Profily nominovaných spoločností

V CBRE Slovensko staviame benefity na tom, čo naši ľudia skutočne potrebujú. Nie sú to len výhody – sú to nástroje, ktoré podporujú rovnováhu, zdravie, rozvoj a vzájomnú dôveru.

💚 Top benefity podľa kolegov i kandidátov:

• Plne platený mesiac voľna - sabbatical – a to pri 10., 15. a 20. výročí v CBRE.
• Extra dovolenka – navyšuje sa s rokmi až do +5 dní pre extra oddych, regeneráciu a zážitky.
• 100 % preplatená PN počas prvých 10 dní - môžete sa spoľahnúť, že počas choroby nezostanete bez príjmu.
• Flexibilný pracovný čas a home office – s ohľadom na rodinu i voľný čas.
• Bonus pri narodení dieťaťa + voľno pri životných udalostiach.
• Referral bonus až do 1 000 € - pretože talent má u nás cenu.
• Kancelárie s kvalitnou kávou, čajmi a ovocím, s úchvatnými výhľadmi na hrad či prírodu.
• Multisport karta + masáže na pracovisku.

🚀 Inovácie, ktoré nás odlišujú:

• Medzinárodné výmenné programy.
• AI-driven vzdelávanie + LinkedIn Learning, či interné odborné programy.
• 24/7 asistenčný program pre zamestnancov a ich rodiny.
• Firemná knižnica, dobrovoľnícke aktivity, podpora komunity.
• Hľadáme ľudí, ktorí s nami pomáhajú realizovať našu víziu - meniť Slovensko.

🌿 BeWell 365 – wellbeing program na celý rok

Od merania skladby tela za pomoci InBody prístroja, cez špecializované zdravotné vyšetrenia, zdravé raňajky, prednášky o finančnom zdraví, až po osvetu o menopauze – wellbeing u nás nie je len buzzword.

🧸 Detský kútik počas leta

Unikátny benefit pre rodičov v centrále UNIQ – deti si zažijú prácu rodičov, rodičia si flexibilne zvládnu pracovný deň.

🤝 Pomoc v ťažkých chvíľach

V náročných životných situáciách stojíme za našimi kolegami. Pomáhame adresne, citlivo a s rešpektom k anonymite rodín.  

V CBRE platí: benefity nie sú o počte, ale o dopade. A práve preto sú jedným z dôvodov, prečo je u nás ľuďom dobre. Kompletnú ponuku nájdete na:  https://www.cbre.sk/kariera/benefity

CIJ EUROPE Awards Slovakia 2024

• Najlepšia industriálna transakcia roka.

• Najlepšia investičná transakcia roka.

• Najlepšia medzinárodná realitná agentúra roka.

TOP 10 Najzamestnávateľ 2024

Zamestnanci nás zaradili medzi 10 najatraktívnejších zamestnávateľov na Slovensku v kategórii stavebníctvo– vďaka našej kultúre, hodnotám a dôrazu na ľudí.

Business Superbrands Slovakia 2025

Získali sme prestížne ocenenie od Brand Council a slovenských spotrebiteľov ako výnimočná značka s DNA inovácií, líderstva a kvalitnej firemnej kultúry.

Sme zároveň usporiadateľom súťaže CBRE Office roka, ktorá komplexne hodnotí a oceňuje pracovné prostredie, jeho dizajn aj funkčnosť v praxi s dôrazom na well-being zamestnancov.

Naše konkrétne iniciatívy:

• Ekologická kancelária bez jednorazových plastov a obalov – používame filtrovanú vodu, sypané čaje, čerstvé ovocie bez obalov a dôsledne triedime odpad. Zároveň sme paperless kancelária – dokumenty spracovávame digitálne, eliminujeme potrebu tlače a dodržiavame clean desk policy, ktorá podporuje efektívne a čisté pracovné prostredie.
• Dobrovoľnícke aktivity – pravidelne sa zapájame do projektov ako venčenie psíkov v útulku, zbierky pre ľudí bez domova či Koľko lásky sa zmestí do krabice. Naši kolegovia sa do nich zapájajú spontánne a s nadšením.
• Globálne výzvy s lokálnym dopadom – zapájame sa do iniciatív ako Step Up for Charity, Green Week či EMEA Volunteer Days, ktoré prepájajú CBRE tímy po celom svete a podporujú neziskové organizácie.
• ESG poradenstvo pre klientov – pomáhame znižovať uhlíkovú stopu, zvyšovať energetickú efektívnosť budov a získavať medzinárodné certifikácie ako BREEAM či LEED. Tým aktívne prispievame k udržateľnosti realitného trhu na Slovensku.
• Gamifikované ESG vzdelávanie – kolegovia sa vzdelávajú hravou formou, zbierajú odznaky, súťažia naprieč regiónmi a učia sa prakticky. ESG je tak prirodzenou súčasťou našej práce.
• Podpora mládežníckeho športového klubu Slovan – v rámci CSR podporujeme rozvoj hodnôt, disciplíny a charakteru mladých ľudí. Veríme, že investícia do ich budúcnosti je investíciou do spoločnosti.
• Stážový program v Banskej Bystrici – študentom ponúkame možnosť získať skúsenosti v medzinárodnej firme bez nutnosti odchodu do zahraničia. Pomáhame tak udržať talenty v regiónoch a podporujeme rovnosť príležitostí.
• Transparentná komunikácia a firemná kultúra – zamestnanci sa môžu priamo pýtať vedenia cez platformu Let’s Connect, pravidelne zdieľame finančné výsledky firmy, máme jasné pravidlá odmeňovania a otvorenú, férovú kultúru založenú na dôvere.

Rešpekt (Respect)

Rešpekt je kľúčovým pilierom našej spolupráce. Vážime si každého jednotlivca, jeho názory, rozmanitosť názorov. Podporujeme otvorenú komunikáciu, dôveru a férovosť v tímoch.

Ako ho žijeme? Rešpekt v CBRE znamená, že si vážime čas a prácu druhých. Dodržiavame termíny, postupy, aby kolegovia mohli nadviazať na naše výstupy. Prichádzame načas na stretnutia, pretože si ceníme čas ostatných. Vnímame, že poskytujeme integrované služby, a preto je spolupráca medzi oddeleniami nevyhnutná pre náš spoločný úspech. Rešpekt sa prejavuje aj v tom, ako komunikujeme – s profesionalitou, ale aj ľudským prístupom.

Excelentnosť (Excellence)

Let’s Connect – otvorená komunikácia

Zamestnanci môžu anonymne položiť akúkoľvek otázku vedeniu cez platformu Let’s Connect. Na pravidelných poradách vedenie na tieto otázky verejne a transparentne odpovedá. Žiadna otázka nie je „hlúpa“ – odpovedáme na všetky. Týmto spôsobom budujeme dôveru, otvorenosť a kultúru, kde sa každý môže vyjadriť.

Wellbeing pre rozmanité skupiny

Ocenenia Employee Awards – uznanie pre každého