Profily nominovaných spoločností

Refferall program:

Každý zamestnanec, ktorý odporučí nového zamestnanca, po odpracovaní 3 mesiacov tohto zamestnanca dostane k výplate bonus 300.- EUR

Tímová aktivita:

Každé stredisko si zorganizuje vlastnú teambuldingovú aktivitu

Pobytový voucher na hoteloch PSH:

2 noci pre 2 osoby s polpenziou pre každého zamestnanca po odpracovaní 12 mesiacov v PSH

Vitamínový balíček:

Každú jeseň pre každého zamestnanca

Vianočný balíček:

Pred každými Vianocami dostane každý zamestnanec malý darček

Príspevok pri životnej udalosti:

Každý zamestnanec pri sobáši a/alebo narodení dieťaťa dostane ku mzde za daný mesiac vyplatenú jednorazovú odmenu 200.- EUR

Teambulding:

PSH zorganizuje pre každé stredisko a pozve každého zamestnanca.

Zľavový kód:

50% zľava na nákup oblečenia a obuvi značiek GAP, Under Armour, Geox

Wellness:

Okrem TOP termínov pre každého zamestnanca na danej prevádzke wellness grátis

Skipass:

možnosť využitia v Salamandra Resort

Za posledných 12 mesiacov sme boli nominovaní v kategórií Najzamestnávateľ v TOP 10.

• kolegovia v Hoteli Sliezsky dom sa pravidelne zapájajú do aktivít, ako sú čistenie turistických chodníkov, sadenie stromčekov a pod.
• podporujeme rôzne komunitné podujatia ako je Lajf Fest a pod., a spolupracujeme s miestnymi organizáciami za účelom skvalitnenia služieb v regióne Vysoké Tatry.
• Dodržiavame EKO friendly prístup, čo sa týka minimalizovania plastov, triedenia odpadu
• podporujeme športové kluby ako napr. cyklistický klub PRO Efekt
• v Salamandra resort organizujeme pravidelne pre sezónou brigádu za účelom vyčistenia cyklistických chodníkov
• celkovo podporujeme lokálnych dodávateľov v regiónoch, kde sa naše hotely nachádzajú
• Druhý rok budeme partnerom podujatia a aktivity - Asociácia Dobrovoľných Hasičov Slovenska, ktorá vyzdvihuje túto ušľachtilú a dobrovoľnú prácu ľudí, ktorí sú ochotní riskovať svoj život za záchranu iných
• V spolupráci s hotelom Sliezsky dom začíname s edukatívnym podcastom, kde budeme pravidelne prinášať zaujímavé témy s významnými hosťami ako sú horskí záchranári, lekári, horskí vodcovia - cieľom je vzdelávať ľudí, ako sa správať na horách, prinášať zaujímavosti z tejto oblasti.

1. Inovatívnosť & Odvaha - naše hotely sú "love brandy"  a tie sa snažíme vytvárať dobrými nápadmi a odvahou presadzovať ich
2. Tímovosť & Otvorenosť - Jedinečnosť dosahujeme tímovou prácou a tá potrebuje otvorenú komunikáciu
3. Pracovitosť & Úspech - Kvalitu dosiahneme len pracovitosťou, túžbou uspieť a zdieľaním úspechu

Inklúzia pre nás nie je len pojem, ale každodenná realita. V tíme zamestnávame aj kolegov z tretích krajín a usilujeme sa im vytvárať také podmienky, aby sa cítili prijatí a mohli naplno rozvíjať svoj potenciál. Podpora, porozumenie a rovnaké príležitosti sú základom toho, aby sme spoločne rástli a budovali prostredie, v ktorom sa každý cíti ako doma.