Profily nominovaných spoločností

V ESET-e veríme, že starostlivosť o našich zamestnancov a zamestnankyne je základom dlhodobého úspechu. Preto vytvárame prostredie, ktoré podporuje rovnováhu medzi pracovným a osobným životom, zdravie a pohodu, rodinné vzťahy, ako aj osobný a profesionálny rozvoj.

Kľúčové benefity, ktoré naši zamestnanci najviac oceňujú

• Príspevok na dôchodkové sporenie (III. pilier/Európsky dôchodok) – podporujeme dlhodobú finančnú stabilitu a zabezpečenie našich zamestnancov.
• Flexibilná práca a home office – možnosť pracovať z domu až 12 pracovných dní mesačne v kombinácii s pružnou pracovnou dobou poskytuje priestor na lepšie zosúladenie pracovného a osobného života.
• Employee Assistance Program (EAP) – odborná psychologická, právna a finančná pomoc pre zamestnancov a ich rodiny.
• Sick days – možnosť zostať doma bez potreby PN podporuje prevenciu, zdravie aj znižovanie stresu.
• Cafeteria systém, MultiSport karta a finančná podpora súkromnej zdravotnej starostlivosti – zamestnanci si môžu vybrať benefity podľa vlastných potrieb a životnej situácie.
• Odmena za odporučenie kandidáta – motivujeme našich ľudí podieľať sa na raste ESET „populácie“.
• Vzdelávanie a rozvoj – podpora certifikácií, odborných školení, konferencií, líderského aj individuálneho rozvoja naprieč profesiami.

Čím sa odlišujeme

Benefity vnímame ako súčasť širšieho prístupu k starostlivosti o ľudí a firemnej kultúre. Naším cieľom nie je ponúkať čo najviac benefitov, ale hlavne vytvárať prostredie, v ktorom sa ľudia cítia dobre a môžu dlhodobo rásť.

ESET sa zameriava primárne na wellbeing, firemnú kultúru a podporu rodiny:

• ESET eventy pre zamestnancov aj ich rodiny – budujeme silnú komunitu aj mimo pracovného prostredia. Naše podujatia sú zamerané na prepojenie kolegov, ale aj na podporu rodinného života, ktorý je pre nás veľmi dôležitý (Sv. Mikuláš, Family Day, Žranica – niekoľkodňový event pre viac ako 1 000 zamestnancov, Vianočná party, atď.).
• Health Week – týždeň venovaný fyzickému a mentálnemu zdraviu našich zamestnancov. Počas neho majú zamestnanci možnosť absolvovať kvalitné preventívne vyšetrenia priamo na pracovisku, vrátane USG vyšetrení prsníkov, štítnej žľazy a brucha, EKG či dermatologických prehliadok zameraných na prevenciu rakoviny kože. Uvedomujeme si, že dostať sa k takýmto vyšetreniam v krátkom čase nie je vždy jednoduché, preto ich prinášame priamo našim ľuďom. Naším cieľom je pomôcť odhaliť prípadné zdravotné problémy včas alebo naopak priniesť istotu a pokoj, že je všetko v poriadku. Súčasťou programu sú aj odborné prednášky a workshopy zamerané na zdravý životný štýl, zvládanie stresu, spánok a psychohygienu.
• 17. november ako firemný sviatok v ESET-e – hoci Deň boja za slobodu a demokraciu už nepatrí medzi dni pracovného pokoja, v ESET-e ho našim zamestnancom poskytujeme ako deň voľna navyše a je súčasťou našej benefitnej smernice. Vnímame ho ako pripomenutie hodnôt slobody a zodpovednosti, na ktorých ESET nielen stojí, ale aj tento významný moment v novodobej histórii Slovenska umožnil aj jeho vznik a celosvetový úspech. Sloboda, možnosť slobodne podnikať, tvoriť a inovovať sú hodnoty, na ktorých ESET vznikol a dodnes stojí.
• Oddychové miestnosti (Quiet Room, Yoga Room, Activity Room) – priestory navrhnuté na podporu mentálnej pohody, regenerácie a budovania vzťahov. Zamestnanci môžu využiť tichú zónu na oddych či meditáciu, yoga room na strečing a cvičenie alebo activity room vybavenú hudobnými nástrojmi a hrami. Vytvárame tak priestor nielen na relax, ale aj na prirodzené prepájanie kolegov a posilňovanie firemnej kultúry.
• Podpora počas dôležitých životných udalostí – v ESET-e veríme, že práve v kľúčových životných momentoch sa ukazuje, na čom skutočne záleží a aké hodnoty spoločnosť vyznáva. Preto našim zamestnancom poskytujeme finančnú podporu pri narodení dieťaťa, svadbe či úmrtí v rodine. Chceme byť nablízku nielen pri pracovných úspechoch, ale aj v najvýznamnejších osobných chvíľach, radostných aj náročných.
  
• Platený sabbatical – možnosť dlhodobejšieho plateného voľna – v prípade vyhorenia, potreby venovať sa alebo pomôcť rodine, cestovať, či hľadať nové smerovanie a zmysel. Vnímame to ako príležitosť získať odstup, načerpať energiu a vrátiť sa späť s novou perspektívou – osobne aj profesijne.
• Vernostný program – odmeňujeme dlhodobú spoluprácu a lojalitu našich zamestnancov. Každé pracovné výročie si u nás vážime – a oslavujeme ho symbolicky aj prakticky: finančnou odmenou, extra voľnom, tortou aj poďakovaním vo forme spoločného uznania.

Každopádne najväčším aktívom a benefitom v ESET-e sú ľudia. Veríme, že práve kombinácia zmysluplnej práce, silných hodnôt a starostlivosti robí z ESET-u výnimočné miesto.

ESET-e sú hodnoty viac než len slová na papieri – sú kompasom, ktorý nás vedie v každodennej práci, rozhodovaní aj v tom, ako pristupujeme k ľuďom, technológiám a svetu okolo nás. Odvaha, integrita, spoľahlivosť a zanietenie formujú našu firemnú kultúru aj spôsob, akým tvoríme bezpečnejší digitálny svet. 

Odvaha posúvať hranice 

Nevyberáme si jednoduché cesty. Sme odhodlaní inovovať, skúmať neznáme a prinášať riešenia, ktoré majú skutočný dopad. Podporujeme rôznorodosť, pretože práve rozdielne skúsenosti a perspektívy nás posúvajú dopredu. Ako signatár Charty diverzity budujeme otvorené a rešpektujúce pracovné prostredie, kde má každá zamestnankyňa a zamestnanec svoje miesto. 

Integrita vo všetkom, čo robíme 

K podnikaniu pristupujeme čestne a eticky. Staviame na transparentnosti, férovosti a dôvere – voči kolegom, partnerom aj zákazníkom. Tieto princípy premietame do každodenných rozhodnutí a nastavujeme štandardy, ktoré presahujú technologický sektor. 

Spoľahlivý partner v digitálnom svete 

Zákazníci na celom svete sa na nás môžu spoľahnúť. Stojíme za našimi produktmi aj službami, chránime ľudí aj firmy a budujeme bezpečnejší online priestor. Naša odborná platforma WeLiveSecurity pravidelne prináša najnovšie poznatky o digitálnych hrozbách a kybernetickej ochrane. 

Zanietenie, ktoré inšpiruje 

Do našej práce vkladáme srdce. Veríme v to, čo robíme – a robíme to s vášňou. Tento prístup presahuje technologické inovácie. Prostredníctvom portálov „Bezpečne na nete“ a „Bezpečne vo firme“ pomáhame verejnosti aj firmám lepšie chápať riziká digitálneho sveta. ESET Science Award zasa oceňuje špičkových slovenských vedcov a zvyšuje prestíž vedy doma aj v zahraničí. 

Naše hodnoty: 

ODVAHA 

Nevyberáme si ľahkú cestu. Neustále posúvame hranice a sme odhodlaní meniť svet k lepšiemu. 

INTEGRITA 

Vo všetkom, čo robíme, podporujeme čestnosť a spravodlivosť. K podnikaniu máme etický prístup. 

SPOĽAHLIVOSŤ 

Zákazníci si môžu byť istí, že sa na nás dá spoľahnúť. Usilovne pracujeme na tom, aby sme plnili svoje sľuby a budovali si dôveru a dobré vzťahy. 

ZANIETENIE 

Našu prácu vykonávame so zanietením a sme odhodlaní meniť svet k lepšiemu. Veríme v seba a v to, čo robíme.