PROFILY SPOLOČNSTÍ
Profily nominovaných spoločností
Štátna správa a verejná správa
Národné centrum zdravotníckych informácií
Národné centrum zdravotníckych informácií (NCZI) je technologickým a dátovým srdcom slovenského zdravotníctva. Zbierame, chránime a spracúvame zdravotnícke dáta a prinášame moderné elektronické služby pre lekárov, nemocnice, lekárne, zdravotné poisťovne aj pacientov.
Našou najznámejšou platformou je eZdravie, ktoré umožňuje elektronické recepty, výmenné lístky či bezpečné zdieľanie zdravotnej dokumentácie. Prevádzkujeme kľúčové registre a vypracuvávame detailné štatistiky, ktoré pomáhajú lepšie riadiť zdravotníctvo a robiť rozhodnutia založené na faktoch a dátach.
NCZI je miesto, kde sa spája IT, medicína a verejný záujem. Naši kolegovia majú možnosť podieľať sa na projektoch, ktoré zlepšujú život miliónom pacientov na Slovensku. Podporujeme odborný rast, tímovú spoluprácu a hľadáme riešenia, ktoré posúvajú zdravotníctvo vpred.
Našou misiou je spájať zdravotníctvo cez dáta a technológie, aby bolo modernejšie, dostupnejšie a efektívnejšie – pre lekárov aj pacientov.
Spolu tvoríme DÁTA PRE LEPŠIE ZDRAVOTNÍCTVO.
Benefity
PRÁCA A VOĽNÝ ČAS
- skrátený týždenný pracovný čas – 37,5 hodín
- flexibilný pracovný čas
- možnosť pracovať z domu
- nárok na päť dní dovolenky nad rámec zákona
- dodatočné dni voľna nad rámec zákona
(rodinné udalosti, dobrovoľnícke aktivity) - teambuildingy
- účasť na športovom dni a dni zdravia
- vianočná kapustnica
PRÍSPEVKY ZAMESTNÁVATEĽA
- príspevok zamestnávateľa na DDS vo výške 5 %
- príspevok na stravovanie nad rámec zákona
- príspevok zamestnávateľa na kartu MultiSport
- príspevok na rekreáciu až 55 % z ceny vášho pobytu
(maximálne však 275 EUR), po odpracovaní dvoch rokov v NCZI - zvýhodnené preplácanie PNky až do výšky 80 %
- príspevok na životné jubileá, sociálna výpomoc
VZDELÁVANIE A ROZVOJ
- priestor na sebarealizáciu, odborný aj kariérny rast
- odborné školenia, kurzy, účasť na konferenciách
- podpora ďalšieho rozvoja zamestnancov
Ocenenia
CSR/ESG aktivity
Naši zamestnanci majú nad rámec zákona k dispozícii až dva dni na dobrovoľnícke aktivity a radi ich využívajú. Zapájajú sa do pomoci nemocniciam a zariadeniam sociálnej starostlivosti, podporujú komunitné a environmentálne projekty, či charitatívne podujatia.
Dobrovoľníctvo vnímame ako prirodzenú súčasť firemnej kultúry. Veríme, že pomáhať má zmysel, nielen v práci, ale aj v komunite, v ktorej žijeme.
Firemné hodnoty
NCZI nemá firemné hodnoty „na papieri“, ale snažíme sa ich pretavovať do každodennej práce, ako aj internej a externej komunikácie. Aktuálne sme v polčase interného prieskumu, z ktorého na základe reakcií zamestnancov vyberáme nasledovné hodnoty.
ZODPOVEDNOSŤ
NCZI spravuje najcitlivejšie dáta, preto kladieme dôraz na bezpečnosť, spoľahlivosť a otvorenú komunikáciu.
SPOLUPRÁCA
Úspech našich projektov stojí na tímovej práci. Spájame IT špecialistov, lekárov, dátových analytikov a spoločne hľadáme riešenia.
INOVÁCIE
Podporujeme nápady, nové prístupy a nebojíme sa meniť zaužívané postupy. Budujeme cesty, ako do zdravotníctva priniesť moderné digitálne služby.
ĽUDSKOSŤ
Za každým systémom a dátami sú konkrétni ľudia. K práci preto pristupujeme s rešpektom a s cieľom uľahčiť život pacientom, lekárom, aj kolegom.
Inklúzia v praxi
V NCZI veríme, že rozmanitosť tímu prináša kvalitu. Zamestnanci majú možnosť pracovať z domu niekoľko dní v mesiaci. Umožňuje im to lepšie zosúladiť pracovný a rodinný život.