Profily nominovaných spoločností

Našich zamestnancov si veľmi vážime, a preto im ponúkame širokú škálu benefitov v rôznych oblastiach.

Finančné benefity

• Mesačná výkonnostná prémia
• Dochádzkový bonus
• Príspevok na dopravu - polovicu nákladov na cestu hradíme
• Príspevok za odporučenie nového zamestnanca
• Príspevok na občerstvenie v našich automatoch - káva alebo niečo sladké pre lepší deň v práci
• Príspevok na III. pilier
• Jubilejný príspevok za 3, 5, 10 a viac odpracovaných rokov- vážime si dlhoročných a lojálnych zamestnancov
• Príplatky nad rámec zákona
• Nástupný bonus pre vybrané pozície

Vzdelávanie, rozvoj a inovácie

• Jazykové kurzy
• Rozvojové školenia
• Odmena za zlepšovacie návrhy - podporujeme kreativitu a inovácie

Tímová spolupráca a  spoločné podujatia

• Teambulding - na posilnie tímového ducha
• Športový deň
• Vianočný večierok

Rodina

• Príspevok pri narodení dieťaťa
• Platený deň pri sprevádzaní prváčika do ZŠ

Zdravie

• Deň zdravia 2 x ročne - záleží nám na fyzickej aj psychickej pohode každého z nás
• Multisport karta - pre oddych a "vypnutie" hlavy mimo práce
• Vitamínový balíček - pre darcov krvi ako poďakovanie za spoločenský prínos
• Komerčné životné a úrazové poistenie pre zamestnancov

Ďalšie

• sladkosť k narodeninám
• 37,5 hod. pracovný čas pre všetky pozície

Spoločnosť G-TEKT Slovakia s.r.o. je držiteľom certifikátov:

IATF 16949

ISO 14001

ISO 45001 

TISAX

Ocenia v oblasti kvality od našich zákaznikov:

Toyota - superior performance award - získané v roku 2022

JLRQ award - získané v roku 2024

Naša spoločnosť kladie veľký dôraz na spoločenskú zodpovednosť. Neustále vyvíjame aktivity v environmentálnej, sociálnej oblasti, a v oblasti etického podnikania. Uvádzame niektoré z nich:

Deň zdravia - záleží nám na fyzickej a duševnej pohode nás všetkých.

Deň zdravia realizujeme dvakrát ročne v našich priestoroch s odborníkmi v oblasti zdravotníctva. Pre zamestnancov sú pripravené rôzne vyšetrenia a aktivity, ako meranie tlaku, cukru, cholesterolu, priepustnosť ciev, ale aj fyzio cvičenia či masáž rúk. Taktiež majú možnosť využiť poradenstvo v oblasti prevencie ochorení.

Do práce na bicykli

Zapájame sa do celoslovenskej kampane "Do práce na bicykli" a prezentujeme výhody, ktoré prináša doprava bicyklom, kolobežkou alebo MHD do práce. Naša spoločnosť nie je len miestom, kde pracujeme, ale aj komunitou, ktorá sa stará o svoje zdravie, životné prostredie a aktívny životný štýl.

Pravidelné environmentálne školenie 

Našich zamestnancov pravidelne informujeme o dôležitosti znižovania negatívnych environmentálnych vplyvov, separovania odpadov či recyklácií . Záleží nám, aby zamestnanci mali povedomie o certifikáte ISO 14001 v rámci enviro oblasti.

Udržateľná spoločnosť budúcnosti: uhlíková neutralita

Naša spoločnosť si uvedomuje, že je nevyhnutné chrániť našu planétu. Snažíme sa dosiahnuť uhlíkovú neutralitu dlhodobou stratégiou "G-tes net zero", s cieľom zníženia emisií uhlíka, alebo investovanie do činností kompenzujúcich emisie uhlíka, napríklad do obnoviteľných zdrojov energie. Uhlíkovú neutralitu plánujeme dosiahnuť prostredníctvom rôznych opatrení vrátane zavedenia energeticky účinných zariadení a zariadení na znižovanie emisií uhlíka v celom výrobnom procese.

Duálne vzdelávanie

Vzdelávanie mladých ľudí je pre nás dôležité. Naši zamestnanci zdieľajú svoje vedomosti v oblasti údržby a robotiky, a tak študenti majú možnosť získať zručnosti  s modernými technológiami. Sme radi, že aj vďaka nám môžu mladí ľudia rásť a napredovať.

Rešpektovanie ľudskej dôstojnosti

Našim záväzkom je:

• vytváranie a udržiavanie  pracovísk s dôrazom na vzájomnú dôveru a rešpekt,
• vytváranie a udržiavanie bezpečného a zdravého prostredia pre zamestnancov,
• zaobchádzať so všetkými zamestnancami čestne a spravodlivo.

Využitie moderných technológií

Kladieme dôraz na využitie moderných technológií. Špecializujeme sa na výrobu hliníkových a oceľových komponentov karosérie  a navrhujeme optimálny dizajn kovových dielov z hľadiska bezpečnostných aj environmentálnych požiadaviek.

Podnikové riadenie

Našim záväzkom je:

• poskytovanie kvalitných služieb pre našich zákazníkov a rozvíjať pevné vzťahy so všetkými zainteresovanými stranami,
• neustále zlepšovanie nášho environmentálneho správania,
• dodržiavať zásady etického nákupu, právne predpisy a spoločenské normy.

Rešpektujeme každého jednotlivca a odmietame priamu, nepriamu či inú formu diskriminácie.

Inkluzívne pracovné prostredie - otvorená komunikácia

Spätná väzba - otvorený rozhovor a prieskum spokojnosti v rámci adaptačného procesu. Cieľom je monitorovanie priebehu zaškoľovania a neustále zlepšovanie procesov naprieč všetkými oddeleniami. Zamestnanec má možnosť vyjadriť svoje pocity a otvorene komunikovať všetky pozitívne, ale aj negatívne postrehy.

Zásada rovnosti príležitostí

Kladieme dôraz na zásadu rovnakého zaobchádzania bez akejkoľvek formy diskriminácie už od samotného náboru zamestnancov.