Profily nominovaných spoločností

🏗 Stabilita – boli sme tu, sme tu a budeme tu. Istota práce v silnej európskej skupine.

👥 Atmosféra – priateľský tím, kde „firemná kultúra“ nie je len plagát na chodbe. Dôkaz? Umiestnenie v Top5 Najzamestnávateľ sme nezískali raz – ale opakovane. Náhoda? 😉

📚 Rozvoj – vlastné centrum vzdelávania + Technická knižnica (naše know-how nestarne).

🧠 Wellbeing – psychologická podpora od odborníkov (nie „poradíme si sami na káve“) a sick days (pretože niekedy nestačí „čaj s citrónom“); stravné aj na dovolenke (pretože jesť treba stále); voľno navyše pre jednorodičov.

👶 Off-work radosti – príspevok pri narodení dieťaťa, voľno na svadbu či promócie (krásne chvíle si treba užiť naplno).

💪 Must have benefity – 3. pilier, Multisport karta, odmena za odporúčanie kolegu (radosť je väčšia, keď pracujeme s priateľmi).

Nominácia ASB Developer roka 2025 – Popradská

Projekt Popradská v Košiciach prináša 265 bytov v piatich domoch so zelenými strechami. Najväčšiu stavbu v meste sme sprístupnili študentom TUKE – pre odbornú prax aj bakalárske, diplomové a dizertačné práce. Univerzita využíva virtuálny model projektu, ktorý slúži vo výučbe a bol dokonca aj 3D vytlačený.

Skupina Metrostav každoročne získava množstvo nových ocenení od Stavby roka po tituly od ČKAIT a 1. miesto – Cena Inžinierskej komory vo výstavbe v kategórii Inžinierske stavby: Vodné dielo Gabčíkovo.

Spoločenská zodpovednosť:

• Detská univerzita Komenského - podpora vzdelania budúcej generácie
• Spolupráca so školami - prerobenie učebne na TUKE, prednášky, exkurzie, diplomovky
• Darovanie krvi - malý skutok, ktorý môže zachrániť život
• Appka SportujeM - podpora pohybu s charitatívnym cieľom
• Dorka Bags - podpora nezamestnaných ľudí
• Handy Cyklo Maraton- jedinečný cyklistický projekt, ktorý spája šport, inklúziu a dobročinnosť.

Udržateľnosť:

• Banner nekončí na sklade - meníme ho na vecičky, ktoré žijú nový život.
• Knihobúdka na Popradskej - jednoduchý spôsob ako sa podeliť o radosť z čítania
• Zelené strechy na našich developerských projektoch

Certifikáty:

Zavedené systémy QMS, EMS, SMS a EMAS

V našej spoločnosti používame systémy, ktoré nám pomáhajú robiť veci kvalitne, bezpečne a šetrne k životnému prostrediu – či už ide o každý projekt, proces alebo každodennú prácu.

ESG certifikát – sme držiteľom ESG certifikátu, čo odráža náš záväzok k zodpovednému podnikaniu a dlhodobej udržateľnosti.

Certifikát na vyhradené stavby – Certifikát na vyhradené stavby potvrdzuje, že bezpečnosť a kontrola rizík sú u nás na najvyššej úrovni.

Dôveryhodnosť, profesionalita a stabilita.... lebo 55 rokov

Budujeme nielen stavby, ale aj vzťahy – také, ktoré vydržia rovnako dlho ako naše projekty. Ako stabilný a spoľahlivý zamestnávateľ držíme slovo – a naši ľudia s nami držia roky. To, čo robíme jedinečné, je know-how, ktoré si odovzdávame z generácie na generáciu (a nie, nie je to len o tom, koľko cementu treba nasypať 😅). A keď už hovoríme o generáciách – spolupracujeme so študentmi a fakultami, aby sme si vychovali nových odborníkov. Lebo budúcnosť stavebníctva sa nerodí na papieri, ale medzi ľuďmi.

Inklúzia u nás nie je len bod v smernici, ale každodenná realita.

Na projektoch spájame generácie – skúsených stavbárov s mladými študentmi a absolventmi stavebných fakúlt. Starší kolegovia odovzdávajú know-how a praktické triky z terénu, zatiaľ čo mladí prinášajú nové digitálne riešenia a energiu.

V tíme máme aj zamestnancov, ktorí sú jednorodičmi alebo majú zdravotné znevýhodnenie. Prispôsobili sme im pracovný čas, aby mohli plnohodnotne pracovať a zároveň sa starať o rodinu či zdravie. Podporujeme ich voľnom navyše, finančnými príspevkami v rôznych životných situáciách a prístupom k odbornému psychologickému poradenstvu. , aby každý cítil oporu.

Aktívne podporujeme ženy v stavebníctve – motivujeme ich k práci na pozície priamo na „stavbe“. Predstavujeme im možnosti kariéry už počas univerzitných kariérnych dní a umožňujeme prax priamo na stavbách.

Snažíme sa vytvárať prostredie, kde každý – bez ohľadu na vek, skúsenosti či osobnú situáciu – má priestor rozvíjať sa, napredovať a aktívne sa zapojiť do projektov, ktoré tvoria našu budúcnosť.