Profily nominovaných spoločností

Benefity v LEONI – podpora, ktorá má zmysel

LEONI je v prvom rade o ľuďoch. Naše benefity preto staviame na ich potrebách, od flexibility a stability až po možnosti rozvoja, zdravie a spoločné aktivity.

Flexibilita, ktorá prináša rovnováhu

Flexibilný pracovný čas, home office a Sick days umožňujú lepšie spájať pracovný a osobný život.

Rozvoj, ktorý otvára dvere

Vzdelávanie, mentoring a programy ako LEONI Institute, Buddy program, absolventské praxe či duálne vzdelávanie vytvárajú priestor na odborný aj osobný rast. Počas roka prinášame aj praktické témy, ako sú leadership, Change Management, Speak Up či Zákonník práce.

Stabilita, na ktorú sa dá spoľahnúť

Zamestnancom prispievame na DDS až do výšky 4 %, poskytujeme jubilejné odmeny a podporu pri dôležitých životných udalostiach. Už viac ako 30 rokov sme stabilným zamestnávateľom v Trenčianskom kraji.

Zdravie a starostlivosť, ktoré majú konkrétnu podobu

Organizujeme Dni zdravia, prednášky o duševnom zdraví, preventívne aktivity, športové a regeneračné programy. Kolegovia si môžu osvojiť aj zručnosti, ktoré môžu byť dôležité mimo pracoviska, napríklad počas praktického školenia prvej pomoci a CPR so simulovanými situáciami.

Komunita, ktorá spája

Family Day, športové a dobrovoľnícke aktivity či exkurzie pre rodičov a deti vytvárajú priestor na spoločné zážitky a stretávanie kolegov aj mimo pracovného prostredia.

LEONI – úspech je výsledkom spolupráce

Naším najväčším ocenením sú kolegovia, ktorí s nami zostávajú desaťročia a dokazujú, že LEONI je miesto, kde sa dá dlhodobo budovať kariéra.

Tešíme sa však aj z externého uznania našej práce. V ankete Najzamestnávateľ sme sa v roku 2024 umiestnili v TOP 10 v kategórii Automotive a v nasledujúcom ročníku sme získali 3. miesto.

Na Slovensku sme zároveň ako prví získali oba certifikáty „Zodpovedný zamestnávateľ“ a „Bezpečný podnik“. Vnímame ich ako potvrdenie toho, že zodpovednosť, bezpečnosť a starostlivosť o ľudí sú súčasťou nášho každodenného fungovania.

LEONI a komunita – zodpovednosť, ktorá sa dá cítiť

Naša zodpovednosť nekončí za bránami firmy. Chceme byť súčasťou komunity, v ktorej pôsobíme, a podporovať ľudí aj organizácie, ktoré našu pomoc potrebujú.

Naši kolegovia sa zapájajú do dobrovoľníckych aktivít, darujú krv, podporujú neziskové organizácie, triedia elektroodpad či sadia stromy. Pomáhame aj konkrétnym ľuďom a organizáciám v našom okolí.

Aktuálne napríklad pomáhame základnej škole v Dubnici nad Váhom. Okrem finančnej zbierky sa naši kolegovia zapoja aj priamo – pomôžu s úpravou priestorov, maľovaním či stierkovaním. Chceme tak pomôcť nielen finančne, ale aj vlastným časom a prácou.

Dôležitou súčasťou našej zodpovednosti je aj starostlivosť o ľudí. V spolupráci s organizáciou Dobré srdce Borisa Sádeckého sme pripravili praktické školenie zamerané na záchranu ľudského života. Kolegovia si vyskúšali CPR, prácu s figurínami aj simulované situácie, v ktorých rozhodujú sekundy.

Podobné aktivity robíme aj vo vzdelávaní a komunite. Spolupracujeme s univerzitami, organizujeme odborné workshopy a mentoring a vytvárame priestor na prepájanie skúsených profesionálov s mladou generáciou.

Pre nás je spoločenská zodpovednosť predovšetkým o konkrétnych ľuďoch, čase a pomoci, ktorá má svoje miesto v každodennom živote.

LEONI – hodnoty, ktoré sa premietajú do každodenného života

V LEONI máme 15 ambasádorov hodnôt. Každý mesiac sa stretávajú, prinášajú podnety od svojich kolegov a hľadajú spôsoby, ako naše hodnoty pretaviť do každodennej praxe.

Ich práca má aj konkrétne výsledky. Vďaka ich podnetom pribudli medzi zamestnanecké benefity ako napríklad vstupy na plaváreň či rôzne zľavové benefity.

Spolupráca sa u nás prejavuje v Buddy programe, kde skúsení kolegovia pomáhajú novým členom tímu zorientovať sa vo firme a v novej práci.

Orientáciu na výsledky podporujeme cez vzdelávanie. V rámci súťaže SEDUO motivujeme kolegov, aby si vyberali a dokončovali vzdelávacie kurzy. Získané vedomosti si odnášajú do svojej práce a tí, ktorí sa zapoja, môžu získať aj finančnú odmenu a LEONI merch.

Starostlivosť prinášame do každodenného života cez Dni zdravia, prednášky o duševnom zdraví, športové aktivity či praktické školenia prvej pomoci.

Rešpekt budujeme v multikultúrnych tímoch a cez otvorené témy, ako sú predsudky, kultúrna citlivosť či férové správanie.

Zodpovednosť ukazujeme aj mimo firmy – cez dobrovoľníctvo, podporu komunity a aktivity, do ktorých sa zapájajú samotní zamestnanci.

Inklúzia v LEONI – priestor pre každého

Inklúzia v LEONI je každodennou súčasťou nášho pracovného života. Vedľa seba pracujú rôzne generácie, národnosti aj kolegovia so ZŤP – od študentov duálneho vzdelávania až po kolegov, ktorí sú s nami desiatky rokov. Naše tímy tvoria aj kolegovia z rôznych častí sveta, napríklad z Egypta či Brazílie.

Skúsenosti si odovzdávame naprieč generáciami. Pomáhajú tomu LEONI Institute, Buddy program, mentoring, absolventské praxe a duálne vzdelávanie, vďaka ktorým sa môžu mladí kolegovia učiť od skúsených a zároveň prinášať nové pohľady.

Myslíme aj na potreby rodičov a ľudí so zdravotným znevýhodnením. Flexibilný pracovný čas, home office, Sick days či prispôsobenie pracovných podmienok pomáhajú vytvárať priestor, v ktorom môžu ľudia pracovať a rozvíjať sa podľa svojej situácie.

Súčasťou inklúzie je pre nás aj otvorená komunikácia. Témy ako kultúrna citlivosť, predsudky, duševné zdravie či etické správanie prinášame medzi kolegov prostredníctvom školení a diskusií. Naše fungovanie sa opiera o Kódex správania a princípy rešpektu a férovosti.