Profily nominovaných spoločností

• Finančné odmeny za výkon

• Pôžičky pre zamestnancov

• Dovolenka navyše

• Flexibilný pracovný čas

• Práca z domu (home office)

• Sick days a preplatené voľno na zotavenie

• Strava nad rámec zákona

• Odchodné po odchode na dôchodok

• Bonus za odporučenie kandidáta

• Odborné vzdelávanie a účasť na konferenciách

• Jazykové vzdelávanie

• Bezplatné vzdelávanie

• Sabbatical (dlhodobé platené/voľno)

• Zľavy na produkty a služby spoločnosti

• Mobilný telefón aj na súkromné účely

• Firemné akcie

• Deň voľna pri narodeninách

• Odmeny pri pracovných a životných jubileách

• Multisport karta

• Nápoje zadarmo (káva, čaj, minerálky, …)

Najlepšia európska banka 2025

UniCredit získala prestížny titul Najlepšia európska banka 2025 v rámci ocenenia Euromoney Awards for Excellence ako uznanie vynikajúcich výsledkov, ktoré banka dosiahla v roku 2024 prostredníctvom plánu priemyselnej transformácie „UniCredit Unlocked“. Ocenenie bolo udelené na slávnostnom odovzdávaní cien Euromoney Awards for Excellence 17. júla v Londýne.

Najlepšia banka pre malé a stredné podniky (MSP) v Európe

Okrem titulu Najlepšia banka Európy bola UniCredit ocenená aj ako Najlepšia banka pre malé a stredné podniky (MSP) v Európe, čím sa ocenilo naše odhodlanie poskytovať služby rozsiahlej základni 2 miliónov klientov MSP a 15 miliónov retailových klientov v 13 európskych krajinách.

Ďalšie ocenenia

Celkovo získala UniCredit 15 ocenení ako uznanie svojej vynikajúcej práce v celej Európe. Medzi tieto ocenenia patrí už štvrtý rok po sebe titul Najlepšia banka v Taliansku, Najlepšia banka v Bosne a Hercegovine, Najlepšia banka v Chorvátsku, Najlepšia banka v Rumunsku a Najlepšia investičná banka v Chorvátsku.

Okrem toho v Rakúsku, Bulharsku a v Taliansku získala banka titul Najlepšia banka pre podniky.

Najlepšia banka pre ESG v strednej a východnej Európe a v Taliansku

Banka získala uznanie aj za svoju prácu v oblasti environmentálnych, sociálnych a riadiacich otázok (ESG), keď si prevzala ocenenie Najlepšia banka pre ESG v strednej a východnej Európe a Najlepšia banka pre ESG v Taliansku, v súlade so svojím trvalým záväzkom posilňovať postavenie svojich komunít a podporovať spravodlivú a férovú transformáciu na svojich hlavných trhoch.

Európsky líder v oblasti diverzity pre rok 2025

Už štvrtý rok po sebe nás denník Financial Times označil za jedného z európskych lídrov v oblasti diverzity. Toto uznanie potvrdzuje náš dlhodobý záväzok vytvárať inkluzívne pracovisko, kde má každý možnosť rásť a rozvíjať svoj potenciál.

 UniCredit Bank je udržateľnosť súčasťou všetkého, čo robíme.

V UniCredit Bank pokračujeme v napĺňaní dlhodobých environmentálnych i sociálnych záväzkov, ktoré sme si stanovili. Naše úsilie v roku 2023 potvrdilo hneď niekoľko ocenení, medzi ktorými vyniká Najlepšia ESG banka v ČR udelenej prestížnym časopisom Euromoney.

V roku 2023 sme tiež získali certifikát EDGE za vzorový prístup k diverzite, inklúzii a rovnosti.,https://www.unicreditgroup.eu/en/esg-and-sustainability.html

Naša ESG stratégia kopíruje prístup skupiny UniCredit a je postavená na pevných základoch a vzájomne prepojených prvkoch, ktoré prinášajú hodnotu:

• ESG princípy: Kľúčové míľniky, ktoré sú pevne začlenené do obchodnej stratégie banky.
• Ideme príkladom: Usilujeme sa o rovnaké vysoké štandardy, ktoré požadujeme aj od našich
  obchodných partnerov.
• Stanovenie ambicióznych ESG cieľov: Podpora spravodlivého a férového prechodu k udržateľnému
  podnikaniu pre našich klientov.
• Vybavenie potrebnými nástrojmi: Pomáhame klientom a komunitám zvládnuť environmentálnu
  a sociálnu transformáciu prostredníctvom strategických udržateľných opatrení.
• Investície a využitie potrebných zdrojov: Zaistenie dosiahnutia ambicióznych cieľov a dlhodobých
  záväzkov vďaka silnému modelu riadenia spoločnosti, podpore našej kultúry a kvalitnému
  monitoringu, reportovaniu a transparentnému zverejňovaniu informácií.

Hodnoty UniCredit Bank CZ a SK – integrita, zodpovednosť a starostlivosť – tvoria základ jej firemnej kultúry a každodenného správania.

Banka kladie dôraz na udržateľnosť, čo sa odzrkadľuje v zodpovednom financovaní a znižovaní jej vplyvu na životné prostredie. Sociálna zodpovednosť je neoddeliteľnou súčasťou stratégie, či už ide o podporu komunity, vzdelávanie alebo charitatívne aktivity. UniCredit tiež aktívne presadzuje zásady diverzity, rovnosti a inklúzie, čím vytvára pracovné prostredie, v ktorom má každý rovnakú príležitosť rásť a prispievať, bez ohľadu na pôvod, pohlavie alebo iné rozdiely.

Rozmanitosť ako základ inovácie a úspechu

V modernom bankovom prostredí, ktoré sa vyznačuje rýchlymi zmenami a technologickým pokrokom, predstavujú rozmanitosť, rovnosť a inklúzia (DE&I) pre UniCredit Bank viac než len morálny záväzok – sú kľúčovou podmienkou dlhodobej prosperity, inovácie a konkurencieschopnosti.

Rešpektovanie diverzity umožňuje banke lepšie pochopiť potreby klientov z rôznych prostredí a zároveň vytvárať pracovné prostredie, v ktorom sa každý zamestnanec môže cítiť rešpektovaný, oceňovaný a zapojený.

Stratégia DE&I: Od hodnôt k konkrétnym krokom

Stratégia DE&I UniCredit Bank je pevne zakotvená v jej organizačnej kultúre, interných procesoch a komunikácii. Zameriava sa na:

• rodovú rovnosť a rovnaké odmeňovanie
• vekovej diverzite
• podpore rodičov
• duševnom zdraví a blahobyte
• inkluzívnom prístupe k zamestnancom LGBTQ+
• podpore ľudí so zdravotným postihnutím

Generová diverzita

Jeseň 2024 bola poznačená vekovou diverzitou. V trojdielnej sérii webinárov banka ukázala, ako môžu rôzne generácie spolupracovať, zdieľať skúsenosti a učiť sa od seba navzájom.
Témy sa zameriavali na:

• motiváciu naprieč generáciami
• efektívnu spätnú väzbu
• kariérny rozvoj v rôznych životných etapách

Inšpirácia a vzdelávanie

Banka pravidelne organizuje inšpiratívne prednášky a webináre, ktoré podporujú kultúru rešpektu a porozumenia.
Medzi hostí v roku 2024 patrili:

• Katarína Kohlmayerová, víťazka ankety TOP ženy Českej republiky 2023
• MUDr. Marie Skalská s prednáškou o zdraví žien
• Kryštof Stupka, aktivista za ľudské práva a člen vládnej komisie pre práva LGBT+
• odborníci z Českej únie pre ochranu prírody v rámci Dňa Zeme

Podpora rodičov a rodinného života

UniCredit Bank vytvára prostredie, ktoré podporuje zamestnancov aj mimo ich pracovného života.
V roku 2024 banka:

• pokračovala v aktivitách pre zamestnancov na materskej a rodičovskej dovolenke
• predstavila tému aktívneho otcovstva prostredníctvom webinára s externým hosťom
• usporiadala úspešnú akciu s názvom „Mama, otec, kde pracujete?“, kde si 220 detí mohlo interaktívne vyskúšať prácu svojich rodičov v banke – s podporou 30 dobrovoľníkov z radov zamestnancov

Well-being a duševné zdravie

Zdravie a pohoda zamestnancov sú základom dlhodobej výkonnosti a spokojnosti. UniCredit Bank preto vyvíja komplexné programy zamerané na fyzické a duševné zdravie:

• Dni zdravia v centrále v Prahe a Bratislave, vrátane lekárskych vyšetrení, masáží, konzultácií s výživovými poradcami a seminárov prvej pomoci
• Pravidelné cvičenie v práci – jóga, cvičenia na zdravie chrbta, intervalový tréning
• Online platforma pre psychoterapeutickú podporu dostupná 24 hodín denne, 7 dní v týždni
• Intranetová stránka venovaná duševnému zdraviu s odbornými článkami, videami a kontaktmi na špecialistov