Profily nominovaných spoločností

· zvýšenie nároku na dovolenku o 1 týždeň v zmysle Kolektívnej zmluvy

· kvartálne jeden deň voľna nad rámec matkám dieťaťa/detí do 15 rokov veku/ matke ťažko zdravotne postihnutého dieťaťa/otcovi – samoživiteľovi dieťaťa/detí do 15 rokov veku alebo otcovi – samoživiteľovi ťažko zdravotne postihnutého dieťaťa

· príspevok zamestnávateľa k životnému jubileum zamestnanca, k pracovnému výročiu

· príspevok zamestnávateľa pri narodení dieťaťa zamestnanca, vlastnej svadbe zamestnanca, príspevok navyše pri odchode do dôchodku

· príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové poistenie

· príspevky na rekreáciu zamestnancov

· príspevok na regeneráciu pracovných síl

· bezplatné vzdelávanie a rekvalifikácia zamestnancov Úradu PSK certifikovanými lektormi a zahraničnými partnermi

· príspevok na stravu nad rámec zákona

· odborné teambuldingy a športové dni

· čiastočná rekonštrukcia budovy a zabezpečenie lepšieho pracovného prostredia

• Zlatý erb
• Ocenenie za "Najlepšiu bezbariérovú stránku samospráv"
• Zlepšenie v hodnotení žúp organizáciou Transparency International Slovensko
• Najkrajší kalendár Slovenska
• Sestry Prešovského kraja – 2. miesto v kategórii Propagačné materiály o kraji a regióne

• Ekodeň PSK - zamestnanci župy zatraktívnili námestie pred Úradom PSK, spojili pritom sily so Správou a údržbou PSK a mestom Prešov. Iniciatívou tak prešovská župa podporila dobrovoľníctvo a „zelené“ aktivity, ktoré sú súčasťou firemnej kultúry úradu.
• Nadácia Prešovského samosprávneho kraja pre podporu rodiny - adresná a rýchla pomoc pre ľudí v núdzi alebo obyvateľov zasiahnutých živelnou pohromou (zemetrasenie, veterná smršť, záplavy, požiar a pod.)
• Bowlingový turnaj - charitatívne podujatie, z ktorého sa výťažok (finančné prostriedky) rozdelia medzi osoby so zdravotným postihnutím.

• transparentnosť a zodpovednosť
• profesionalita a otvorenosť
• odbúravanie byrokracie a budovanie smart úradu
• podpora rodín
• rozvoj osobnosti prostredníctvom školení a kurzov zadarmo
• podpora dobrovoľníctva žiakov našich škôl, ale aj zamestnancov pri ekoaktivitách a hromadných podujatiach
• podpora regiónov cez projekty a partnerstvá EÚ

• Participatívny rozpočet je nástroj, ktorý umožňuje občanom aktívne sa zapojiť do rozhodovania o časti rozpočtu kraja, čo zvyšuje transparentnosť a sprístupňuje verejné financie. Obyvateľom nášho kraja je umožnené hlasovať za jeden projekt pohodlne z  mobilného čísla.
• PSK spája rôzne odborné skupiny napr. pri tvorbe a aktualizácii kostrovej siete cyklistických trás. Zorganizovali sme dve kolá stretnutí (spolu 16 rokovaní) so zástupcami miest a obcí, s cieľom čo najpresnejšie zakresliť kostrovú sieť a zbierať údaje.
• Úrad PSK sa snaží zapájať do veľkých hromadných akcií študentov a dobrovoľníkov z naších stredných  škôl. Prezentujú svoje zručnosti v gastronómii, organizačné schopnosti pri dobrovoľnických aktivitách. Na Úrade PSK zamestnávame študentov duálneho vzdelávania. Chceme zabrániť odlivu múdrych hláv z nášho krásneho kraja.