Profily nominovaných spoločností

Work-life balance & flexibilita

• flexibilná pracovná doba a home office
• skorší odchod z práce určený na šport (2× 30 minút týždenne)
• relax days, dovolenka navyše podľa odpracovaných rokov (až do 10 dní)
• sick day 1× kvartálne, keď sa necítiš dobre

Zdravie & voľný čas

• karta MultiSport + 3 sprievodné karty pre blízkych
• streamovacia platforma (Netflix, HBO Max, Voyo a i.) zadarmo
• dni zdravia s aktivitami, prednáškami a meraním na váhe Tanita
• čerstvé ovocie v kuchynkách

Finančné benefity

• príspevok na cestovanie do práce
• príspevok na stravné nad rámec Zákonníka práce
• odporúčací program na otvorené pracovné pozície

Rozvoj & kariéra

• tímové školenia prispôsobené potrebám tímov a vedené skúsenými odborníkmi z praxe
• podpora juniorov cez systematický rozvoj a vedenie, aby sa z nich stali plnohodnotní profesionáli
• špecializované programy pre teamleadrov na rozvoj líderských zručností (akadémie a koučingy)
• finančný príspevok na jazykové kurzy a ďalšie formy rozvoja

Tím & firemná kultúra

• pravidelné tímové aktivity, celofiremné teambuildingy, spoločné raňajky a vianočný večierok
• športové výzvy a podujatia (ČSOB maratón, Od Tatier k Dunaju...)
• swap oblečenia medzi kolegami

V MultiSport chápeme zodpovedné podnikanie ako záväzok voči ľuďom aj okoliu. ESG princípy máme prirodzene zakotvené v našej kultúre a CSR aktivity sú pre nás príležitosťou spojiť tím a prispieť k lepšiemu prostrediu okolo nás. 

K prírode pristupujeme s rešpektom. Triedime odpad, jazdíme na hybridných autách, podporujeme ekologické dochádzanie príspevkom na cestu do práce a medzi kolegami si vymieňame veci cez zamestnanecký swap. 

Ľudia sú u nás na prvom mieste. Work-life balance nie je fráza, ale realita. Máme Relax days, Sick days, skorší odchod na šport a staráme sa o zdravie cez kartu MultiSport, merania Tanita či Deň zdravia. Každý rok meriame spokojnosť zamestnancov, aby sme vedeli, čo funguje a čo vieme zlepšiť. Rovnako radi sa zapájame do dobrovoľníckych a charitatívnych projektov. Pomáhame v rámci Dňa dobrovoľníctva mesta Bratislava aj cez iniciatívu „Koľko lásky sa zmestí do krabice od topánok“, ktorá prináša radosť seniorom po celom Slovensku. 

Férovosť a transparentnosť berieme vážne. Máme etický kódex, antikorupčnú politiku aj zásady predchádzania konfliktu záujmov. Zamestnanci majú k dispozícii oznamovací kanál, aby mohli nahlásiť problémy alebo podnety. Vytvárame prostredie založené na dôvere a rešpekte, kde nie je priestor pre šikanu ani neetické správanie. 

Spolupráca a empatia
Sme v tom spolu! Keď treba, podržíme sa, poradíme si a povieme veci na rovinu. Férovosť a otvorenosť sú pre nás základná výbava.

Rast a rozvoj
Zvedavosť a odvaha skúšať je to, čo nás posúva. Každý nápad má u nás priestor  a často z neho vyrastie niečo veľké.

Životný štýl a rovnováha
Šport je naša srdcovka, ale vieme, že dôležitý je aj oddych a čas s rodinou. Keď je všetkého tak akurát, dá sa žiť aj pracovať naplno.

Zodpovedné partnerstvo
Vzťahy staviame na dôvere a úprimnosti. Či už ide o klienta, športovisko alebo kolegu, chceme byť partner, na ktorého je radosť sa spoľahnúť.

V MultiSport vnímame inklúziu ako prirodzenú súčasť našej firemnej kultúry. Nesústredíme sa na formálne programy, ale na každodennú prax, ktorá umožňuje, aby sa každý cítil prijatý a mal férovú šancu.

Flexibilita pre rodičov
Umožňujeme rodičom pracovať na skrátené úväzky po návrate z materskej alebo aj neskôr, aby mohli lepšie zladiť pracovný a rodinný život.

Podpora juniorov a interných talentov
Dávame šancu kandidátom bez väčších skúseností a cielene ich rozvíjame. Zároveň sa snažíme posúvať talenty interne na vyššie pozície, čo sa ukazuje aj na tom, že väčšina našich lídrov pochádza z interného prostredia.

Rozmanitosť tímu
Vážime si, že náš tím tvoria ľudia s rôznymi skúsenosťami, pohľadmi a životnými príbehmi. To, čo nás spája, sú spoločné hodnoty, energia a chuť posúvať MultiSport ďalej.

Počúvame kolegov
Nehráme sa na to, že vieme všetko najlepšie. Radi počúvame, čo hovoria kolegovia či už cez projekt Magic Box, rozhovory, alebo prieskumy spokojnosti.