Profily nominovaných spoločností

🟡 zamestnanecká zľava až do výšky 15% na nákup v našej sieti

🟡 príspevok do benefitného portálu Benefit Plus, na ktorom si každý/á nájde vhodný benefit podľa svojich potrieb a preferencií

🟡 program komplexnej podpory pre našich zamestnancov a zamestnankyne a ich najbližších rodinných príslušníkov, ktorý zahŕňa krízovú linku 24/7, psychologické, právne a finančné konzultácie. Konzultácie sú bezplatné a anonymné

🟡 MultiSport karta na podporu športových a relaxačných aktivít

🟡 príspevok do DDS (Doplnkové dôchodkové sporenie)

🟡 odmena za odporučenie nového zamestnanca alebo zamestnankyne

🟡 odmena pri dovŕšení životného jubilea

🟡 odmena pri dovŕšení pracovného jubilea

🟡 príspevok pri narodení dieťaťa

🟡 produktové zľavy a akcie u našich partnerov

🟡 v spolupráci s o.z. BILLA ľuďom organizujeme aktivity pre deti - MDD, Mikuláš, letný pobytový tábor

🟡 organizujeme rôzne firemné akcie, podujatia a teambuildingy

🟡 TOP Employer - certifikát TOP Employer Slovakia sme opätovne získali aj v roku 2026Certifikát udeľuje prestížny inštitút Top Employers Institute na základe dôkladnej komplexnej analýzy vychádzajúcej z dvadsiatich HR oblastí.

Za viac ako 30 rokov svojej existencie sa BILLA stala komunitou ľudí, ktorým záleží na spoločenskom dianí, životnom prostredí a boji proti chudobe. V roku 2016 sme preto založili občianske združenie BILLA ľuďom, aby sme našu pomoc lepšie koordinovali. Dnes sa venujeme týmto projektom:

Žiaden hlad a chudoba

Naši zákazníci pomáhajú ľuďom v núdzi už niekoľko rokov, a to kúpou chleba v ktorejkoľvek predajni BILLA po celom Slovensku. Jeden cent z každého predaného chleba smeruje do projektu CHLEBODARCA. Podpora je rozdelená na finančnú, potravinovú a odbornú pomoc. Od roku 2021 sa projekt zameral najmä na jednorodičovské rodiny, vrátane zamestnancov BILLA. V roku 2024 sme nadviazali spoluprácu s Nadáciou DEDO, ktorá pomoc rozšírila o komplexné služby – bývanie, poradenstvo, zdravie a zamestnanie. V rámci projektu CHLEBODARCA tiež podporujeme sociálny podnik Dorka Bags n. o., ktorý zamestnáva ľudí v bytovej a sociálnej núdzi, a tým ich pripravuje na začlenenie sa do voľného pracovného trhu. Z našich použitých reklamných bannerov a plachiet vyrábajú zamestnanci Dorka Bags praktické a zároveň dizajnové tašky. Prispievame tak k tomu, aby mali títo ľudia trvalé zamestnanie a istotu práce, vďaka čomu si dokážu udržať nájomné bývanie. Okrem toho, že má naša spolupráca s Dorka Bags sociálny rozmer, pomáha aj životnému prostrediu, keďže tašky vznikajú upcykláciou, teda spracovaním a pretvorením už používaných reklamných bannerov. Výťažok z predaja tašiek opäť putuje na pomoc tým, ktorí ich vyrábajú.

Udržateľné mestá a aktívne komunity 

BILLA ľuďom prináša aj aktivity, ktorých cieľom je podpora lokálnych projektov pre zelenšie a udržateľné prostredie a komunitný rozvoj.

Cieľom aktivity „Dobrý sused“ je podporiť miestne komunity a vybudovať si s nimi pozitívny vzťah. Žiakom navštevujúcim základné školy v blízkosti novootvorených predajní, BILLA venuje balíčky s čerstvým ovocím. Ovocné prekvapenie u detí vyvoláva prirodzený záujem o zdravú stravu a najmä počas zimných mesiacov im dodáva chýbajúce živiny a posilňuje imunitu. Podporu detí z materských škôl v mestách a obciach, kde otvárame nové predajne, sme prepojili s ďalším projektom – „Zdravé oči už v škôlke“, cieľom ktorého je odhaliť očné poruchy v ranom detskom veku, keď je ešte možné ich úspešne vyliečiť.

Prostredníctvom grantového programu „Podporujeme komunity“ sme podporili našich kolegov a kolegyne, ktorí v spolupráci s obcami a občianskymi združeniami dokázali zrealizovať záslužné komunitné projekty. Záleží nám, aby naši zamestnanci a zamestnankyne žili plnohodnotný a aktívny život mimo pracovnej doby. Pomocou zamestnaneckého programu „Podporujeme talenty“, podporujeme športové, kultúrno-spoločenské a dobrovoľnícke aktivity našich kolegov a kolegýň a ich rodinných príslušníkov, ktorí tak môžu napredovať v plnení svojich snov.

Ochrana klímy

Projekt Olejko chráni prírodu, spoločná iniciatíva BILLA a ESPIK, učí deti, rodičov a školy správne triediť odpad, pričom do jednej nádoby môžu zbierať všetky druhy použitých rastlinných olejov a živočíšnych tukov. Namiesto vylievaniu do odpadu ho nosia do škôl. Vyzbieraný použitý olej je vďaka správnemu triedeniu znovupoužiteľnou surovinou, pričom oleje z domácností sú napríklad hodnotnou zložkou pri výrobe biopalív. Do projektu sa zapojilo takmer 300 škôl a škôlok po celom Slovensku, ktoré už vyzbierali viac ako 2 300 kg oleja. Projekt rozvíja ekologické povedomie detí, zapája celé rodiny a zároveň chráni prírodu pred znečistením.

Šanca taška

BILLA Šanca taška prepája podporu zdravého životného štýlu, boj proti plytvaniu potravinami a zodpovedný prístup k zdrojom. Ide o tašku ovocia a zeleniny, ktorej obsah je stále vhodný na spracovanie a konzumáciu napriek drobným vizuálnym nedokonalostiam, alebo pochádza z rozbaleného či poškodeného originálneho balenia. Namiesto toho, aby boli takéto produkty vyradené, ponúkame ich zákazníctvu za zvýhodnenú cenu. S BILLA BONUS je možné získať balenie 3 kilogramov ovocia a zeleniny za symbolické 1 euro.

Naše firemné hodnoty tvoria základ našej kultúry a definujú, ako pristupujeme k našim zamestnancom a zamestnankyniam. 

🟡 Príležitosť: Vytvárame prostredie, kde môže každý/á naplno rozvíjať svoje schopnosti a zručnosti.

🟡 Potenciál: Veríme v rast našich zamestnancov a zamestnankýň a podporujeme ich v dosahovaní osobných aj profesionálnych cieľov.

🟡 Pracovitosť: Vďaka svojej pracovitosti má každý/á možnosť získať zaujímavé finančné ohodnotenie a kariérne rásť.

🟡 Prijatie: Každý člen/ka nášho tímu je vítaný/á a rešpektovaný/á taký/á, aký/á je, pretože si ceníme rôznorodosť a inklúziu.

🟡 Stabilita: Ponúkame bezpečné pracovné prostredie, kde sa zamestnanci a zamestnankyne môžu sústrediť na svoju prácu bez obáv o budúcnosť.

V BILLA je pre nás diverzita, rovnosť a inklúzia kľúčovou a dlhodobou témou, ktorá tvorí priamy pilier našej firemnej kultúry. Hlásime sa k hodnote Prijatie, čo znamená, že každý člen/ka nášho tímu je u nás vítaný/á a rešpektovaný/á taký/á, aký/á je, pretože si úprimne ceníme rôznorodosť a búrame predsudky.

Naše odhodlanie potvrdzujeme konkrétnymi krokmi a partnerstvami. Sme hrdým členom Charty diverzity a aktívne podporujeme iniciatívy spojené s komunitami, vrátane podpory Pride. V spolupráci s Iniciatívou Inakosť sme absolvovali špecializované vzdelávanie, za ktoré sme získali aj oficiálny certifikát. V rámci témy diverzity a inklúzie neustále organizujeme interné školenia a prednášky, prostredníctvom ktorých vzdelávame náš tím a šírime osvetu naprieč celou spoločnosťou.

Uvedomujeme si tiež, že inkluzívne prostredie znamená poskytovať ľuďom oporu aj v náročných životných situáciách. Preto našim zamestnancom ponúkame Program EAP (Employee Assistance Program), ktorý im poskytuje anonymnú a odbornú psychologickú, právnu či finančnú poradenskú pomoc. Týmto komplexným prístupom vytvárame bezpečné a stabilné miesto pre prácu, kde sa každý môže sústrediť na svoj rozvoj bez obáv a s pocitom plného prijatia.