Profily nominovaných spoločností

• pružná pracovná doba
• práca v stabilnej medzinárodnej spoločnosti
• množstvo zamestnaneckých benefitov (športové aktivity a pod.)
• bohatý sociálny program
• firemné akcie pre zamestnancov (vianočný večierok, deň otvorených dverí)
• Garantovaný 13-ty plat.
• bonus na základe výsledkov
• Odmeny za vykonané zlepšenia.
• Individuálny kariérny program pre zamestnancov.
• Odmeny za znižovanie nákladov – zlepšovacie návrhy
• Stravné nad rámec zákona
• Globálne programy na podporu zamestnancov ako Hotline, Disaster Relief Fund, Matching program, DWon Walker Scholarship, Employee & Family Assistance Program

Supplier of year 2024

• Zbierka oblečenia a potrieb pre rodiny v núdzi
• Darcovstvo krvi
• Podpora mladých talentov - SkillsSlovakia 2025
• Výsadba stromčekov
• Zaistenie fotovoltaického zariadenia pre materskú školu
• Nákup technického vybavenia pre stredné odborné školy v regione
• Dlhoročný partner Košického maratónu mieru

Firemné hodnoty sú definované v našej Charte Zamestnancov, kde sa Magna zaväzuje poskytovať bezpečné a zdravé pracovné prostredie, istotu prac. miesta, férové zaobchádzanie, tržné odmeňovanie a vhodnú komunikáciu či prístup k  informáciám. Je to súhrn práv a povinností, ktoré je potreba dodržiavať a na nich spoločne pracovať.

Magna zamestnáva viacerých ZŤP zamestnancov, vytvára vhodné prostredie a podporu pre marginalizované skupiny, zahraničných zamestnancov a pomáha im s lepšou adaptáciou v našom prostredí - pomoc pri vybavovaní dokumentov na úradoch, hľadanie ubytovania, ale aj zapojenie ich do komunitného života (nákupy, šport, doprava, podujatia, atď.). V Magne sa kladie dôraz na inklúziu a preto máme aj samostatný DnI team ľudí v centrále, ktorý zvyšuje povedomie o tejto téme prostredníctvom newslettra a pozvánok na spoločné akcie.