Profily nominovaných spoločností

Robiť v Sporke prináša nielen zmysluplnú prácu, v ktorej vieš kariérne rásť, možnosť pracovať s top technológiami a skvelý tím - ale aj množstvo výhod. Toto sú tie, ktoré si naše kolegyne a kolegovia pochvaľujú najviac.

🔹 13. plat a k tomu ročný bonus či ďalšie odmeny.

🔹 WeShare Program – podiel na úspechoch banky vďaka akciám skupiny Erste.

🔹 8 € denne na stravu. Plne hradené, aj počas dovolenky.

🔹 Voľno aj na 17. novembra, pretože sme presvedčení, že tento deň treba sláviť.

🔹 Príspevok do 3. piliera 840 € ročne.

🔹 5 dní voľna navyše.

🔹 Nadštandardná zdravotná prehliadka v hodnote 330 €, každé 2 roky.

🔹 MEDDI app – 24/7 dostupnosť lekára na telefóne. Pre seba aj blízkych.

🔹 Lucky time a Sabbatical, keď potrebuješ viac než dovolenku.

🔹 Psychologická podpora cez bezplatnú Linku pomoci (24/7) či interný program Bútľavé vŕby.

🔹 PalmApp – časť mzdy môžeš čerpať už pred termínom výplaty.

🔹 Spoločné akcie či párty, ako sa patrí.

🔹 A oveľa, oveľa viac. Pozri na našu webku s benefitmi.

🔹 1. miesto v ankete Najzamestnávateľ 2024, 2023 (viac tu,  a takto sme oslavovali)
🔹 Najzodpovednejšia banka na Slovensku 2025 (pozri, čo ocenila porota)
🔹 Najlepšia banková aplikácia 2025, 2024 (ocenenie Smart Banka)
🔹 Najlepšia ESG banka na Slovensku 2024 (Euromoney Awards Excellence)
🔹 1. miesto - HERMES Komunikátor roka 2024 (cena verejnosti aj odbornej poroty)

✨ A množstvo ďalších úspechov, ktoré s vami zdieľame a oslavujeme aj na našom Linkedine.

Veríme, že udržateľná budúcnosť začína odvahou urobiť prvý krok. My sme ten krok urobili a vydali sme sa na cestu lepšej — udržateľnej budúcnosti pre všetkých bez rozdielu. Zisti, čo to pre nás znamená ➡️ v našej správe o udržateľnosti.

💚 Ochrana klímy a životného prostredia

▫️za posledných 10 rokov sme znížili spotrebu energií takmer o polovicu,
▫️do roku 2030 vymeníme vozový park za 100% elektrický (aktuálne 29%),
▫️máme zamestnaneckú "zelenú" komunitu, organizujeme 2x do roka SWAP, odstraňujeme plasty z kancelárií, sadíme stromy, šetríme energiu aj papier, recyklujeme platobné karty, spoločne sa vzdelávame o ESG aj inovujeme.
▫️ spoznaj naše ciele a čo všetko robíme pre zelenšiu budúcnosť  ➡️ Chceme byť zelená banka

💙 Pre lepšiu budúcnosť na Slovensku

• Podporujeme dostupné bývanie - stovky detí a ich rodičov získali strechu nad hlavou aj vďaka našej podpore.
• Rozvíjame podnikateľský ekosystém – cez program Seed Starter či podporu Startup Awards.
• V minulom roku podporila Nadácia Slovenskej sporiteľne sumou 2 milióny eur až 130 projektov v 5 oblastiach: vzdelávanie, udržateľnosť, dostupné bývanie, zdravý životný štýl a rozvoj občianskej spoločnosti a demokracie.
• Grantový program Budúcnosť pre rodiny s cieľom preklenúť náročné obdobie jednorodičov, podpora kampane „Do práce na bicykli“ či programu Zelená škola.
• Komplexný program FinQ na rozvoj finančnej gramotnosti, v ktorom je aktuálne zapojených viac ako 330 škôl. Organizácia exkurzií pre slovenské školy do centra finančného vzdelávania vo Viedni.
• Podporili sme ocenenie občianskej odvahy Biela vrana a tiež ocenenie Úradnícky čin roka. Podpora myšlienky 17. novembra ako aj podpora pre viaceré neziskové organizácie.
• Dlhodobo podporujeme kolegov/kolegyne v občianskej angažovanosti či už prostredníctvom dobrovoľníctva alebo zamestnaneckého grantu Budúcnosť je vaša, v ktorom podporila 11 projektov zamestnancov a neziskových organizácií sumou 48 400 eur na rok 2025.

U nás oslavujeme rozmanitosť. Preto tvoríme prostredie, kde môže byť každý sám sebou.

🔹 Rodovú rovnosť a kariérny rast žien podporujeme (nielen) jasnými cieľmi ➡️ už v minulom roku sme dosiahli 30 % zastúpenie žien v top manažmente a v dozorných orgánoch, máme komunitu Women´s Voices či rozvojový program SHEgrows. Tento rok podporujeme naše kolegyne aj účasťou na Forbes Women Summit.

🔹 Otvorili sme 🌟vlastnú škôlku , organizujeme letné detské tábory či aktivity pre rodičov na materskej/rodičovskej a uľahčujeme im návrat do práce. Lebo na našom talente nám záleží.

🔹Budujeme zamestnanecké komunity - od fanúšikov jogy, ekológie, športu až po inkluzívnu LGBTI+ skupinu Erste Colours 🌈. Podporujeme sebarealizáciu našich kolegov a kolegýň aj cez komunitné organizovanie (napr. SWAP, festival rozmanitosti, rôzne diskusie atď.).

🔹 Mladé talenty podporujeme aj cez Student HUB ➡️ našu 120+ člennú komunitu študentov, ktorí u nás pracujú na zmysluplných projektoch, a pre ktorých pravidelne organizujeme rôzne aktivity, školenia či hackathony 🚀, s cieľom zapájať ich do diania v banke.

🔹 Dávame šancu ľuďom so zdravotným znevýhodnením a tvoríme stáže pre mladé talenty cez program Profesia Lab.

🔹 Pre klientov a klientky zlepšujeme prístupnosť ➡️ tlmočenie do posunkového jazyka na pobočkách, digitálne služby bez bariér či prístupnejšie bankomaty.

🔹 Rozvoj našich ľudí je prioritou ➡️ podporujeme rotácie, interné prestupy, prácu s talentami skrz Gallup, tvoríme aj odborné komunity naprieč celou bankou (napr. AI, dátová, technologická), aby si každý našiel to svoje.

🔹 Inklúzia v praxi u nás znamená aj flexibilnú prácu, rozvoj talentov, či politiku prevencie domáceho násilia. Viac nájdeš aj v našej správe o udržateľnosti (26-35).

💙 Boli sme medzi prvými signatármi Charty diverzity, iniciatívy Equal Pay a sme členom koalície zamestnávateľov za duševné zdravie či Aliancie pre mladých. Okrem našich interných aktivít, podporujeme aj množstvo externých projektov, kde sme hrdými partnermi.