Profily nominovaných spoločností

⏱️ Pracovný čas 37,5 hod./týždeň – kratší pracovný týždeň

🏖️ 5 dní dovolenky navyše – viac času na oddych

🧾 IAC Cafeteria – výber benefitov podľa vlastných preferencií

❄️☀️ Letný a zimný bonus – sezónne odmeny podľa výsledkov spoločnosti

🚌 Doprava do spoločnosti

🍽️ Stravné nad rámec zákona

🏦 Príspevok do DDS

🏘️ Ubytovanie + príspevok na ubytovanie

🏋️ Multisport karta – šport a zdravý životný štýl

🎒 Platené voľno pri nástupe dieťaťa do školy

🚗 Príspevok na dopravu

🛍️ Zľavy na nákup u vybraných partnerov

📚 Bezplatné vzdelávanie (Seduo) – rozvoj cez online kurzy

👥 Referral bonus – odmena za odporučenie kandidáta

💆 Masáže a pilates na pracovisku

🎂 Odmena pri pracovných výročiach

🏅 Mesačný vernostný bonus

V roku 2025 sme od nášho zákazníka Ford získali prestížne ocenenie Q1 Award 🏆, ktoré je symbolom výnimočnej kvality, spoľahlivosti a neustáleho zlepšovania. Ocenenie Q1 je pre nás motiváciou pokračovať v nastavenom tempe a posúvať latku kvality ešte vyššie.

V IAC Group Slovakia prepájame ľudí, podnikanie a kultúru s konkrétnymi aktivitami, ktoré žijeme každý deň. Naše aktivity sú zamerané na podporu zamestnancov, komunitu, zdravie, rovnosť a environmentálnu zodpovednosť.

🌱 Sociálna zodpovednosť (CSR)

• Deň otvorených dverí (DOD) – pozývame rodiny zamestnancov, aby spoznali naše pracovné prostredie a firemnú kultúru.
• Vzdelávanie zamestnancov – Seduo, e-learning, automatizácia, digitalizácia, interná knižnica, rozvojové programy a workshopy zamerané na odborný a kariérny rast, soft skills aj leadership
• Firemné podujatia – IAC na cestách, Raňajky, MDŽ, Halloween, Mikuláš, letné stáže, Vianoce, športové dni a turistické výlety posilňujú komunitu a vzťahy medzi kolegami.
• Deň dobrovoľníctva – zamestnanci sa zapájajú do pomoci miestnym komunitám, školám či neziskovým organizáciám. Firma poskytuje priestor na dobrovoľnícke aktivity počas pracovného času.

🧘 Zdravie a well-being (ESG)

• 5 dní dovolenky navyše a 37,5hodinový pracovný čas pre všetkých – podporujeme kvalitnejšiu psychohygienu, oddych a rovnováhu medzi pracovným a osobným životom.
• IAC Psychologická linka pomoci – 24-hodinová starostlivosť v krízových situáciách aj pri riešení osobných problémov zamestnancov. Podporujeme duševné zdravie a psychickú pohodu našich zamestnancov.
• Masáže a pilates priamo na pracovisku – pravidelne zabezpečujeme relaxačné masáže a cvičenia zamerané na zdravie chrbtice a pohybového aparátu, čím podporujeme fyzickú pohodu a regeneráciu zamestnancov.
• Deň zdravia – pravidelne organizujeme podujatie zamerané na prevenciu a zdravý životný štýl, kde si zamestnanci môžu dať zmerať tlak, cholesterol, BMI či zrak a zúčastniť sa odborných konzultácií.
• Multisport karta – podporujeme aktívny životný štýl cez príspevok na športové aktivity.
• Movember – podporujeme osvetu v oblasti mužského zdravia, prevenciu rakoviny prostaty a duševného zdravia mužov.
• Podpora komunít – delfino terapia pre syna nášho zamestnanca, finančné zbierky pre ľudí s ťažkým životným príbehom, koľko lásky sa zmestí do krabice od topánok, podpora detských domovov a domovov pre seniorov, zbierka pre krízové centrum týraných žien, atď.

🌎 Environmentálne activity (ESG)

• Deň Zeme – v rámci Dňa Zeme organizujeme podujatie venované environmentálnej osvete, do ktorého zapájame aj rodiny našich zamestnancov.
• Recyklácia a opätovné využitie materiálov
• Zelená energia (fotovoltaika) – na strechách našich budov využívame fotovoltaické panely, vďaka ktorým vyrábame časť elektrickej energie z obnoviteľných zdrojov
• Nabíjacie stanice pre elektromobily – podporujeme ekologickú dopravu a znižovanie uhlíkovej stopy
• Triedenie odpadu 

Ľudia na prvom mieste – Zamestnanci sú srdcom našej spoločnosti. Vážime si ich prístup, odbornosť aj každodenné nasadenie – práve oni stoja za každým úspechom, ktorý dosahujeme.

Spolupráca ako základ úspechu – Sme presvedčení, že najlepšie výsledky vznikajú vďaka dôvere a otvorenej komunikácii. Preto úzko spolupracujeme s našimi partnermi, aby sme porozumeli ich vízii a potrebám, ktoré následne pretavujeme do reality.

Inovácie ako motor nášho rozvoja – Inovujeme v malom aj vo veľkom – od každodenných zlepšení až po nové technológie. Vďaka tomu prinášame interiérové riešenia, ktoré sú funkčné, estetické a vždy o krok vpred.

Bezpečnosť a udržateľnosť ako DNA spoločnosti – Záleží nám na ľuďoch aj na planéte. V našich procesoch kladieme dôraz na bezpečné pracovné prostredie a environmentálne zodpovedné rozhodnutia. Udržateľnosť nie je trend – je to náš záväzok.

Zamestnávanie kolegov rôznych kultúr – V rámci náboru poskytujeme zahraničným zamestnancom jazykovú asistenciu a pomoc s ubytovaním. Po nástupe prechádzajú Buddy programom, ktorý zahŕňa školenia a mentoring od skúsených kolegov. Vďaka tomuto systému sa noví kolegovia z rôznych kultúr rýchlejšie adaptujú a cítia sa ako plnohodnotná súčasť tímu.

Podpora komunikačných štandardov – návody a komunikácia v troch jazykoch - Zaviedli sme štandard, že všetky kľúčové interné dokumenty – pracovné zmluvy, postupy, návody, oznamy a školenia sú dostupné v slovenčine, angličtine a ukrajinčine. Navyše využívame prekladače na komunikáciu v ďalších 17 jazykoch.

Zamestnávanie ľudí so zdravotným znevýhodnením – Zamestnávame ľudí so zdravotným znevýhodnením a snažíme sa im vytvárať vhodné podmienky na prácu

Rovnosť v odmeňovaní – Podporujeme rovnosť v odmeňovaní a aktívne vytvárame prostredie, kde ženy majú rovnaké príležitosti na kariérny rast, odmeňovanie aj zastúpenie v rozhodovacích pozíciách.

Generačná inklúzia – Prepájame mladých absolventov so skúsenými kolegami, aby si navzájom odovzdávali skúsenosti a učili sa jeden od druhého.