Profily nominovaných spoločností

• Celoročná zdravotná starostlivosť v sieti ProCare
• Vernostná karta Dr.Max
• Poukážka na "zdravý" nákup v obchodnom reťazci v rámci benefitu "Mesiac zdravia"
• Športový deň/ Teambuildingy
• Vianočné/novoročné večierky
• Voľnočasové aktivity pri príležitosti MDD
• Deň lekárov
• Deň sestier
• MDŽ
• Mikulášske balíčky pre deti zamestnancov
• Zľavy na produkty telekomunikačného operátora
• Pobytové zľavy vo vybraných rekreačných oblastiach
• Multisport karta
• UpBalansea
• Štartovné na Medzinárodný maratón mieru
• Štartovné na ČSOB maratón Bratislava
• Zľava na vstupenky vybraných predstavení divadiel
• Zvýhodnené predplatné časopisov N&MH
• Zľavy v rôznych e-shopoch
• Zľavy na nové a jazdené vozidlá vybraných značiek
• Zvýhodnené prefinancovanie bývania v komplexe Bory
• Metro karta
• Bankové benefity
• Benefitná cafeteria
• Interný projekt podpory zdravia a prevencie „Zdraví Boráci“

Profil Penta Hospitals SK bol pre účely tejto ankety zlúčený so samostatne vystupujúcou entitou - Nemocnica Bory. Z tohto dôvodu sa niektoré benefity môžu líšiť od tých, ktoré sú ponúkané vo vašom zariadení.

V uplynulom období dosiahli naše zdravotnícke zariadenia a zdravotníci zo siete Penta Hospitals Slovensko viacero významných úspechov.

• Nemocnica Penta Hospitals Topoľčany sa podľa rebríčka INEKO stala druhou najlepšou všeobecnou nemocnicou na Slovensku.

• Nemocnica Bory bola podľa poistencov Všeobecnej zdravotnej poisťovne najlepšie hodnotenou všeobecnou nemocnicou. Pacienti poisťovne Dôvera jej udelili druhú priečku.

• Celkovo sa v TOP 10 rebríčku Dôvery umiestnili naše štyri zdravotnícke zariadenia.

• Neurologické oddelenie v Galante získalo platinové ocenenie ESO Angels Awards, zatiaľ čo neurológia vo Vranove nad Topľou a neurologické oddelenie Nemocnice Bory boli zaradené na najvyššiu diamantovú úroveň.

• Oddelenie urgentného príjmu v Galante aj OAIMIS v Dunajskej Strede získali Výročnú cenu Trnavského samosprávneho kraja.

• Spolu sedem lekárov zo siete bolo v uplynulých dvoch rokoch zaradených do rebríčka 75 najvýznamnejších medicínskych osobností Slovenska podľa magazínu Forbes.

• Naše kolegyne, sestry, opakovane potvrdzujú svoju kvalitu a pravidelne získavajú ocenenie Biele srdce, zároveň máme každoročne aj zdravotné sestry, ktoré sa stávajú laureátkami ankety TOP sestra na Slovensku.

• Mimoriadny úspech dosiahla aj Henrieta Földesová, námestníčka Nemocnice Dunajská Streda, ktorá získala prestížne ocenenie Slovenka roka 2024 v kategórii Zdravotníctvo.

• Pravidelne patríme medzi TOP 3 najzamestnávateľov v kategórii Nemocnice a zdravotná starostlivosť. V roku 2026 sme získali 1. miesto v kategórii zdravotníctvo.
• V roku 2025 sme sa stali jedinou sieťou nemocníc a polikliník na Slovensku, ktorá má všetky svoje zdravotnícke zariadenia certifikované na komplexný rozsah požiadaviek ISO noriem.

V priloženom linku máme spracovanú aktuálnu Správu o spoločenskej zodpovednosti: 2026-06-PH-SK-CSR-sprava-za-2025.pdf

REŠPEKT K JEDNOTLIVCOVI 
Osobná starostlivosť a individuálny prístup sú v centre všetkého, čo robíme. Vždy kladieme individuálne potreby našich klientov na prvé miesto. Vážime si jeden druhého ako kolegov, počúvame a rešpektujeme svoje názory navzájom. 

OSOBNÁ ZODPOVEDNOSŤ 
Každý z nás vykonáva svoje povinnosti s maximálnym nasadením a odhodlaním. Vo všetkom, čo robíme, prinášame expertízu a odvahu posúvať veci dopredu. Cítime osobnú zodpovednosť za naše rozhodnutia a robíme všetko pre to, aby sme dosiahli čo najlepšie výsledky. 

TÍMOVÁ PRÁCA 
Veríme v spoluprácu a podporu jeden druhého. Svoje ciele môžeme dosiahnuť iba spoločne. Staviame na schopnostiach a skúsenostiach jeden druhého a ďalej ich rozvíjame. Učíme sa jeden od druhého a vítame konštruktívnu spätnú väzbu. 

TRANSPARENTNOSŤ 

Uvedomujeme si, že nám ľudia zverujú to najcennejšie, čo majú: zdravie a život svojich blízkych. Preto konáme a komunikujeme vždy otvorene, úprimne a so súcitom, bez ohľadu na to, aké náročné môžu byť okolnosti. 

PROFESIONALITA S VÁŠŇOU 

Naši zamestnanci sú naším najväčším prínosom. Sme tu, aby sme im pomáhali rozvíjať nové zručnosti a ponúkli príležitosti na osobný aj profesionálny rast. Starostlivosť o zdravie ľudí je oveľa viac ako len práca. Vyžaduje si to silné osobné odhodlanie a empatiu. 

Sme zapojení do projektu Misia 1000, ktorý je postavený na realizácii mediácie zdravia v prostredí sociálne znevýhodnených komunít a je zameraný na kľúčových prvých 1000 dní od počatia dieťaťa. V projekte budujeme komunitné kapacity v oblasti starostlivosti o tehotné ženy počas pobytu v pôrodnici a po prepustení a zároveň posilňujeme vzájomné vzťahy medzi komunitami.

Babice pôsobia v domácom prostredí, aj v našich nemocniciach v Spišskej Novej Vsi a Vranove nad Topľou. Šíria osvetu medzi tehotnými ženami a matkami, poskytujú podporu, prepájajú ženy a poskytovateľov zdravotnej starostlivosti, pomáhajú s predpôrodnou starostlivosťou a starostlivosťou o novorodencov a batoľatá.

V zdravotníckych zariadeniach Penta Hospitals tvoria súčasť našich kolektívov aj občania tretích krajín. Zabezpečujeme im integračno-adaptačné programy, v rámci ktorých absolvujú jazykové vzdelávanie a zapájame ich do bežného diania v našich nemocniciach a poliklinikách. V súčasnosti v našej sieti pracuje takmer 300 zamestnancov z tretích krajín.