Profily nominovaných spoločností

Sme presvedčení, že každý človek v spoločnosti STRABAG prispieva k pokroku.

Preto sú naši zamestnanci našou najvyššou prioritou. Aby sme zabezpečili, že tento potenciál zostane využitý aj v budúcnosti, spoliehame sa na komplexné opatrenia - počnúc bezpečnostnými koncepciami na staveniskách, komplexným manažmentom zdravia a širokou škálou príležitostí, ktoré vytvárajú priestor pre prácu orientovanú
na budúcnosť.

ZDRAVIE

• wellbeing program
• Multisport karta s príspevkom od zamestnávateľa
• masáže na pracovisku
• psychologická podpora pre zamestnancov
• dni zdravia

ROZVOJ A VZDELÁVANIE

• koncernová akadémia vzdelávania (soft skills, hard skills)
• jazykové kurzy
• leadership školenia

RELAX

• vstupenky na kultúru a šport
• teambuildingové aktivity
• chillout room

FINANCIE

• príspevok na stravovanie nad rámec zákona
• finančná odmena za úspešné odporučenie nového zamestnanca
• príspevok na cestovné
• ocenenie za pracovné výročie
• ďalšie príspevky zo sociálneho fondu

ĎALŠIE

• home office
• krátke piatky
• nepracujeme v open space
• práca s modernými technológiami
• parkovanie
• vlastná firemná jedáleň

• 2.miesto Najzamestnávateľ v kategórii stavebníctvo 2024
• Ocenenie Bezpečný podnik
• Certifikát EMAS (Schéma pre environmentálne riadenie a audit)
• Ocenenie Zelený merkur 1.miesto (rozvoj obehového hospodárstva v stavebníctve)
• Nominácia v súťaži Stavba roka 2024 (UNIMED PHARMA, EUROVEA TOWER, IFN TEAM Malacky)

Stavebníctvo je zodpovedné za 38 % emisií CO2 na celom svete a predstavuje polovicu celosvetového dopytu po surovinách. Preto musí byť náš priemysel súčasťou riešenia. Pretože máme jednu z najdlhších pák na dosiahnutie lepšej budúcnosti. A ak touto pákou pohneme, veľa sa zmení. Spoločnosť STRABAG prehodnocuje stavebníctvo. Náš jasný cieľ, možno najdôležitejší v histórii našej spoločnosti: Do roku 2040 sa staneme klimaticky neutrálnymi. 

Pracujeme na pokroku - naše majákové projekty v troch centrálnych strategických cieľových oblastiach ukazujú, čo tým myslíme:

Emisie CO2

Chceme znížiť naše emisie CO2 a stanovili sme si konkrétne vedecky podložené ciele zníženia. Na tento účel spoločnosť STRABAG pracuje na všetkých úrovniach hodnotového reťazca na nahradení fosílnych palív obnoviteľnými energiami - napríklad prostredníctvom alternatívnych pohonov alebo palív pre stavebné stroje alebo používaním stavebných materiálov so zníženým obsahom CO2.

Riadenie materiálov a recyklácie

Chceme systematicky rozširovať recykláciu stavebného odpadu s cieľom šetriť vzácne zdroje a chrániť životné prostredie. S týmto cieľom sa STRABAG zameriava najmä na používanie a výrobu recyklovaných stavebných materiálov, podporuje využívanie existujúcich budov a chce vytvoriť regionálne materiálové cykly pre stavebníctvo šetriace zdroje pomocou vlastných recyklačných centier.

Digitalizácia, procesy, inovácie

Kľúčom k úspechu sú pre nás inovácie a dôsledná digitalizácia našich procesov: efektívne a udržateľné plánovanie a výstavba budúcnosti. Spoločnosť STRABAG sa považuje za hnaciu silu inovácií v odvetví a presadzuje pilotné projekty využívania umelej inteligencie, robotiky a automatizačných technológií.

• BIM (Building Information Modelling)
• LEAN Construction (štíhla výstavba)
• Rozšírená realita (AR) – BIM2Field
• Robotika a automatizácia
• Digitálne plánovanie výstavby a procesov
• Navádzanie stavebných strojov podľa 3D modelov
• Používanie dronov na monitorovanie stavieb
• GIS (geoinformačné systémy) a ortofotografie
• Softvérové nástroje ako iTWO, STRAthek, AS4U
• Digitálna logistika staveniska
• Výskum a vývoj nových stavebných materiálov
• Smart senzory a monitorovanie stavieb v reálnom čase

• Partnerstvo…vážiť si jeden druhého a jednať na rovnocennej úrovni
• Dôvera…môcť sa na seba navzájom spoľahnúť, vždy si uvedomovať svoju zodpovednosť a poskytovať priestor pre samostatné myslenie
  a konanie
• Solidarita…navzájom pri sebe stáť, mať tímového ducha – predovšetkým
  v ťažkých situáciách, prevziať zodpovednosť za úspechy aj neúspechy a držať spolu aj
  v ťažkých časoch
• Podpora inovácií…vytvárať priestor pre nové nápady, pripúšťať chyby a vnímať ich ako cenné skúsenosti a aktívne a sebavedomo spoluvytvárať budúcnosť stavebníctva
• Angažovanosť…stanoviť si a sledovať spoločné ciele a aktívne sa zapájať
• Skromnosť…mať realistické očakávania
  od seba samých aj od druhých
  a stáť pevne nohami na zemi
• Udržateľnosť…prevziať (spolu-)zodpovednosť za nás, za našu spoločnosť, naše životné prostredie – dnes aj zajtra, uvažovať v dlhodobom horizonte a uprednostňovať trvalý úspech namiesto rýchlych víťazstiev
• Rešpekt…byť otvorený iným názorom a myšlienkam a správať sa k ostatným ľudsky a s rešpektom
• Spoľahlivosť…stáť si za svojím slovom a hovoriť, čo robíme a robiť, čo hovoríme

Naša stratégia EDI je zameraná na to, aby každý mohol prispieť svojou jedinečnosťou a skúsenosťami. Rôznorodosť v našich tímoch nám umožňuje nachádzať inovatívne riešenia a úspešne budovať budúcnosť.

6-0-100: Naše ciele v oblasti diverzity
Náš cieľ je jasný: ako jedna z popredných svetových technologických stavebných spoločností chceme byť atraktívnym zamestnávateľom pre všetkých. Stanovili sme si jasné a merateľné ciele, ktoré nás majú k tomuto cieľu priblížiť a podporiť rovnosť, diverzitu a inklúziu v STRABAG-u.

+6 %: Každoročne zvýšiť počet žien v manažmente o 6 %.
0: Rodový mzdový rozdiel = 0.
100 %: Budovanie povedomia prostredníctvom povinných školení pre lídrov o rovnosti, diverzite a inklúzii.

Pracujeme na:

• zvyšovaní rodovej rovnosti
• podpore medzinárodnej spolupráce (medzinárodné projektové tímy)
• generačnej rozmanitosti (odovzdávanie skúseností, medzigeneračné tímy)