Profily nominovaných spoločností

BENEFITY v MAN Slovensko

Spokojnosť našich zamestnancov je u nás na 1. mieste, a preto aj v rámci benefitov máme pestrú ponuku. Toto sú benefity, ktoré si u nás v MAN užívajú zamestnanci: 

Finančná stabilita a bonusy:

• Letný a zimný bonus (príspevok na letnú a zimnú dovolenku)
• Ročné bonusy
• Ročná valorizácia základnej mzdy
• Mesačné výkonnostné odmeny podľa plnenia KPI
• Odmena za pracovné výročia
• Odchodné po odchode do dôchodku nad rámec zákona
• Odmena 2 900 € za odporučenie nového kolegu
• Náborový príspevok vo výške 2 000 €

Benefity a starostlivosť o zamestnanca: 

• Stravné vo výške 7,00€/1 odpracovaná smena - 100% hradené zamestnávateľom, bez ohľadu na počet dní ospravedlnenej neprítomnosti v práci
• 25 dní dovolenky
• 3 dni zdravotného voľna (sick days)
• Príspevok na dochádzanie už od 1. dňa v MAN
• Príspevky zo sociálneho fondu (napr. na vitamíny, účasť na kultúrnych a športových podujatiach, regenerácia pracovnej sily, zdravotná starostlivosť)
• Príspevok na kartu MultiSport
• Plne hradené úrazové poistenie
• Príspevok na poistenie zodpovednosti zamestnanca za škodu spôsobenú zamestnávateľovi

Vzdelávanie a rozvoj:

• Úhrada rozšírenia vodičského oprávnenia (sk. C, D)
• Plne alebo čiastočne hradené jazykové vzdelávanie – anglický alebo nemecký jazyk
• Bezplatná licencia SEDUO (neobmedzené online vzdelávanie)
• Odborné školenia, odborné zvyšovanie kvalifikácie a certifikácie MAN
• Kariérny rast

​

Zázemie a pracovné prostredie: 

• Príjemné pracovné pracovné prostredie
• Práca s modernou technikou a kvalitným servisným vybavením
• Zázemie silnej medzinárodnej značky s korektným a férovým prístupom
• Skúsený a priateľský tím
• Pravidelné teabuildingové aktivity
• Čaj, káva a minerálne vody zadarmo
• Bezplatné parkovanie v areáli spoločnosti
• Pravidelné TOWNHALL stretnutia vedenia so zamestnancami – vedenie spoločnosti zdieľa výsledky, vízie a ciele, oceňuje najlepších kolegov a vytvára priestor na otvorenú diskusiu a spätnú väzbu. Stretnutia podporujú transparentnosť, tímového ducha a motiváciu

Špeciálne partnerské zvýhodnené benefity:

• Zvýhodnené súkromné cestovné poistenie pre zamestnanca MAN a jeho rodinu
• Zvýhodnené bankové produkty pre zamestnancov MAN
• Zvýhodnené ceny na nákup osobných vozidiel vybraných značiek

• Naša spoločnosť MAN Truck & Bus Slovakia bola v októbri 2024 ocenená prestížnou cenou TOP BUS SLOVAKIA TRANSPORT 2024 za svoj vynikajúci model MAN Lion's Coach. Toto ocenenie, udeľované magazínom Magazín TRANSPORT a LOGISTIKA SK,  podčiarkuje záväzok spoločnosti MAN k excelencii a inováciám v oblasti autobusovej dopravy.
• Ďalej naša spoločnosť v mesiaci august 2025 sa stala víťazom ocenenia Zlatá Firma. 

V našej spoločnosti si veľmi vážime význam spoločenskej zodpovednosti a udržateľnosti. Našou víziou je vytvoriť trvalo udržateľné a spoločensky zodpovedné prostredie, v ktorom každý zamestnanec aktívne prispieva k pozitívnym zmenám.

Konkrétne sme inštalovali solárne panely na strechu nášho servisu v Bratislave a zriadili nabíjačky na elektromobily, čím sa snažíme znižovať našu uhlíkovú stopu. Okrem toho sme sa zapojili do zviditeľňovania práce vodičiek pri príležitosti Medzinárodného dňa žien a spolupracujeme so strednými odbornými školami na rôznych projektoch. Uskutočnili sme školenie pre hasičov hlavného mesta Slovenskej republiky Bratislava, počas ktorého sme realizovali školenia a ukážky zamerané na elektrický pohonný systém nového E-trucku značky MAN. Pokračujeme vo vzdelávacích programoch pre zamestnancov a podporujeme chudobnejšie rodiny prostredníctvom organizácie Úsmev ako dar.

V súčasnosti sme tiež veľmi citlivo vnímali situáciu na Ukrajine, kde pokračuje vojna. Preto sme sa rozhodli podporiť ženy a deti postihnuté touto krízou, a to najmä formou materiálnej pomoci, dobrovoľníckych aktivít a finančných príspevkov na ich zabezpečenie základných potrieb a bezpečia.

Naše aktivity tiež zahŕňajú sponzorovanie futbalového tímu FC Spartak Trnava. Tieto iniciatívy sú súčasťou našej každodennej praxe a ich cieľom je pozitívne prispievať k spoločnosti a životnému prostrediu.

V roku 2026 plánujeme organizovať tímovú dobrovoľnícku charitatívnu aktivitu. Preto sme vytvorili interný dotazník, ktorého cieľom bolo zistiť, o aké aktivity majú zamestnanci najväčší záujem a na čom by sa chceli podielať. Týmto spôsobom zabezpečíme, že naše iniciatívy budú čo najviac zodpovedať preferenciám našich zamestnancov.

V MAN veríme, že skutočný úspech spočíva nielen v dosahovaní výsledkov, ale aj v spôsobe, akým k nim prichádzame – s dôverou, zodpovednosťou a rešpektom voči rozmanitosti. Naše hodnoty sú základom našej každodennej práce, vzťahov v tíme aj prístupu k zákazníkom. Podporujeme otvorenú komunikáciu a transparentnosť, pričom si vážime rozličnosť názorov, skúseností a perspektív, pretože vieme, že práve rozmanitosť je kľúčom k inováciám a udržateľnému rozvoju.

Ako žijeme naše firemené hodnoty v praxi?

• Zákazník na 1. mieste: Snažíme sa poskytovať čo najlepšie služby a vytvárať pozitívne skúsenosti pre našich zákazníkov. Ich spokojnosť je našou prioritou, a preto neustále hľadáme spôsoby, ako zlepšiť ich zážitok a dôveru v naše produkty a služby.
• Rešpekt: Ceníme si rozmanitosť tímu a vzájomný rešpekt. Počúvame, vážime si názory druhých a podporujeme prostredie, kde sa každý cíti akceptovaný a bezpečný. Rešpektujeme odlišnosti a veríme, že práve tie nás posilňujú.
• Tímový duch: Pracujeme ako jeden tím s jasným cieľom dosiahnuť spoločné úspechy. Podporujeme otvorenú komunikáciu, vzájomnú pomoc a transparentnosť v rozhodovaní, pretože vieme, že spolu dokážeme viac.
• Zodpovednosť: Sme zodpovední za svoje činy, slová a záväzky. Dodržiavame vysoké štandardy integrity a kvality, pričom si uvedomujeme dopad našich rozhodnutí na kolegov, zákazníkov aj spoločnosť.
• Predchádzanie plytvaniu: Snažíme sa pracovať efektívne, optimalizovať procesy a minimalizovať plytvanie zdrojmi – či už ide o čas, materiály alebo energiu. V praxi to znamená, že hľadáme inovatívne spôsoby, ako naše operácie spraviť udržateľnejšími a ekologickejšími.

Naše firemné hodnoty nie sú len prázdne slová – sú to piliere, ktoré formujú našu každodennú prácu a ktoré nás vedú v tom, ako poskytujeme služby, ako spolupracujeme a akým spôsobom si vytvárame pracovné prostredie, kde sa každý cíti hodnotný, rešpektovaný a motivovaný.

V MAN Slovensko venujeme veľkú pozornosť vytváraniu spravodlivého, otvoreného a inkluzívneho pracovného prostredia. Veríme, že rozmanitosť tímu prináša nové nápady, inovácie a posilňuje náš spoločný rast.

Našim cieľom je vytvoriť pracovisko, kde sa každý cíti vítaný, rešpektovaný a má rovnaké možnosti na osobný aj profesionálny rast. Kladieme dôraz na vytváranie prostredia, kde sú zapojení všetci, bez ohľadu na vek alebo skúsenosti. Organizujeme rôzne vzdelávacie a rozvojové projekty, do ktorých sa môžu zapojiť všetci zamestnanci bez rozdielu pracovného zaradenia či skúseností. Napríklad projekt TalentMÁNia bol dostupný  pre biele a aj modré goliere, čím sme podporili rovnaké príležitosti a pocit začlenenia.

Taktiež prispôsobujeme balík benefitov tak, aby vyhovoval potrebám rôznych skupín zamestnancov, čím podporujeme rovnosť príležitostí a tvoríme inkluzívne prostredie.

Podporujeme spoluprácu medzi generáciami, rešpektujeme odlišnosti a vytvárame prostredie, kde sa každý cíti vítaný a má možnosť rozvíjať sa.

Inklúzia je pre nás kľúčovým pilierom, ktorý posilňuje našu silnú a súdržnú organizáciu.