PROFILY SPOLOČNSTÍ
Profily nominovaných spoločností
Automobilový priemysel
Xinquan Slovakia Automotive Trim s. r. o.
Ako člen medzinárodnej skupiny sa špecializujeme na výrobu interiérových a exteriérových komponentov pre automobilový priemysel. Naša prvá európska prevádzka sa nachádza v CTPark Petrovany a druhá v Košiciach. Skupina Xinquan má svoje globálne sídlo v Changzhou v Číne a zahŕňa 25 výrobných závodov, 3 technické centrá a viac ako 10 000 zamestnancov po celom svete.
Benefity
- Príspevok do Cafeterie Edenred
- Plne hradená strava
- Bonusový systém
- Multisport karta
- Firemné súťaže
- Bonus za odporučenie kandidáta
Ocenenia
Ocenenie v rámci skupiny Xinquan - Best new talent award 2024 - Annual outstanding subsidiary company
CSR/ESG aktivity
Súčasťou našej firemnej stratégie nie je len rast a dosahovanie výsledkov pre našich zákazníkov, ale aj aktívna podpora vzdelávania, komunít a zodpovedný prístup k životnému prostrediu.
Dlhodobo investujeme do rozvoja budúcich odborníkov prostredníctvom systému duálneho vzdelávania. V aktuálnom školskom roku poskytujeme odbornú prax celkovo 26 študentom stredných škôl, ktorí získavajú cenné pracovné skúsenosti priamo vo výrobnom prostredí. Zároveň spolupracujeme aj s vysokými školami prostredníctvom programu SPICE, ktorý prepája akademické vzdelávanie s reálnou praxou. V súčasnosti sú do programu zapojení dvaja študenti.
Veríme, že úspešná firma je prirodzenou súčasťou komunity, v ktorej pôsobí. Preto spolupracujeme so Základnou školou Petrovany a Obcou Petrovany pri organizácii a podpore aktivít pre deti a mládež. Prostredníctvom týchto iniciatív podporujeme vzdelávanie, rozvoj talentov a budovanie pozitívnych vzťahov v regióne.
Významnou témou je pre nás aj ochrana životného prostredia. Dôsledne sa venujeme separácii odpadu a zabezpečujeme recykláciu vlastného výrobného odpadu, čím minimalizujeme environmentálny dopad našej činnosti a podporujeme princípy obehového hospodárstva.
Zodpovednosť voči ľuďom, komunite a životnému prostrediu vnímame ako neoddeliteľnú súčasť dlhodobého a udržateľného rozvoja spoločnosti.
Firemné hodnoty
REŠPEKT, OTVORENOSŤ, ROZMANITOSŤ, TVORIVOSŤ – to sú naše hodnoty. A v centre všetkého je ZDRAVIE. Nechceme však, aby zdravie bolo našou piatou hodnotou. Zdravie našich zamestnancov pre nás znamená oveľa viac, je to pre nás princíp. Takouto spoločnosťou sa snažíme byť.
- ZDRAVIE - blahobyt zamestnancov zohľadňuje fyzické aj duševné zdravie celého pracovného kolektívu. Organizácie, ktoré uplatňujú holistický prístup prostredníctvom politík, programov a benefitov, nielenže zlepšujú morálku zamestnancov, ale pomáhajú znižovať náklady na zdravotnú starostlivosť pre zamestnávateľov aj zamestnancov.
- REŠPEKT - znamená viac ako len byť zdvorilý, znamená zaobchádzať so všetkými zamestnancami, klientmi, zákazníkmi a zainteresovanými stranami s dôstojnosťou a úctou – bez ohľadu na ich pôvod, pozíciu alebo názory. Je to uznanie jedinečného prínosu každého jednotlivca k napĺňaniu cieľov organizácie.
- OTVORENOSŤ - podporovať prostredie, v ktorom môžu jednotlivci slobodne zdieľať relevantné nápady, názory a informácie bez obavy z odsúdenia. Takéto prostredie vytvára psychickú istotu pre všetkých a podporuje úprimnosť a transparentnosť. Organizácie, ktoré podporujú otvorené pracovisko, nielenže prispievajú k pozitívnejšiemu pracovnému prostrediu, ale aj podporujú inovácie a kreativitu.
- ROZMANITOSŤ - rešpektovať a oceňovať pôvod, zručnosti a postrehy všetkých zamestnancov. Záväzok vytvárať prostredie, v ktorom má každý rovnaký prístup k dostupným príležitostiam. Rozmanitosť presahuje demografické údaje a zahŕňa akceptovanie rôznych pracovných štýlov, osobností a rozdielov v spôsobe myslenia a učenia sa ľudí.
- KREATIVITA - hľadanie nových spôsobov myslenia, učenia sa a konania. Podporovanie premysleného riskovania a oceňovanie experimentovania s vedomím, že aj neúspechy môžu priniesť cenné ponaučenia. Kreativita nielen zvyšuje produktivitu a efektívnosť, ale pomáha aj podnikom udržať si náskok pred konkurenciou.
Inklúzia v praxi
Ako spoločnosť s materskou spoločnosťou v Číne prirodzene pôsobíme v medzinárodnom a multikultúrnom prostredí. Naši kolegovia z Číny zohrávajú dôležitú úlohu pri rozvoji a podpore závodu, pričom ich nevnímame len ako expertov prinášajúcich know-how, ale predovšetkým ako plnohodnotných členov nášho tímu.
Uvedomujeme si, že slovenská a čínska kultúra sa v mnohých oblastiach líšia, preto sme vytvorili adaptačný program, ktorý pomáha zahraničným kolegom jednoduchšie sa zorientovať v novom pracovnom aj spoločenskom prostredí. Naším cieľom je vytvárať prostredie, v ktorom sa každý zamestnanec cíti prijatý, rešpektovaný a prirodzene začlenený do tímu.
Inklúziu vnímame ako obojstranný proces. Rovnako ako podporujeme adaptáciu našich zahraničných kolegov, vytvárame priestor aj na vzájomné zdieľanie skúseností, poznatkov a kultúrnych rozdielov. Vďaka tomu sa nielen oni učia od nás, ale aj my získavame nové perspektívy, ktoré obohacujú našu firemnú kultúru a posilňujú spoluprácu naprieč tímami.
