Profily nominovaných spoločností

💎 Naše naj benefity:

Podrobné info o všetkých benefitoch nájdete tu 👉 www.deutschetelekomitsolutions.sk/sk/benefity

✅ Flexibilná práca, telework a možnosť práce z domu
✅ Práca zo zahraničia
✅ Program Shares to You – investovanie do akcií firmy
✅ Work Life Coaching Program - psychologické, finančné a kariérne poradenstvo
✅ Detská zóna v office
✅ Cafeteria bonus - finančný bonus na zdravie, voľný čas a vzdelávanie
✅ Dni voľna navyše
✅ Profis Looking for Profis – odmeňovanie za odporučenie nových zamestnancov
✅ Bike IT –  klasické a elektrické bicykle a kolobežky aj na súkromné účely
✅ Gaming komunita – gaming room, turnaje a streaming
✅ Týždeň zdravia – cvičenia, masáže, prednášky, merania a ochutnávky zdravých potravín
✅ Kultúrne a spoločenské podujatia – divadlo, kino, šport a iné voľnočasové aktivity

Ďalšie benefity:

Rovnováha a flexibilita:
✅ Skrátený pracovný čas
✅ Práca na čiastočný úväzok

Rozvoj a vzdelávanie:
✅ Odborné vzdelávanie a účasť na konferenciách
✅ Jazykové kurzy
✅ Bezplatné školenia
✅ Podpora talentovaných ľudí a projektov

Zdravie a pohoda:
✅ Nadštandardná zdravotná starostlivosť
✅ Masáže na pracovisku
✅ Oddychová a relaxačná miestnosť
✅ Preplatenie športových aktivít a MultiSport karta
✅ Firemné športové a komunitné udalosti

Technológie a vybavenie:
✅ Notebook aj na súkromné účely
✅ Mobilný telefón aj na súkromné účely
✅ Auto aj na súkromné účely
✅ Parkovanie priamo v práci

Finančné a motivačné:
✅ Príspevok na dovolenku
✅ Strava nad rámec zákona
✅ Odmena za hospodárske výsledky
✅ Príspevok spoločnosti na dôchodkové sporenie

Najzamestnávateľ 2024 - 1. miesto v kategórii IT a Telekomunikácie

Via Bona 2024  - titul Veľká zodpovedná firma

Košice IT Valley ESG Awards 2025 - 1. miesto

🌱 Naša ESG stratégia a aktivity

Naša ESG stratégia stojí na piatich pilieroch:
✅ Cirkulárna ekonomika: plná obehovosť technológií a IT zariadení do roku 2030
✅ Digitálna spoločnosť: znižovanie digitálnej priepasti vzdelávaním
✅ Uhlíková neutralita: cieľ nulových emisií skleníkových plynov do roku 2040
✅ Zamestnávateľská excelentnosť: podpora diverzity, rovnosti, inklúzie a digitálnych zručností
✅ Etické podnikanie: transparentné riadenie a vysoký etický štandard

💡 Zelené inovácie a uhlíková stopa
Používame 100 % obnoviteľnú energiu, zavádzame energeticky účinné technológie a optimalizujeme spotrebu v IT infraštruktúre aj kanceláriách. Podporujeme prácu na diaľku, plne elektrifikovali sme vozový park a prevádzkujeme 15 nabíjacích staníc. Zamestnanci môžu využívať aj zapožičanie bicyklov.

👩‍💻 T KIDS – učiť deti hrou
T KIDS tím tvorí nadšení dobrovoľníci, ktorí pripravujú interaktívne aktivity pre deti. Deti sa učia o IT, robotike, programovaní a tímovej spolupráci. Od roku 2018 sme inšpirovali viac než 2 000 žiakov a 1 300 učiteľov. T KIDS získalo 1. miesto v Telekom Team Award 2021.

💻 ReUse IT – staré technológie s novým zmyslom
Spolu s AfB Slovakia sme do roku 2025 repasovali takmer 18 ton IT techniky, ušetrili energiu a vodu, podporili zamestnanosť ľudí so zdravotným znevýhodnením a pomohli viac než 200 školám a neziskovým organizáciám po celom Slovensku.

🤝 Dobrovoľníctvo a charita
Viac než 1 200 zamestnancov sa zapojilo do zbierok školských potrieb, oblečenia či pomoci seniorom v regióne.

🏙️ Naše mesto – lepšie Košice
Každoročne revitalizujeme parky, ihriská a školské dvory – spoločne robíme naše mesto krajším miestom.

🤝 Integrita a etika
Dodržiavame vysoké etické štandardy, transparentne riadime projekty a dbáme na férové vzťahy s kolegami a klientmi. Etický kódex nie je len papier – je našou každodennou realitou.

💚 Zodpovednosť voči spoločnosti a životnému prostrediu

Našu prácu v oblasti spoločenskej zodpovednosti a udržateľnosti riadime podľa 5 pilierov ESG stratégie: cirkulárna ekonomika, digitálna spoločnosť, uhlíková neutralita, zamestnávateľská excelentnosť a etické podnikanie. Spolupracujeme s AfB Slovakia na repase IT techniky, zapájame sa do dobrovoľníckych a charitatívnych aktivít, ako je projekt T KIDS, ktorý inšpiruje deti k učeniu cez zážitky. Viac info v časti CSR aktivity.

👩‍💻 Podpora zamestnancov a ich rozvoja
Naši ľudia sú naša najväčšia hodnota. Ponúkame flexibilný pracovný čas, možnosť práce z domu, odborné vzdelávanie, podporu kariérneho rastu, atď. (pozrite časť Benefity) Vytvárame prostredie, kde sa každý môže cítiť motivovaný a užitočný.

🚀 Inovácie a kvalita

Sme lídrom v oblasti IT riešení, vyvíjame produkty a služby pre rôzne sektory a neustále zlepšujeme kvalitu našich služieb. Plánujeme širšiu adopciu a vývoj AI riešení, ktoré našim zákazníkom prinesú ešte sofistikovanejšie a efektívnejšie služby. Tento rok sme spustili aj interný projekt NINIVE, ktorý má za cieľ priniesť nové nápady a zefektívniť interné procesy aj služby.

Podporujeme rovnosť, diverzitu a otvorené prostredie, kde sa každý môže cítiť prijatý a rozvíjať svoj potenciál.

🤝 Ako to vyzerá v praxi?

Máme interné komunity dobrovoľníkov, ktoré vytvárajú iniciatívy podporujúce inklúziu:

• Diversity komunita – Oslavujeme rôznorodosť spájame ľudí s rôznymi kultúrami, jazykmi, názormi či skúsenosťami. Komunita organizuje stretnutia a aktivity, ktoré vytvárajú prostredie, kde sa každý cíti rešpektovaný a slobodný byť sám sebou.

• Ženská komunita – Podporujeme ženy v IT, poskytujeme mentoring, workshopy a spoločné aktivity, aby sa ženy mohli rozvíjať osobne aj profesionálne a posilňujeme rovnosť príležitostí. Pravidelne organizujeme event Inspirational Women Coffee, Deň žien, a iné. Zapájame  sa do projektov, ktoré podporujú dievčatá v štúdiu IKT a technických odborov, príkladom je event Girls in IT, či T KIDS aktivity.

• Otvorili sme tiež projekt, ktorý sa zaoberá férovým finančým odmeňovaním zamestnacov.