PROFILY SPOLOČNSTÍ
Profily nominovaných spoločností
Zdravotná starostlivosť
PHOENIX Zdravotnícke zásobovanie/BENU Lekáreň
Premýšľali ste niekedy nad tým, koľko ľudí pracuje na tom, aby sa potrebný liek dostal k pacientovi v správnom čase?
V PHOENIXe a BENU sa staráme o to, aby boli lieky a zdravotnícke produkty dostupné tam, kde ich ľudia potrebujú. Na Slovensku zásobujeme viac ako 2 000 lekární, zdravotníckych zariadení a nemocníc a prevádzkujeme sieť viac ako 200 BENU lekární.
Za týmto všetkým stoja farmaceuti, kolegovia v logistike a distribúcii, na zákazníckom servise aj v administratíve. Každý má svoju úlohu, no všetkých nás spája spoločný cieľ – prinášať zdravie bližšie k ľuďom.
Chceme, aby sa u nás ľudia cítili dobre, mali priestor na rozvoj a získavanie nových skúseností. Zakladáme si na vzájomnom rešpekte, dôvere a otvorenej komunikácii, pretože veríme, že práve tie sú základom dobrej spolupráce.
Sme súčasťou medzinárodnej skupiny PHOENIX group, ktorá pôsobí v 29 krajinách Európy.
Na čo sme najviac hrdí? Na našich ľudí. Na ich odbornosť, zodpovednosť, ochotu pomáhať a prácu, vďaka ktorej môžeme každý deň napĺňať našu misiu – Prinášame zdravie.
Benefity
- Prispievame na doplnkové dôchodkové sporenie (DDS) vo výške 1 % z hrubej mzdy od nástupu do zamestnania.
- Prostredníctvom programu CAFETERIA poskytujeme pravidelné štvrťročné príspevky a vianočný benefit, ktorý si každý zamestnanec môže využiť podľa vlastných preferencií.
- Za úspešné odporúčanie nového kolegu vyplácame odmenu od 300 do 1 000 EUR.
- Za stanovených podmienok ponúkame bezúročnú zamestnaneckú pôžičku.
- Vernosť oceňujeme finančnou odmenou a osobným poďakovaním pri každom päťročnom pracovnom jubileu.
Zdravie
- Organizujeme Dni zdravia s preventívnymi vyšetreniami, odbornými prednáškami a aktivitami na podporu fyzického aj duševného zdravie.
- Zamestnanci môžu využívať MultiSport kartu, pričom prvý mesiac hradí spoločnosť.
- Úhrada členských poplatkov v profesijných komorách.
Vzdelávanie a rozvoj
- Podporujeme jazykové vzdelávanie prostredníctvom zamestnávateľom hradených kurzov angličtiny počas pracovnej doby.
- Kolegom v BENU lekárňach poskytujeme finančný príspevok na jazykové vzdelávanie.
Spoločne trávime čas aj mimo práce
- Každoročne organizujeme Family Days, kde sa stretávajú zamestnanci spolu so svojimi rodinami.
- Tímovicami podporujeme neformálne stretnutia tímov mimo pracoviska a budovanie vzájomných vzťahov.
Praktická podpora pre každý deň
- Administratívni zamestnanci využívajú home office.
- V Bratislave zabezpečujeme bezplatnú firemnú autobusovú dopravu.
- Zamestnanecký predaj so zvýhodneným nákupom produktov.
Ocenenia
Lekárnik roka
V roku 2024 získal náš kolega Mgr. Radovan Michalik Cenu verejnosti. V roku 2025 sa dve farmaceutky z BENU prebojovali medzi TOP 10 finalistov a aj v roku 2026 máme medzi finalistami dvoch kolegov. Opakované zastúpenie vo finále vnímame ako potvrdenie odbornosti a kvality našich farmaceutov.
Profesia Lab
PHOENIX Zdravotnícke zásobovanie získalo ocenenie za spoluprácu v programe podporujúcom inklúziu a vytváranie pracovných príležitostí pre mladých ľudí so zdravotným znevýhodnením.
Mastercard Obchodník roka
BENU Lekárne získali 2. miesto v kategórii Lekáreň, čo vnímame ako potvrdenie dôvery a lojality našich zákazníkov.
ISO certifikácie
Sme držiteľmi certifikácií, ktoré potvrdzujú dôraz na kvalitu, bezpečnosť a efektívnosť našich procesov a služieb.
CSR/ESG aktivity
Spoločenskú zodpovednosť prepájame s tým, čomu sa venujeme každý deň – so zdravím, prevenciou a starostlivosťou o ľudí. Naše aktivity smerujú k podpore detí, mladých ľudí, rodín aj miestnych komunít, pričom spájajú odborné znalosti, angažovanosť zamestnancov a konkrétnu pomoc tam, kde je potrebná.
V rámci iniciatívy Myslíme na budúce generácie podporujeme pri otváraní nových BENU lekární miestne organizácie venujúce sa deťom a mladým ľuďom v oblasti športu, vzdelávania a zdravého životného štýlu. Pomáhame im zdravotníckym materiálom a lekárničkami prvej pomoci.
Prostredníctvom projektu Malý záchranár rozvíjame zdravotnú gramotnosť hospitalizovaných detí v nemocničných školách v Martine, Trnave a Košiciach. Hravou formou sa učia, ako sa starať o svoje zdravie, poskytnúť prvú pomoc a zvládať krízové situácie.
Dôležitou súčasťou našej spoločenskej zodpovednosti je aj PHOENIX Grant, prostredníctvom ktorého už štvrtý rok podporujeme komunitné projekty nominované našimi zamestnancami. Každoročne medzi ne rozdeľujeme granty v celkovej výške až 10 000 eur a pomáhame tak realizovať nápady, ktoré prinášajú pozitívnu zmenu vo svojom okolí. Phoenix Grant | Zlepšujeme svet okolo nás
Pomoc deťom a rodinám v náročných životných situáciách patrí medzi naše dlhodobé záväzky. Finančne a materiálne podporujeme OZ Návrat a spolupracujeme aj s Centrom pre deti a rodiny v Bernolákove. Súčasťou tejto spolupráce je každoročná vianočná zbierka darčekov, do ktorej sa aktívne zapájajú naši zamestnanci.
Komunitné aktivity dopĺňame dobrovoľníctvom. Naši zamestnanci sa pravidelne zapájajú do projektov zameraných na skvalitňovanie verejného priestoru a životného prostredia, napríklad prostredníctvom výsadby zelene a úpravy okolia našej centrály.
Spoločenskú zodpovednosť vnímame ako dlhodobý záväzok. Prostredníctvom finančnej podpory, dobrovoľníctva a odborných aktivít prispievame k zdravšej, bezpečnejšej a inkluzívnejšej spoločnosti a pomáhame budovať lepšie podmienky pre budúce generácie.
Firemné hodnoty
Naša misia Prinášame zdravie nám každý deň pripomína, že práca každého z nás má zmysel. Či už pracujeme v lekárni, logistike, distribúcii alebo administratíve, spoločne prispievame k tomu, aby sa zdravotná starostlivosť dostala k ľuďom včas a v požadovanej kvalite.
Našu firemnú kultúru staviame na troch hodnotách – rešpekte, spoľahlivosti a proaktivite. Premietajú sa do každodenných rozhodnutí, ochoty prevziať zodpovednosť, plnenia záväzkov aj hľadania nových možností, ako zvyšovať kvalitu služieb a zefektívňovať procesy.
Záleží nám na tom, aby sme rozumeli potrebám a skúsenostiam našich zamestnancov. Každé dva roky realizujeme prieskum spokojnosti, ktorého výsledky premieňame na konkrétne akčné plány v oblasti líderstva, komunikácie a rozvoja.
Dôležitou súčasťou rozvoja našej kultúry je aj program Líder vo PHOENIXe, ktorý prepája manažérov a zamestnancov naprieč PHOENIXom a BENU. Podporuje rozvoj líderských zručností, spoluprácu a výmenu poznatkov medzi tímami.
Veríme, že rozmanitosť pohľadov, súseností a generácií prináša lepšie riešenia aj lepšie výsledky. Chceme vytvárať prostredie, v ktorom sa ľudia môžu rozvíjať, preberať zodpovednosť a naplno využívať svoj potenciál.
Inklúzia v praxi
Už tretí rok sme zapojení do programu Profesia Lab, ktorý pomáha mladým ľuďom získať pracovné skúsenosti a jednoduchšie sa uplatniť na trhu práce.
Po skúsenostiach zo stáží v logistickom centre sme v roku 2026 už po druhýkrát otvorili stáž aj na oddelení HR. Stážistka sa zapájala do každodenného fungovania tímu, získavala nové zručnosti a praktické skúsenosti v reálnom pracovnom prostredí. Podporu a priestor na rozvoj jej počas celého obdobia poskytovali kolegovia z tímu.
Veľmi nás teší, že po ukončení stáže pokračuje v našej spoločnosti ako brigádnička. Vnímame to ako dôkaz, že keď ľuďom vytvoríme priestor rozvíjať ich potenciál a získavať pracovné skúsenosti, prináša to hodnotu im aj našej spoločnosti.
