Profily nominovaných spoločností

Pružný pracovný čas
Flexi dni
Nápoje na pracovisku zdarma
Podpora vzdelávacích aktivít
MultiSport karta
Pracovné voľno nad rámec zákonníka práce
Zľavy a ponuky u partnerov spoločnosti
Welness dni
Starostlivosť o mentálne zdravie v spolupráci s Ligou za duševné zdravie
Nadštandardná zdravotná starostlivosť
Firemné akcie

Príspevok na detskú výživu
Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
Príspevok na detskú rekreáciu
Príspevok do benefit plus

Odmena k pracovnému a životnému jubileu
Odmena darcom krvi
Návratné bezúročné pôžičky
Finančná podpora na materskej/otcovskej dovolenke
Podpora pri otcovskej popôrodnej starostlivosti
Podpora pri odchode zamestnanca do dôchodku alebo z dôvodu straty
zdravotnej spôsobilosti
Sabbatical Leave

Deň dobrovoľníctva

Ocenenie za výnimočný prínos k rozvoju Obchodnej fakulty Ekonomickej univerzity v Bratislave

Vytváranie zdieľaných hodnôt je pre Nestlé kľúčové. Naším poslaním je prinášať silu potravín na zlepšenie kvality života nás i budúcich generácií. V našej spoločnosti vnímame spoločenskú zodpovednosť a udržateľnosť ako prirodzenú súčasť toho, ako fungujeme každý deň. Nejde len o jednotlivé projekty, ale o prístup, ktorým chceme pozitívne ovplyvňovať prostredie, v ktorom žijeme a podnikáme.

V Nestlé aktívne pokračujeme s napĺňaním nášho plánu nulových čistých emisii do roku 2050. Tento záväzok premietame do každodennej praxe, od znižovania uhlíkovej stopy našich procesov, cez zavádzanie udržateľných obalových riešení až po podporou obnoviteľných zdrojov energie.

Popri globálnych cieľoch sa sústreďujeme aj na lokálne iniciatívy, ktoré prinášajú konkrétny prínos komunitám v ktorých pôsobíme. Pravidelne sa zapájame do dobrovoľníckych aktivít, ako je Naše Mesto či sadenie stromov. Podporujeme ľudí v núdzi prostredníctvom pravidelného darovania produktov a organizovania finančných aj nefinančných zbierok. Vzdelávame viac ako 20 000 detí ročne o zdravej výžive prostredníctvom programu Viem, čo zjem a rozvíjame environmentálne povedomie viac ako 3000 detí v regióne Prievidza cez program Ekorok. Podporujeme rozvoj mladých talentov cez Nestlé iniciatívu - Aliancia pre mladých. Dôležitou oblasťou je aj podpora športu u detí a mládeže, ktorá prispieva k zdravému životnému štýlu.

Naším cieľom je, aby každá aktivita, od globálnych záväzkov po lokálne iniciatívy, prispela k lepšej budúcnosti pre nás všetkých.

Medzi naše kľúčové hodnoty patrí diverzita a inklúzia. Dbáme na rovnaké zaobchádzanie a rešpekt voči všetkým zamestnancom, s dôrazom na vyváženosť pohlaví, podporu kolegov so zdravotným znevýhodnením či prepájanie generácií od baby boomers až po Gen Z. Tieto témy sú nám hodnotovo blízke a zároveň prirodzene formujú dianie vo firme, či už na centrále, alebo priamo na závode.

Téme diverzity a inklúzie sa venujeme intenzívne a patrí medzi naše priority z viacerých dôvodov:

• Medzigeneračná spolupráca a rozvoj talentov – prostredníctvom duálneho vzdelávania, trainee a graduate programov podporujeme výchovu ďalšej generácie zamestnancov. Vytvárame prostredie, kde sa prirodzene stretávajú a spolupracujú až štyri generácie, od skúsených zamestnancov až po nastupujúcu generáciu Gen Z.

• Začleňovanie kolegov so zdravotným znevýhodnením – odbúravaním tabu okolo zamestnávania ľudí so zníženou pracovnou schopnosťou podporujeme ich plnohodnotné začlenenie do firmy. Spolupracujeme s líniovými manažérmi, vzdelávame v tejto oblasti a vytvárame pracovné podmienky, ktoré umožňujú našim kolegom pracovať aj napriek ich hendikepu. Do budúcna sa chceme ešte viac zamerať na aktívne získavanie kandidátov so zdravotným znevýhodnením z trhu práce a to ako na centrále, tak aj vo výrobe.

• Podpora rodičov po materskej a rodičovskej dovolenke – uľahčujeme návrat do práce prostredníctvom väčšej flexibility pracovného času. Kým v administratívnych pozíciách je táto flexibilita jednoduchšie realizovateľná, vo výrobe sa tejto téme venujeme cielene, mapujeme potreby rodičov a následne zavádzame konkrétne opatrenia, ktoré im pomáhajú skĺbiť pracovný a rodinný život.

Takto prakticky napĺňame inklúziu v našej spoločnosti, podporou rôznorodosti, rešpektom k individuálnym potrebám a vytváraním prostredia, kde má každý možnosť uplatniť svoj potenciál.