Profily nominovaných spoločností

• Celoročná zdravotná starostlivosť v sieti ProCare
• Vernostná karta Dr.Max
• Poukážka na "zdravý" nákup v obchodnom reťazci v rámci benefitu "Mesiac zdravia"
• Športový deň/ Teambuildingy
• Vianočné/novoročné večierky
• Voľnočasové aktivity pri príležitosti MDD
• Deň lekárov
• Deň sestier
• MDŽ
• Mikulášske balíčky pre deti zamestnancov
• Zľavy na produkty telekomunikačného operátora
• Pobytové zľavy vo vybraných rekreačných oblastiach
• Multisport karta
• UpBalansea
• Štartovné na Medzinárodný maratón mieru
• Štartovné na ČSOB maratón Bratislava
• Zľava na vstupenky vybraných predstavení divadiel
• Zvýhodnené predplatné časopisov N&MH
• Zľavy v rôznych e-shopoch
• Zľavy na nové a jazdené vozidlá vybraných značiek
• Zvýhodnené prefinancovanie bývania v komplexe Bory
• Metro karta
• Bankové benefity
• Benefitná cafeteria
• Interný projekt podpory zdravia a prevencie „Zdraví Boráci“

Profil Penta Hospitals SK bol pre účely tejto ankety zlúčený so samostatne vystupujúcou entitou - Nemocnica Bory. Z tohto dôvodu sa niektoré benefity môžu líšiť od tých, ktoré sú ponúkané vo vašom zariadení.

V uplynulom období dosiahli naše zdravotnícke zariadenia a zdravotníci zo siete Penta Hospitals Slovensko viacero významných úspechov.

• Nemocnica Penta Hospitals Topoľčany sa podľa rebríčka INEKO stala druhou najlepšou všeobecnou nemocnicou na Slovensku.
• Nemocnica Bory bola podľa poistencov Všeobecnej zdravotnej poisťovne najlepšie hodnotenou všeobecnou nemocnicou. Pacienti poisťovne Dôvera jej udelili druhú priečku. Celkovo sa v TOP 10 rebríčku Dôvery umiestnili naše štyri zdravotnícke zariadenia.
• Neurologické oddelenie v Galante získalo platinové ocenenie ESO Angels Awards, zatiaľ čo neurológia vo Vranove nad Topľou a neurologické oddelenie Nemocnice Bory boli zaradené na najvyššiu diamantovú úroveň.
• Oddelenie urgentného príjmu v Galante aj OAIMIS v Dunajskej Strede získali Výročnú cenu Trnavského samosprávneho kraja.
• Spolu sedem lekárov zo siete bolo v uplynulých dvoch rokoch zaradených do rebríčka 75 najvýznamnejších medicínskych osobností Slovenska podľa magazínu Forbes.
• Naše kolegyne, zdravotné sestry, opakovane potvrdzujú svoju kvalitu a pravidelne získavajú ocenenie Biele srdce, zároveň máme každoročne aj zdravotné sestry, ktoré sa stávajú laureátkami ankety TOP sestra na Slovensku.
• Mimoriadny úspech dosiahla aj Henrieta Földesová, námestníčka Nemocnice Dunajská Streda, ktorá získala prestížne ocenenie Slovenka roka 2024 v kategórii Zdravotníctvo.
• Pravidelne patríme medzi TOP 3 najzamestnávateľov v kategórii Nemocnice a zdravotná starostlivosť.
• V roku 2025 sme sa stali jedinou sieťou nemocníc a polikliník na Slovensku, ktorá má všetky svoje zdravotnícke zariadenia certifikované na komplexný rozsah požiadaviek ISO noriem.

Správa o spoločenskej zodpovednosti_ Penta Hospitals

V sieti Penta Hospitals vytvárame modernejšie medicínske prostredie nemocníc a polikliník. Spájajú nás spoločné hodnoty ako rešpekt, zodpovednosť a tímová práca. Pre nás je každý pacient priorita. Svoju identitu nespájame len s prácou. Ponúkame spoluprácu v zohraných a priateľských tímoch, flexibilitu pracovného času ako aj možnosť pre zamestnancov centrály pracovať z domu. Okrem toho zamestnancov u nás čakajú: možnosti profesionálneho uplatnenia a kariérneho rastu, odborné školenia a osobnostný rozvoj, benefity zamerané na zdravie, voľný čas, kultúru a rodinu...

REŠPEKT
Predstavuje spôsob, akým sa správame voči ľuďom v rámci a mimo našej spoločnosti. Spôsob, akým sa správame jeden voči druhému, k našim kolegom, partnerom a pacientom bez ohľadu na sociálne a iné rozdiely. Berieme ohľad na individuálne potreby našich pacientov a pristupujeme k nim s rešpektom. Ceníme si každého jedného ako vlastných kolegov a každého príspevok je dôležitý. Navzájom si vypočujeme názory každého z nás. Vzájomne si ceníme svoj čas a vedomosti.
ZODPOVEDNOSŤ
Predstavuje spôsob, akým sa správame voči našim klientom a našu bibliu, ak si nie sme istí, ako sa rozhodnúť. Naše povinnosti berieme vážne. Naše úlohy si plníme načas a kvalitne. Robíme rozhodnutia a čelíme ich následkom. Preukazujeme vodcovstvo a odvahu vo všetkom, čo robíme. Cítime sa zodpovední za podanie očakávaných výsledkov
v súlade s našimi prísľubmi.
TÍMOVÁ PRÁCA
Predstavuje spôsob, akým jednotlivci dosahujú úspech svojho tímu. Veríme v spoluprácu a vzájomnú podporu. Naše ciele môžeme dosiahnuť len spolu. Opierame sa pri tom o vzájomné schopnosti, vedomosti a skúsenosti. Učíme sa vzájomne jeden od druhého a vítame konštruktívnu spätnú väzbu.

Sme zapojení do projektu Misia 1000, ktorý je postavený na realizácii mediácie zdravia v prostredí sociálne znevýhodnených komunít a je zameraný na kľúčových prvých 1000 dní od počatia dieťaťa. V projekte budujeme komunitné kapacity v oblasti starostlivosti o tehotné ženy počas pobytu v pôrodnici a po prepustení a zároveň posilňujeme vzájomné vzťahy medzi komunitami.

Babice pôsobia v domácom prostredí, aj v našich nemocniciach v Spišskej Novej Vsi a Vranove nad Topľou. Šíria osvetu medzi tehotnými ženami a matkami, poskytujú podporu, prepájajú ženy a poskytovateľov zdravotnej starostlivosti, pomáhajú s predpôrodnou starostlivosťou a starostlivosťou o novorodencov a batoľatá.

V zdravotníckych zariadeniach Penta Hospitals tvoria súčasť našich kolektívov aj občania tretích krajín. Zabezpečujeme im integračno-adaptačné programy, v rámci ktorých absolvujú jazykové vzdelávanie a zapájame ich do bežného diania v našich nemocniciach a poliklinikách. V súčasnosti v našej sieti pracuje takmer 300 zamestnancov z tretích krajín.