Profily nominovaných spoločností

Záleží nám na spokojnosti našich zamestnancov, preto im ponúkame benefity, ktoré ich podporujú v práci aj v osobnom živote. Medzi obľúbené patria príspevky na rekreáciu či doplnkové dôchodkové sporenie. Oceňujeme vernosť kolegov, stojíme pri nich počas významných životných udalostí a v ťažkých chvíľach im poskytujeme sociálnu výpomoc.

Finančné benefity

• pravidelná valorizácia mzdy
• stravné nad rámec zákona
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
• vernostné prémie pri životných výročiach
• darčekové poukážky pri životných a firemných udalostiach
• odchodné nad rámec zákona

Zdravie a voľný čas

• zdravotné voľno
• rekreačné pobyty
• karta MultiSport
• kultúrne a športové firemné podujatia

Vzdelávanie a rozvoj

• odborné vzdelávacie a rozvojové programy
• bezplatná výučba angličtiny
• možnosť individuálneho koučingu

Ďalšie výhody

• flexibilný pracovný čas
• príspevok pri vstupe do manželstva
• vernostný program COOP Klub
• zamestnanecké zľavy u vybraných dodávateľov
• bezplatné parkovacie miesto
• služobný telefón aj na súkromné účely

Teší nás, keď našu prácu oceňujú zákazníci, mladí ľudia aj odborníci. V roku 2026 sme získali uznanie za silu značky, výrobky vlastných značiek aj inovácie v predajniach.

TOP firma mladých 2025 (máj 2026): Vysokoškolskí študenti nás v ankete JCI-Slovensko zvolili na prvé miesto v kategórii obchodné reťazce – potravinársky tovar.

Superbrands Slovakia 2026 (január 2026): Opäť sme získali pečať Superbrands, ktorá vychádza z hodnotenia značiek na trhu, spotrebiteľského prieskumu a verdiktu odbornej poroty.

Mastercard Obchodník roka 2025 – Inovátor v obchode (apríl 2026): Ocenenie získal Retail park COOP Jednota Prievidza. Spája supermarket v režime 24/7, služby a verejný priestor so zelenou strechou, zachytávaním dažďovej vody a fotovoltikou.

Stavba roka 2025 (apríl 2026): Ten istý retail park získal Cenu Únie miest Slovenska za celospoločenský prínos v rozvoji miest a obcí.

Voľba spotrebiteľov – Najlepšia novinka 2026 (máj 2026): Zákazníci ocenili dva výrobky vlastnej značky TOMU VER: proteínové šošovicové lupienky s morskou soľou a slané bezlaktózové tyčinky.

PLMA Salute to Excellence Award 2026 (máj 2026): Bezgluténová ovseno-ryžová kaša s kakaom TOMU VER zvíťazila v kategórii Free From na medzinárodnej súťaži vlastných značiek v Amsterdame.

Vzájomná pomoc patrí k družstevným hodnotám, na ktorých COOP Jednota stojí od svojho vzniku. Hlásime sa k nim aj ako člen európskej organizácie spotrebných družstiev Eurocoop a svetovej Consumer Cooperatives Worldwide. Doma ich napĺňame v regiónoch, v predajniach aj vo vzťahu k prírode.

Šetrnejšie predajne: Fotovoltické panely má už 249 našich predajní a deväť budov má zelenú strechu. Staré chladiace zariadenia nahrádzame uzatvorenými, ktoré šetria viac ako pätinu elektriny, a zariadeniami s prírodným chladivom CO₂. Najďalej sme zašli v retail parku v Prievidzi. Je to drevostavba so zberom dažďovej vody a rekuperáciou, ktorá v roku 2026 získala ocenenie Inovátor v obchode, ako aj Stavba roka. Zálohovať obaly sa dá v 1 693 prevádzkach, ktoré od spustenia systému vyzbierali približne 801 miliónov fliaš a plechoviek.

Blízko ľudí na vidieku: V mnohých obciach sme jediným miestom, kde si ľudia kúpia potraviny. Len v roku 2025 sme otvorili 23 nonstop prevádzok 24/7. Ponúkame aj služby, ktoré v okolí chýbajú: výber hotovosti pri pokladni, úhradu faktúr či poštové služby. So štátom rokujeme o podpore obchodov na vidieku, aby menšie obce neprišli o možnosť nákupu. Spolupracujeme s viac ako 1 300 slovenskými dodávateľmi a ako generálny partner stojíme pri súťaži Dedina roka aj Slovenskom dni kroja.

Nadácia COOP Jednota: Za štvrťstoročie rozdelila viac ako 6 miliónov eur. Regionálnym nemocniciam kupuje moderné prístroje. V roku 2025 prispela desiatim zdravotníckym zariadeniam sumou vyše 90-tisíc eur a ďalších 32-tisíc eur dostalo 45 žiadateľov, prevažne rodiny s ťažko chorými deťmi. V Programe podpory lokálnych komunít vyberajú víťazné projekty samotní zákazníci hlasovaním v predajniach. V jubilejnom 10. ročníku získalo grant 28 projektov v celkovej hodnote vyše 163-tisíc eur.

Pomáhame si navzájom aj iným: Kolegom, ktorí sa ocitnú v ťažkej životnej situácii, poskytujú naše družstvá sociálnu výpomoc. Kolegovia sa zapájajú do dobrovoľníckych dní Naše Mesto, ktoré organizuje Nadácia Pontis. Počas Giving Tuesday každoročne vyhlasujeme zbierku pre vybranú neziskovú organizáciu.

Okrem toho sa COOP Jednota, ako spoločensky zodpovedná firma, zúčastňuje ako partner rôznych podujatí – Krištáľové krídlo, Slovenský deň kroja, Dedina roka, Deň narcisov, Detská univerzita Komenského, Festival udržateľnosti na Ekonomickej univerzite v Bratislave a mnohé ďalšie. Taktiež rozvíjame oblasť dobrovoľníctva – zúčastnili sme sa podujatia Naše Mesto 2025 organizovaného Nadáciou Pontis a každoročne prispievame vybranej pomáhajúcej organizácii zbierkou počas Giving Tuesday.

COOP Jednota Slovensko  je postavené na hodnotách:

S úctou k zákazníkovi

Spokojný zákazník je najvyššou uznávanou hodnotou, ktorej podriaďujeme všetky ostatné ciele.

Korektne k zamestnancom

Spokojný a tvorivý zamestnanec je základom napĺňania cieľov a poslania systému COOP Jednota.

Eticky k podnikateľskému prostrediu

Rešpektujeme etické normy podnikateľského správania,, aktívne budujeme,,tvoríme a podporujeme transparentné podnikateľské prostredie a etickú hospodársku súťaž.

Dôveryhodne k obchodným partnerom

Serióznosť obchodných vzťahov a vzájomná výhodnosť kontraktov je pre nás zárukou etického a úspešného podnikania. Preto so všetkými partnermi rokujeme na    princípe rovnoprávnych vzťahov.

Čestne ku konkurencii

Podnikateľské správanie v súlade s dobrými mravmi je pre nás základnou hodnotou. Preto uznávame a rešpektujeme pravidlá etickej hospodárskej súťaže. Ku konkurencii sa vždy správame čestne a eticky.

Ústretovo k celospoločenskému prostrediu

Realizujeme aktivity, ktorými podporujeme vybrané sociálne skupiny a oblasti spoločenského života, pretože nám záleží na priaznivej celospoločenskej klíme a pokroku.

Zodpovedne k životnému prostrediu

Skvalitňujeme poskytovanie obchodných služieb vrátane neustáleho zlepšovania  ochrany životného prostredia.

Rovnosť príležitostí: Takmer 50 % vedúcich pozícií zastávajú ženy – pôsobia aj ako predsedníčky spotrebných družstiev či obchodné a ekonomické riaditeľky.

Rovnosť odmeňovania: V COOP Jednote Slovensko sa pri odmeňovaní riadime objektívnymi, rodovo neutrálnymi kritériami. Za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty patrí zamestnancom rovnaká odmena.

Medzigeneračná spolupráca: V našich predajniach pracujú bok po boku ľudia rôznych generácií – od študentov duálneho vzdelávania až po kolegov s desiatkami rokov praxe a navzájom si vymieňajú svoje jedinečné skúsenosti a zručnosti. Najmladšia kolegyňa má 18 a najstaršia 77 rokov.

Bezpečné pracovné prostredie: V každom spotrebnom družstve pôsobí etický dôverník. Zamestnanci sa na neho môžu obrátiť, ak sa stretnú so správaním, ktoré je v rozpore s Etickým kódexom. Podozrenie z protispoločenskej činnosti môžu nahlásiť aj dôverne, podľa internej smernice o ochrane oznamovateľov.

Práca zladená so životom: Kratšie pracovné úväzky umožňujú pracovať u nás aj mamičkám, študentom či kolegom v dôchodkovom veku. Vďaka sieti takmer 2 000 predajní po celom Slovensku väčšina pracuje blízko domova a nemusí tráviť čas dochádzaním.