Profily nominovaných spoločností

Finančné benefity: osobné príplatky,  Q odmeny, príspevok na III. pilier dôchodkového zabezpečenia, príspevok na dopravu.

Voľný čas a oddych: 5 dní dovolenky navyše, 2 dni sick days, MultiSport karta.

Rozvoj a kariérny rast: odborné vzdelávanie, možnosť posunúť sa na vyššie pozície.

Projekt PAAS sprievodcovia na priechodoch pri školách. Na prvý pohľad môže pôsobiť, že PAAS rieši „iba parkovanie“. Tento projekt však ukazuje, že naša úloha je širšia. Sme partnerom mesta aj pri kľúčových spoločenských témach, akými sú bezpečnosť detí, mobilita a kvalita života.

Spoločenský prínos projektu:

Bezpečnosť detí: vyškolení kontrolóri PAAS každé ráno pomáhajú deťom bezpečne prejsť cez rušné priechody v čase, keď je doprava pri školách najhustejšia.

Podpora rodičov: rodičia nemusia deti vždy osobne voziť autom až pred školu, vedia, že pri priechode ich čakajú zodpovední sprievodcovia. To znižuje ranný stres, šetrí čas a zároveň prináša istotu, že deti sú v dobrých rukách.

Zníženie dopravnej záťaže: menej áut pred školami znamená plynulejšiu premávku, čistejšie ovzdušie a bezpečnejšie prostredie pre všetkých chodcov v okolí.

Príklad spolupráce: projekt vznikol v spolupráci Hlavného mesta SR Bratislava, Metropolitného inštitútu Bratislavy a Mestskej polície Bratislava je to ukážka, ako môže mestská organizácia spolupracovať s partnermi a prispievať k riešeniu širších potrieb komunity.

Tento projekt je tak priamou ukážkou toho, že CSR v našej praxi je o konkrétnych činoch, ktoré prinášajú hmatateľný prospech mestu a jeho obyvateľom.

1. Spoločenský prínos

Projekt rieši jednu z najcitlivejších tém – bezpečnosť detí na cestách.

Ranný zhon pri školách je dlhodobý problém, ktorý ovplyvňuje rodiny, školy aj celú komunitu.

Vďaka vyškoleným sprievodcom sú deti v bezpečí a rodičia majú väčší pokoj.

2. Pridaná hodnota

Core biznis PAAS je parkovanie a súvisiace služby.

Tento projekt presahuje rámec parkovania a ukazuje, že organizácia vie reagovať na širšie potreby mesta a obyvateľov.

Je to dôkaz, že spoločnosť neplní len technickú funkciu, ale aj spoločenskú úlohu.

3. Podpora udržateľnej mobility

Keďže rodičia nemusia vždy voziť deti autom priamo pred školu, projekt prispieva k zníženiu dopravnej záťaže v ranných hodinách.

Menej áut pred školami = čistejšie ovzdušie, plynulejšia doprava a bezpečnejšie prostredie.

Je to priamy príspevok k ESG pilieru – environmentálna udržateľnosť.

4. Partnerstvá a spolupráca

Projekt je realizovaný v partnerstve s Hlavným mestom SR Bratislava, Metropolitným inštitútom Bratislavy a Mestskou políciou.

Ide o ukážku funkčnej verejnej spolupráce a efektívneho využívania mestských zdrojov v prospech obyvateľov.

5. Žité firemné hodnoty

Projekt zosobňuje firemné hodnoty PAAS:

Verejný záujem – zlepšenie kvality života detí a rodičov.

Zodpovednosť – prevzatie aktívnej úlohy pri bezpečnosti na cestách.

Partnerstvo – spolupráca s mestom a políciou.

Udržateľnosť – zníženie dopravného zaťaženia a podpora bezpečného pohybu bez áut.

1. Verejný záujem

Našou prioritou je zlepšovať kvalitu života v Bratislave. Všetky naše kroky smerujú k tomu, aby mesto fungovalo lepšie pre obyvateľov aj návštevníkov.

2. Profesionalita

Sme spoľahlivý partner od zákazníckej podpory až po realizáciu parkovacích technológií. Zakladáme si na odbornosti a vysokej kvalite všetkých služieb.

3. Transparentnosť

Konáme otvorene, zodpovedne a férovo. Naše rozhodnutia sú vždy jasné a zrozumiteľné pre hlavné mesto, mestské časti aj verejnosť.

4. Inovácie a efektívnosť

Prinášame moderné riešenia, ktoré šetria priestor, využívajú technológie a sú udržateľné. Neustále hľadáme nové spôsoby, ako naše služby zlepšovať.

5. Spoľahlivosť a zodpovednosť

Dodržiavame svoje záväzky voči mestu, mestským častiam aj občanom. Na nás sa dá obrátiť v každej situácii, či už ide o parkovaciu politiku, odťah alebo technologické riešenia.

6. Partnerstvo a spolupráca

Vzťahy staviame na dôvere a vzájomnom rešpekte. Spoluprácou s mestom, mestskými časťami, partnermi aj obyvateľmi vytvárame funkčný a spravodlivý systém parkovania.

7. Udržateľnosť

Pri našej práci myslíme na životné prostredie aj budúcnosť mesta. Podporujeme rozvoj elektromobility a riešenia, ktoré znižujú dopravné zaťaženie Bratislavy. Naším cieľom je odbremeniť mesto od nadmerného počtu áut a vytvárať kvalitnejší a dostupnejší verejný priestor pre všetkých.

Onboarding a buddy systém

Pri nástupe do práce novým zamestnancom pomáhame s adaptáciou prostredníctvom jasne nastaveného procesu zapracovania (onboarding). Každý nováčik má k dispozícii prideleného skúseného kolegu „buddyho“, ktorý mu počas prvých týždňov odpovedá na praktické otázky a sprevádza ho pri zorientovaní sa v pracovnom prostredí.

Aby boli základné informácie a školenia zrozumiteľné pre všetkých, pripravujeme ich aj v jednoduchšej jazykovej verzii (SK/EN). Týmto spôsobom znižujeme bariéry a uľahčujeme zapojenie každého nového člena tímu.