Profily nominovaných spoločností

Benefity v LEONI – podpora, ktorá má zmysel LEONI je v prvom rade o ľuďoch. Naše benefity preto staviame na ich potrebách.

Flexibilita, ktorá prináša rovnováhu Flexibilný pracovný čas, home office a Sick days umožňujú spájať život a prácu tak, aby ste cítili vo svojom živote rovnováhu.

Rozvoj, ktorý otvára dvere Vzdelávanie, mentoring a programy ako LEONI Institute, Buddy program, absolventské praxe či duálne vzdelávanie nám umožňujú učiť sa jeden od druhého a spoločne rásť – odborne aj osobne.

Stabilita, na ktorú sa dá spoľahnúť 4% príspevok na DDS, jubilejné odmeny či podpora pri dôležitých životných udalostiach sú prejavom nášho záväzku voči našim zamestnancom. Už viac ako 30 rokov sme stabilným zamestnávateľom v Trenčianskom kraji - sme partnerom, na ktorého sa môžu naši zamestnanci obrátiť.

Komunita, ktorá spája Family Day, športové a dobrovoľnícke aktivity alebo exkurzie pre rodičov a deti vytvárajú priestor na spoločné zážitky. Sme tím, ktoré si dôveruje a stojí pri sebe V LEONI sú benefity súčasťou kultúry, ktorá podporuje, inšpiruje a rozvíja svojich zamestnancov - aby každý deň dokázali viac.

LEONI - úspech je výsledok spolupráce Naše najväčšie ocenenie? Kolegovia, ktorí s nami ostávajú desaťročia a dokazujú, že LEONI je miesto, kde sa oplatí budovať život aj kariéru. Popri vernosti sa tešíme aj z oficiálnych uznaní. Ako prví na Slovensku sme získali obidva certifikáty „Zodpovedný zamestnávateľ“ a „Bezpečný podnik“ – dôkaz, že naše hodnoty prenášame do každodennej praxe a spĺňame tie najprísnejšie štandardy a procesy.

V LEONI vyrábame produkty s pridanou hodnotou - spoločne s kvalitnými ľuďmi, ktorí za nimi stoja. S týmto záväzkom prichádza aj zodpovednosť za komunitu okolo nás. Naši zamestnanci sa pravidelne zapájajú do dobrovoľníckych aktivít, podporujú neziskové organizácie, ľudí v núdzi a darujú krv – drobné kroky, ktoré prinášajú veľký dopad pre spoločnosť.

Spolupracujeme s partnermi, ako je Sociálna poisťovňa, aby sme uľahčili život kolegom – od mladších po skúsených, ktorí si pohodlne vybavia elektronický účet poistenca. Prednášky, workshopy a mentoring v oblasti spoločenskej zodpovednosti a HR tém šíria naše hodnoty aj mimo firmy, spájajú profesionálov a mladú generáciu a prinášajú reálne zmeny do spoločnosti.

CSR a ESG sú pre nás záväzok pre lepšiu budúcnosť – sú to príbehy, ktoré píšeme každý deň. Príbehy o spolupatričnosti, zodpovednosti a ľudskosti, ktoré idú ruka v ruke s našou stratégiou a hodnotami.

V LEONI žijeme hodnotami, ktoré nás spájajú. Dôkazom toho sú naši ambasádori hodnôt - výnimoční kolegovia, ktorí ich prenášajú do nášho každodenného života, napr. aj prostredníctvom kampane "Opri sa o mňa".

• Spolupráca - Skúsení aj noví kolegovia sa navzájom podporujú prostredníctvom Buddy programu – spájame skúsenosti a energiu naprieč tímami.
• Orientácia na výsledky - Účasť na projektoch ako SEDUO súťaž a školenia v LEONI Institute dokazujú, že zvyšovanie zručností pretavujeme do konkrétnych úspechov a stanovených cieľov.
• Starostlivosť - Staráme sa o zdravie a pohodu – Dni zdravia a prednášky o duševnom zdraví nám pomáhajú cítiť sa dobre každý deň.
• Rešpekt - Každý má u nás svoje miesto – multikultúrne prostredie a podpora ľudí so ZŤP robia LEONI otvorenou a férovou firmou.
• Zodpovednosť - Neostávame pri slovách – ambasádori hodnôt a sociálnych sietí ukazujú, ako naše princípy menia každodennú prax a komunitu okolo nás. Byť ambasádorom hodnôt nie je funkcia, ale postoj. Je to základ toho, čo robíme. Naše hodnoty spájajú LEONI naprieč krajinami a premieňajú sa na činy. Vďaka nim počúvame názory, vytvárame diskusie a navrhujeme zmeny.

Hodnoty v LEONI sú naším kompasom, ktorý nás posúva vpred a spája nás v každom kroku.

Inklúzia v LEONI je spôsob, akým pracujeme každý deň. U nás pracujú vedľa seba rôzne generácie, národnosti aj kolegovia so ZŤP, a každý má priestor na rast a sebarealizáciu. Flexibilný pracovný čas pre rodičov, sick days, pohodlné miesta či home office sú len začiatkom toho, ako prispôsobujeme pracovné prostredie konkrétnym potrebám.

Vzdelávanie a mentoring tvoria základ našej kultúry: skúsení kolegovia školia novších prostredníctvom LEONI Institute, Buddy programu, absolventských a duálnych praxí.

Dbáme na pohodu a kultúrnu citlivosť: prednášky o predsudkoch, duševnom zdraví, Family Day, exkurzie pre rodičov a športové či komunitné aktivity vytvárajú prostredie, kde sa každý cíti vítaný a podporovaný.
Naprieč všetkými medzinárodnými tímami dohliadame na rovnoprávnosť, férovosť a etické správanie podľa nášho Kódexu správania, pretože len tam, kde je rešpekt a dôvera, môže vzniknúť skutočná spolupráca.

Naša inkluzívna kultúra a hodnoty sa premietajú do reálnych výsledkov. Dnes je 40 % našich vedúcich pozícií obsadených ženami a 3,2 % našich kolegov tvoria ľudia so ZŤP. Tieto čísla ukazujú, že podporujeme rovnaké príležitosti, rozvoj talentu a aktívne vytvárame prostredie, kde každý môže naplno využiť svoj potenciál.

,,LEONI ľudí spája. Inklúzia nerobí tím výnimočným – robí ho normálnym."

Tatiana Bratranec Staňová
Head of HR Slovakia