Profily nominovaných spoločností

• zaujímavá práca v slovenskej spoločnosti, ktorá je jednotkou na trhu v segmente smotanových jogurtov
• ročný bonus
• flexibilný  7,5 hodinový pracovný čas ( THP)
• 12 dní Sick days / rok
• firemné vzdelávanie
• bezúročná pôžička
• multisport karta
• príspevok zamestnávateľa na III. dôchodkový pilier
• mesačné prémie do výšky 10%, príplatky nad rámec ZP
• príspevok na dopravu, vrátane bezplatnej autobusovej dopravy
• produkty spoločnosti na dennú konzumáciu zdarma
• naturálie

Najdôveryhodnejšia značka v kategórii jogurtov za rok 2024

Cena Potravinárskej komory Slovenska 2024 v kategórii Inovácia roka- 2.miesto

Víťaz roka 2025 v kategórii proteínové nápoje a dezerty

Enviroment:

1.Pravidelne auditované pracovné postupy, ktoré sú spojené s ochranou životného prostredia. Každý kolega musí svoju pracovnú činnosť vykonávať tak, aby sa zabezpečila lepšia separácia odpadu, úspora energií, vody a vstupných surovín, zníženia odpadu a odpadovej vody, dodržiavanie postupov pri havarijných situáciách. ( certifikácie IFS, RAF, zákaznícke audity)

2.Všetky naše obaly musia byť šetrné k životnému prostrediu

3. Každý dodávateľ prechádza v rámci schvaľovania prísnymi procesmi analýz a auditovania oddelením kvality a nákupu. Skúmame nielen environmentálne aspekty (šetrný prístup k prírode a použitie ekologických materiálov), ale aj logistické (vzdialenosť dodávateľa by mala byť, čo najmenšia)

Social:

BOZPO: Pravidelné školenia na zlepšenie bezpečnosti práce, staráme sa o zníženie rizík z expozície hluku, zabezpečujeme rekondičné pobyty ambulantnou alebo pobytovou formou, pravidelné lekárske prehliadky, pridelené pracovné pomôcky, dodržiavame zákonný oddych v súlade so ZP. Zaradenie  max.počtu pracovných úrazov do KPI´s vyplácaného ročného bonusu zamestnancov.

Etika a Governance:

Dodržiavame Etický kódex spoločnosti, ktorý je základným dokumentom pre formovanie našej firemnej kultúry, vychádza z našej vízie a cielene podporuje našu obchodnú stratégiu. Máme korektné vzťahy s odborovou organizáciou. Spoločnosť garantuje zamestnancom istotu a rešpekt a verí v ľudský kapitál. Pravidelne podporujeme miestne projekty a organizácie. Vo vedení spoločnosti máme až 80% zastúpenie žien.

• To, čo sľúbime, aj dodržíme. Komunikujeme otvorene a pravdivo a chceme k tomu inšpirovať aj ostatných.
• Kvalitu produktov staviame medzi naše najväčšie priority.
• Našim správaním a prístupom chceme ovplyvniť nielen spoločnosť, ale aj firmy, či celý dodávateľský reťazec, aby sme na konci dňa boli spokojní nielen my, ale najmä náš zákazník.
• Naše produkty vyrábame bez umelých prísad. Sme presvedčení o tom, že mliečne výrobky sa dajú robiť poctivo a bez umelých prísad
• Staráme sa o našich zamestnancov a dbáme o ich bezpečnosť. Bezpečnosť, ochrana zdravia našich zamestnancov, pracovníkov externých firiem a návštevníkov patrí medzi jednu zo základných hodnôt našej spoločnosti. Neustále zdokonaľujeme preventívny systém bezpečnosti, ktorý napomáha k znižovaniu rizík zranení a chorôb z povolaní.

1.Všetky naše pracovné pozície sú prístupné akémukoľvek kvalifikovanému zamestnancovi bez ohľadu na rasu, pohlavie, vek, farbu pleti, náboženstvo, národnosť, sexuálnu orientáciu alebo zdravotné postihnutie

2. v spoločnosti dodržiavame  smernice na ochranu zamestnancov v súlade s podnikovou sociálnou politikou