Profily nominovaných spoločností

V spoločnosti ARRIVA si vážime našich ľudí a snažíme sa, aby práca u nás prinášala nielen istotu, ale aj podporu v osobnom živote. Medzi hlavné benefity, ktoré ponúkame zamestnancom na Slovensku, patria:

• Stabilita a bezpečné pracovné prostredie – istota zamestnania v silnej medzinárodnej skupine.

• Finančné benefity – príspevky nad rámec zákona, odmeny pri pracovných a životných jubileách, príspevky na stravovanie nad rámec zákona.

• Zľavy na cestovné – možnosť využívať zvýhodnené cestovanie našimi linkami.

• Rozvoj a vzdelávanie – školenia, kurzy a podpora pri získavaní vodičského oprávnenia či iných odborných kvalifikácií.

• Možnosti pre mladých a ženy – duálne vzdelávanie, rozvojové programy a príležitosť pre ženy aj na netradičných pracovných pozíciách.

• Komunitné a dobrovoľnícke aktivity – zapájanie sa do projektov, ktoré prinášajú hodnotu regiónom, kde pôsobíme.

• Ďalšie benefity v jednotlivých spoločnostiach Arriva – jednotlivé spoločnosti v rámci skupiny na Slovensku ponúkajú aj špecifické výhody prispôsobené potrebám svojich zamestnancov.

Našim cieľom je, aby sa každý zamestnanec cítil rešpektovaný, podporovaný a mal možnosť rozvíjať svoj potenciál – v práci aj mimo nej.

Ako súčasť skupiny Arriva Group sa hlásime k princípom udržateľnosti, zodpovedného podnikania a inklúzie. Na globálnej úrovni sa zameriavame na znižovanie uhlíkovej stopy, rozvoj nízkoemisných technológií a podporu rovnosti príležitostí. Na Slovensku tieto princípy pretavujeme do konkrétnych krokov:

• Zodpovedná mobilita – prevádzkujeme viac ako 1 500 autobusov, pričom postupne obnovujeme vozový park o ekologickejšie a komfortnejšie vozidlá.

• Podpora komunít – naši zamestnanci sa pravidelne zapájajú do dobrovoľníckych aktivít, napríklad do maľovania detských ihrísk, skrášľovania verejných priestorov či pomoci ľuďom v núdzi.

• Pomoc v krízových situáciách – v roku 2022 sme zabezpečovali prepravu a podporu pre utečencov z Ukrajiny, čím sme ukázali solidaritu aj v náročných podmienkach.

• Zamestnanecká inklúzia – podporujeme ženy aj na netradičných pozíciách, vytvárame priestor pre mladých prostredníctvom duálneho vzdelávania a absolventských programov.

• Transparentnosť a férovosť – súčasťou našej firemnej kultúry je aj rovnosť príležitostí a nulová tolerancia diskriminácie.

Naše CSR a ESG iniciatívy sú prepojené s každodennou prácou – od spôsobu, ako sa staráme o zamestnancov, až po to, ako pristupujeme k zákazníkom, životnému prostrediu a komunitám, v ktorých pôsobíme.

Naše rozhodnutia, aktivity aj spôsob práce sú opreté o hodnoty, ktoré definujú, kto sme a kam smerujeme:

Veľmi nám záleží

• Na vytváraní prostredia, v ktorom sa kolegovia cítia dobre.
• Na poskytovaní skvelej zákazníckej skúsenosti.
• Na tom, aby sme boli súčasťou výkonného tímu a spoločného úspechu.
• Na našej planéte a transformácii miest prostredníctvom ekologickej a udržateľnej dopravy.

Robíme správne veci

• Kladieme bezpečnosť na prvé miesto.
• Snažíme sa zlepšovať vo všetkom, čo robíme.
• Prijímame rozmanitosť a správame sa ku kolegom s rešpektom.
• Pracujeme podľa najvyšších štandardov a vyžadujeme od seba navzájom zodpovednosť.
• Investujeme do príjemného pracovného prostredia a rozvoja ľudí s cieľom vytvoriť udržateľné pracovisko.

Prinášame zmenu

• Poskytujeme to, čo je pre klientov, zákazníkov, kolegov a akcionárov najdôležitejšie.
• Oceňujeme dobre vykonanú prácu.
• Nachádzame riešenia a zvládame prekážky.
• Aktívne počúvame a učíme sa z chýb.
• Sme inovatívni a myslíme nad rámec dneška pre lepší a udržateľný zajtrajšok spoločnosti Arriva.

Sme hrdí na naše hodnoty. Aj vďaka ním kráčame na spoločnej ceste k lepšej budúcnosti.

Spoločnosť Arriva na Slovensku aktívne buduje kultúru rešpektu a rovnakých príležitostí pre všetkých. Podporuje ženy aj na pozíciách, ktoré sú tradične obsadzované mužmi, a zároveň poskytuje možnosti rozvoja a vzdelávania mladým talentom. Zároveň dbá na rovnováhu medzi pracovným a rodinným životom a zapája sa do rôznych komunitných aktivít, ktoré prinášajú pridanú hodnotu miestnym obciam.

Inklúzia je pevnou súčasťou medzinárodnej stratégie skupiny Arriva, ktorá presadzuje rovnosť príležitostí, rodovú vyváženosť a odstraňovanie bariér. Aj na Slovensku sa snažíme, aby sa každý zamestnanec cítil prijatý, podporený a mal možnosť naplno rozvinúť svoj potenciál.