Profily nominovaných spoločností

• Ročný bonus vo výške celého platu za predpokladu splnenia dohodnutých KPI
• 1:1 hodiny anglického jazyka priamo v office
• Interný koučing zadarmo pre všetkých zamestnancov bez rozdielu pozície, či témy na koučing
• Platený prístup ChatGPT pre všetkých zamestnancov
• Pilates pre všetkých zamestnancov, priamo v budove, kde sídlime
• Fitko pre všetkých zamestnancov, vo veďľajšej budove (súčasť Nordcity zóny - zóna s 2 administratívnymi budovami a parkovacím domom)
• Masáže priamo v office každý mesiac pre všetkých zamestnancov
• Parkovanie pre všetkých zamestnancov v parkovacom dome, pri budove
• Nadštandarné technické vybavenie - Mac a iPhone pre každého zamestnanca
• Moderné kancelárske priestory - vybavené telefónnymi búdkami a akustickými stenami v open office časti
• Nápoje - káva, čaje, ovocie v kuchynke, nezabudnuteľné teambuildingy, vianočná párty, každý mesiac nejaký minievent pre zamestnancov (spoločné raňajky, motokáry, bowling, beach volleyball, ...)

• Ocenenie Via Bona Slovakia - Reinoo v roku 2024 ako zodpovedný developer získalo ocenenie v kategórií Malá / stredná firma za prepojenie udržateľného developerského biznisu s rozsiahlou pomocou pre ľudí z Ukrajiny a lokálnu komunitu. Po vypuknutí vojny na Ukrajine sme z nevyužitých kancelárskych priestorov vytvorili krátkodobé i dlhodobé ubytovanie pre ľudí utekajúcich z Ukrajiny následne sme im pomáhali s nájdením dlhodobého ubytovania s výraznou pomocou samotných zamestnancov Reinoo. A tak vznikol Camp Žilina, kde sa zorganizovala pomoc pre stovky utečencov. Okrem núdzového ubytovania, materiálnej, lekárskej či psychologickej pomoci sme rozbehli jazykové kurzy, ktoré mali Ukrajincom pomôcť nájsť si prácu.
• LEED Platinum v4 - naša stavba NORDCITY Obchodná sa stala prvou budovou na Slovensku, ktorá získala certifikát LEED Platinum v4 – najvyššie medzinárodné ocenenie za udržateľnosť a energetickú efektívnosť budov. Tento certifikát je uznávaný po celom svete a predstavuje nový štandard v oblasti ekologickej výstavby a inovatívnych technológií. Získanie certifikátu LEED Platinum v4 nie je len o uznaní našej práce, ale aj inšpiráciou pre budúcnosť výstavby na Slovensku.
• WELL Building Standard - (sme v procese certifikácie) - prvý certifikačný systém zameraný výhradne na zdravie a pohodu ľudí v budovách. Moderné kancelárske priestory nemajú byť len funkčné, ale musia podporovať aj zdravie, pohodu a výkonnosť ľudí. Naša vízia bola jasná: priniesť do Žiliny kancelárie, ktoré nebudú len miestom výkonu, ale miestom, kde sa ľudia cítia dobre, sú motivovaní a zdraví.
• 1. miesto - kategória Verejná zelená strecha - Strecha budovy (našej stavby) NORDCITY Obchodná bola ocenená za inovatívny prístup k integrácii zelenej strechy do moderného kancelárskeho a obchodného priestoru. Strecha ponúka nielen estetický zážitok, ale aj funkčné benefity pre užívateľov budovy a širšie okolie. Použité technológie a materiály spĺňajú najvyššie štandardy udržateľnosti.
• Finalista STAVBA ROKA - NORDCITY Parkovací dom v roku 2024
• ASB Developer roka 2025 v kategórii rezidenčné projekty - víťaz 3.miesto.

Ako zamestnávateľ dlhodobo rozvíjame CSR/ESG aktivity s dôrazom na lokálny dopad a zapojenie zamestnancov:

• Triedenie odpadu „vo veľkom aj v malom“ – systematicky triedime na pracoviskách a v spoločných priestoroch; priebežne edukujeme tímy a je to aj súčasť onboardingu.
• Bez plastových fliaš – podporujeme pitie vody z vodovodu (inštalácia špeciálnych filtrov)/opakovane použiteľných fliaš.
• Čistenie lokality (Deň Zeme) – zamestnanci čistia okolie našich budov, či okolie neďalekého Vodného diela Žilina.
• Grant „Krajšie v meste“ – v spolupráci s partnerskou nadáciou podporujeme projekty, ktoré skrášľujú verejný priestor v Žiline.
• Komunitné podujatia v Žiline – spoluorganizujeme Deň detí a ďalšie akcie pre rodiny, susedov, širokú lokálnu verejnosť bez vstupného.
• Deň narcisov – poskytujeme naše priestory na zbierku a zapájame zamestnancov.
• Darovanie krvi – koordinujeme darcovstvo a prepájame firmy v našej „NORDCITY zóne“ pre vyšší dosah.
• Wellbeing & rozvoj – ponúkame interné koučovanie dostupné pre všetkých kolegov.

• Zodpovednosť - Sme Reinoo, zodpovedný developer. Ľudia ako stredobod.
• Udržateľnosť - Tvoríme miesta, ktoré spájajú nadčasovú architektúru s ohľadom na životné prostredie a s pozitívnym dopadom na komunitu a dlhodobú ekonomickú a ekologickú udržateľnosť.
• Ambicióznosť - Odvaha ísť ambicióznou a ťažšou cestou a inšpirovať ostatných.
• Dôveryhodnosť - Robíme to, čo hovoríme - a stojíme si za tým, čo robíme.
• Neustály rast - V projektoch, v tímoch, aj v osobnom rozvoji.

U nás má šancu každý talent bez ohľadu na vek, dĺžku praxe, rodičovstvo či zdravotné znevýhodnenie. Vo výberových konaniach hodnotíme kompetencie a motiváciu, nie „nálepky“ v životopise. Pohovory prispôsobujeme potrebám kandidátov (online/naživo, bezbariérový prístup, viac času na úlohy). Myslíme aj na rodičov: podporujeme návraty po materskej/rodičovskej, ponúkame flexibilné nástupy a re-onboarding plán.

S kolegyňami na MD/RD sme priebežne v kontakte a stále môžu byť súčasťou niektorých eventov a zapájať sa dobrovoľne podľa chuti.

Priestor majú rovnako juniori aj seniori: naša najmladšia kolegyňa je študentka VŠ a najstarší kolega má 60 rokov. Spolupracujeme v tímoch tak, aby si generácie navzájom odovzdávali skúsenosti.

Každodennú spoluprácu staviame na otvorenosti a rešpekte. Máme „open-door“ kultúru. Stretnutie s CEO si vie dohodnúť ktokoľvek bez ohľadu na pozíciu. Všetci si tykáme, čo znižuje bariéry v komunikácii a urýchľuje hľadanie riešení. Bezpečný priestor podporujeme jasnými pravidlami diskusie, dostupnou spätnou väzbou a interným koučingom otvoreným pre každého. Naším cieľom je, aby sa každý cítil vítaný, mal rovnaké príležitosti rásť a vedel, že jeho hlas sa počíta.