Profily nominovaných spoločností

• Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov prostredníctvom rôznych programov (Digital Learning Zone, Lumina, Seduo...)
• Benefitový program až do 600€ (BHFit 4x 150€ ročne)
• Bezplatná strava a pitný režim v hotelovej kantíne
• Odmena za odporučenie kandidáta vo výške 300 € resp. 400 €
• Zamestnanecká zvýhodnená cena ubytovania v hotelovej sieti po celom svete
• Odmena vo výške 200 € za zamestnanca mesiaca / 300 € za zamestnanca roka /300 € za manažéra roka
• Teambuildingy a firemné večierky
• Finančná odmena za vernosť
• Účasť na kultúrnych a športových podujatiach

Získané ocenenia:

• Slovakia's Leading Business Hotel 2024 (World Travel Awards) - Grand Hotel River Park, a Luxury Collection Hotel, Bratislava
• Slovakia's Best Hotel Spa 2025 (World Spa Awards) - ZION SPA LUXURY at Grand Hotel Kempinski High Tatras
• Slovakia's Best Hotel Spa 2026 (World Spa Awards) - ZION SPA LUXURY at Grand Hotel Kempinski High Tatras
• Best Hotel Restaurant of the Year 2026 (Falstaff) - RIVERBANK Restaurant
• Slovakia's Best Incentive Hotel 2026 (World MICE Awards) - Grand Hotel River Park, a Luxury Collection Hotel, Bratislava

Nominácie:

• Slovakia's Best Incentive Hotel 2025 (World MICE Awards) – Sheraton Bratislava Hotel & Grand Hotel River Park, a Luxury Collection Hotel, Bratislava
• Slovakia's Best MICE Hotel 2025 (World MICE Awards) – Crowne Plaza Bratislava & Sheraton Bratislava Hotel & Grand Hotel River Park, a Luxury Collection Hotel, Bratislava
• Slovakia's Leading Business Hotel 2025 (World Travel Awards) - Sheraton Bratislava Hotel & Grand Hotel River Park, a Luxury Collection Hotel, Bratislava
• Slovakia's Leading Hotel 2025 (World Travel Awards) - Sheraton Bratislava Hotel & Grand Hotel River Park, a Luxury Collection Hotel, Bratislava
• Slovakia's Leading Hotel Suite 2025 (World Travel Awards) - Presidential Suite @ Grand Hotel River Park, a Luxury Collection Hotel, Bratislava

• Podpora odborného vzdelávania a mladých talentov - každoročne oceňujeme najúspešnejších študentov stredných odborných škôl zapojených do praxe prostredníctvom programu Praktikant roka. Počas školského roka vyberáme Žiaka mesiaca a na jeho konci organizujeme slávnostné vyhodnotenie 1. až 3. miesta za účasti študentov, rodičov, pedagógov a zástupcov zamestnávateľa.
• Cena BHP za najlepšie diplomové práce - v spolupráci s Ekonomickou univerzitou v Bratislave, Obchodnou fakultou a Katedrou cestovného ruchu podporujeme akademické vzdelávanie a rozvoj mladých talentov v oblasti cestovného ruchu. Každoročne udeľujeme vecné ceny autorom troch najlepších diplomových prác.
• Podpora neziskovej organizácie Cesta von - v priestoroch hotela sme zorganizovali výstavu fotografií organizácie a zároveň poskytli ubytovanie pre Omamu a koordinátorku pri príležitosti mediálneho eventu. Aktivitami podporujeme osvetu a viditeľnosť práce organizácie.
• Podpora iniciatívy Nie rakovine - v priestoroch hotelov sme sprístupnili výstavu obrazov Nie rakovine, čím sme podporili osvetu a verejnú komunikáciu v oblasti onkologických ochorení.
• Podpora detí z detského domova Kolárovo - zorganizovali sme obed pre 36 detí, ktorým sme poskytli príležitosť stráviť spoločný čas a zažiť príjemný deň v hotelovom prostredí.
• Charitatívna zbierka školských pomôcok - zorganizovali sme zamestnaneckú zbierku školských potrieb pre Slovenskú katolícku charitu, s cieľom podporiť deti a rodiny pri príprave na školský rok.
• Podpora detí v Ugande - prostredníctvom charitatívnej zbierky sme darovali školské a hygienické potreby pre deti v Ugande, čím sme prispeli k podpore ich vzdelávania a základných potrieb.
• Materiálna podpora DePaul Slovensko a Sloboda Zvierat - darovali sme posteľnú bielizeň a uteráky organizáciám DePaul Slovensko a Sloboda Zvierat, čím sme využili hotelové vybavenie na praktickú pomoc ľuďom v núdzi a zvieratám v starostlivosti neziskových organizácií.
• Spolupráca s Domom Svitania, Jakubov - dlhodobo podporujeme neziskovú organizáciu Dom Svitania, ktorá prevádzkuje rehabilitačné stredisko a chránenú dielňu, a prispievame tak k podpore inklúzie a pracovného uplatnenia ľudí so zdravotným znevýhodnením.
• Materiálna pomoc psychiatrickej nemocnici Hronovce - hotel poskytol dar vo forme uterákov pre potreby psychiatrickej nemocnice, čím sme využili hotelové zdroje na praktickú pomoc zdravotníckemu zariadeniu.
• Associate Appreciation Week - týždeň venovaný našim zamestnancom ako poďakovanie za ich prácu, angažovanosť a každodenný prínos. Program pozostáva z relaxačných aktivít, zážitkov, zábavy a medzinárodnej gastronómie, pričom podporuje well-being, engagement, vzájomné prepájanie a firemnú kultúru.
• Employee Engagement & Community - počas roka pravidelne organizujeme rodinné obedy, Deň zdravia, Valentínsku poštu a tematické či sezónne aktivity, ktoré vytvárajú priestor na spoločné chvíle, podporujú vzájomné vzťahy medzi kolegami a budujú pocit komunity na pracovisku.

• Líderstvo & synergia

Veríme, že najlepšie výsledky vznikajú v tíme, kde každý môže priniesť svoj talent, skúsenosti a nápady. Podporujeme iniciatívu, prirodzené líderstvo a spoluprácu naprieč tímami, pretože spoločne dokážeme viac.

• Rešpekt & rozmanitosť

Každý človek prináša do tímu vlastný príbeh, kultúru a perspektívu. Vytvárame prostredie založené na rešpekte, otvorenosti a spolupráci. Naše tímy tvoria kolegovia z viac ako 10 národností a práve táto rozmanitosť nás každý deň obohacuje.

• Vášeň & odhodlanie

Hotelierstvo je o ľuďoch, energii a schopnosti robiť veci srdcom. Oceňujeme ľudí, ktorí svoju prácu robia s nadšením, preberajú zodpovednosť a chcú sa neustále posúvať – pre seba, svoj tím aj našich hostí.

• Výnimočnosť & osobný prístup

Výnimočný zážitok začína u ľudí, ktorí sa cítia dobre, sú vypočutí a môžu prinášať vlastné nápady a riešenia. Dbáme na detail, osobný prístup a dôveru, aby sme vytvárali prostredie, v ktorom sa darí našim kolegom aj našim hosťom.

Naša spoločnosť je multikultúrnym pracovným prostredím, v ktorom spolupracujú kolegovia z viac ako 10 rôznych národností. Rôzne jazyky, kultúry a životné skúsenosti sú prirodzenou súčasťou nášho každodenného fungovania. Inklúziu preto nevnímame ako samostatnú iniciatívu, ale ako súčasť našich každodenných HR procesov: od náboru a onboardingu až po vzdelávanie, rozvoj a kariérny rast.

Spoločná a zrozumiteľná komunikácia je jedným zo základov nášho prístupu. Keďže slovenčina nie je pre všetkých kolegov materinským jazykom, dôležité interné informácie, komunikáciu a vybrané školenia poskytujeme v slovenskom aj anglickom jazyku. Chceme, aby jazyk nebol prekážkou v prístupe k informáciám, vzdelávaniu ani v aktívnom zapojení do života spoločnosti. Veríme, že inkluzívne pracovné prostredie začína pri jednoduchých veciach, aby každý človek rozumel tomu, čo sa v spoločnosti deje, vedel, kde nájde potrebné informácie a mal rovnakú možnosť byť súčasťou tímu.

Rovnako pristupujeme k vzdelávaniu a kariérnemu rozvoju. Do rozvoja našich zamestnancov investujeme bez ohľadu na ich národnosť, jazyk alebo kultúrne zázemie. Pri kariérnom raste rozhodujú predovšetkým schopnosti, pracovné výsledky, potenciál a ochota ďalej sa rozvíjať. Naším cieľom nie je iba prilákať rôznorodých ľudí do spoločnosti, ale vytvoriť podmienky, v ktorých môžu dlhodobo rásť a budovať si svoju kariéru.

Rozmanitosť vnímame aj z pohľadu zastúpenia žien na manažérskych pozíciách. V našej organizácii tvoria ženy približne 70 % manažérskych pozícií, zatiaľ čo muži predstavujú približne 30 %. Aj tento pomer vnímame ako prirodzený výsledok prostredia, v ktorom majú ľudia priestor rozvíjať svoj potenciál a uchádzať sa o kariérny rast na základe svojich schopností a výsledkov. Dôležité pre nás je, aby kariérny rast nebol limitovaný stereotypmi, ale aby vychádzal z talentu, výkonu, potenciálu a pripravenosti človeka prevziať väčšiu zodpovednosť.

Aj náš každodenný prístup ukazuje, že inklúzia pre nás nie je iba o tom, odkiaľ človek pochádza, ale najmä o tom, aké príležitosti dostane a kam sa môže vďaka svojim schopnostiam a potenciálu posunúť.

Viac ako 10 národností v našich tímoch preto nie je len štatistika. Sú to konkrétni ľudia, do ktorých investujeme prostredníctvom vzdelávania, rozvoja a kariérnych príležitostí. Naším cieľom je vytvárať prostredie, v ktorom má každý človek priestor ukázať svoj talent, rozvíjať svoj potenciál a budovať svoju kariéru bez ohľadu na to, z akej krajiny alebo kultúrneho prostredia pochádza.