme nad rámec dneška pre lepší a udržateľný zajtrajšok spoločnosti Arriva.

Sme hrdí na naše hodnoty. Aj vďaka ním kráčame na spoločnej ceste k lepšej budúcnosti.

Spoločnosť Arriva na Slovensku aktívne buduje kultúru rešpektu a rovnakých príležitostí pre všetkých. Podporuje ženy aj na pozíciách, ktoré sú tradične obsadzované mužmi a zároveň poskytuje možnosti rozvoja a vzdelávania mladým talentom. Dbá na rovnováhu medzi pracovným a rodinným životom a zapája sa do rôznych komunitných aktivít, ktoré prinášajú pridanú hodnotu miestnym obciam.

Inklúzia je pevnou súčasťou medzinárodnej stratégie skupiny Arriva, ktorá presadzuje rovnosť príležitostí, rodovú vyváženosť a odstraňovanie bariér. Aj na Slovensku sa snažíme, aby sa všetci v spoločnosti Arriva cítili prijatí, podporení a mal možnosť naplno rozvinúť svoj potenciál.